1: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:46:19.06 0
企業業績の悪化がパート・アルバイト時給に影響しそうだ
アルバイト求人情報サービス「an」を手掛けるパーソルキャリア(東京・千代田)によると、4月のアルバイト募集時の全国平均時給は1035円だった。
17年末に現在の調査方法で過去最高の1052円になって以来、高水準で推移している。
「パートやアルバイトの時給は高止まりしている」。
anの川合恵太編集長は指摘する。採用難が続いており時給が下がるとは考えにくいものの、上値の余地は限られるのも確かだろう。
募集時の時給上昇は、既存の人材の時給を高める要因にもなる。
「9年間も勤めたのになぜ新人より時給が低いの?」。東京都内の食品スーパーでパートで働いていた女性は不満顔だ。
勤め始めのころの時給は920円で、経験を積み、できる仕事の幅も広げた結果、1250円まで上がった。
ところが、最近入ったばかりのパートは1300円を超えている。この女性は「時給を恣意的に決める会社にはいたくない」として、退職してしまった。
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO45664690U9A600C1QM8000
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
あー・・・、コレ大企業でも問題になってるみたいだお。
昇給ペースが遅かったころに入った社員より、今の新卒のほうが賃金が高いって事が起こったりとか。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
能力が同じならともかく、ベテランで会社貢献度が高い人のほうの賃金のほうが低かったら、そりゃ不満は出るよな。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:21.54 0.net
ベテランに1,300円以上出すのが大前提だろ
日本の経営者はアホばかり
日本の経営者はアホばかり
5: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:26.14 0.net
いやベテランの時給もあげろよ
どんだけバカなんだよwww
どんだけバカなんだよwww
6: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:38.12 0.net
給料のことは話さないでって言われるよね
8: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:50:21.07 0.net
辞めてまた面接受ければいいじゃん
161: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 09:59:33.34 0.net
>>8
天才か
天才か
10: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:50:55.72 0.net
そらそうだろ
このベテランは再度新人採用されれば1300円になるんだから
このベテランは再度新人採用されれば1300円になるんだから
11: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:51:35.06 0.net
この経営者リアルに馬鹿だろw
201: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 11:47:56.86 0.net
>>11
いや結構あるんだよ
このケース
なんでこうなるのか知らんけど
いや結構あるんだよ
このケース
なんでこうなるのか知らんけど
人は入れたいけれど、下げにくいコストは上げたくないとかなんとか。
13: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:51:59.97 0.net
会社からしたら仕事わかってるベテラン(時給900円)より仕事分かってない新人(時給1300円)にコストを掛けるのは当然じゃないの?
ベテランの人も新しい仕事覚える苦労が無い分給料少ないのはしょうがないでしょ
ベテランの人も新しい仕事覚える苦労が無い分給料少ないのはしょうがないでしょ
17: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:53:12.44 0.net
>>13
意味が分からない
じゃ社長は時給300円くらいで良いのかな
意味が分からない
じゃ社長は時給300円くらいで良いのかな
20: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:54:40.89 0.net
>>13
仕事教えるのは会社じゃなくおそらく時給の低いベテランだがその教える苦労は無視なんか…
仕事教えるのは会社じゃなくおそらく時給の低いベテランだがその教える苦労は無視なんか…
48: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 09:02:55.76 0.net
>>13
お前の理論からすると
無能バカほど給料良くする必要があって
有能社員ほど給料安くないといけないのだが?
お前の理論からすると
無能バカほど給料良くする必要があって
有能社員ほど給料安くないといけないのだが?
15: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:52:38.51 0.net
別のところいけばもっともらえるなら
そりゃ辞めるだろ
そりゃ辞めるだろ
18: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:53:56.26 0.net
仕事を覚える苦労に給料払ってんじゃねえよw
23: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:55:51.04 0.net
働いてる側にとっちゃ10円上がるだけでもおおごとなのに会社にとっちゃ気持ち次第でどうにでもなるんだからな
やってられんわな
やってられんわな
24: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:55:54.15 0.net
記事の続き読んだけど
人件費を抑えようとして余計トラブルになってるとこもあるから
時給だけじゃなく働きやすい環境を作れって話だった
人件費を抑えようとして余計トラブルになってるとこもあるから
時給だけじゃなく働きやすい環境を作れって話だった
26: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:56:32.04 0.net
自分より時給が高いなんもできない新人に教える
ベテランの気分
ベテランの気分
30: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:56:43.18 0.net
たまに新卒初任給が3年くらい入った社員より多かったなんて企業もあるからな
39: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 08:59:28.64 0.net
仕事できるが給料安い高卒の先輩と入ったばかりだけど給料高い大卒の新卒みたいな感じか
46: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 09:02:54.00 0.net
>>39
その理由なら分かるがパートじゃ大卒もなにもな
その理由なら分かるがパートじゃ大卒もなにもな
59: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 09:06:51.08 0.net
>>39
同じ高卒なのに景気いい時に入った後輩にいきなり給料で負けてる感じでしょ
同じ高卒なのに景気いい時に入った後輩にいきなり給料で負けてる感じでしょ
47: 稼げる名無しさん 2019/06/08(土) 09:02:54.71 0.net
1300円なら使えるおばちゃんがいくらでも集まるからw
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1559951179/
コメント
コメント一覧 (26)
そのルール変更の時にあげてあげれば辞めなかったのに、惜しい人をなくしたわ。
money_soku
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会社にとってはどうなのかは知らんが。
どっちにしても人件費をけちり過ぎてるのが日本の衰退の一因だな。
激務でも給料がしっかり出る産業は活気があるよ。
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仕事を一から教える苦労考えたらベテラン優遇するわ
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現職パートの時給すらも把握してないか、入った時代の運だと思ってるようなアホ経営者に先なんかねえよ
money_soku
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やめられて困るなら何故ちゃんとしなかったのかと
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実際従業員側にも賃金ダンピングの原因もあったりするから、
賃金上がるなら怒らずに入りなおせばみんなハッピーなのでは?経営者以外
労働者にもそういう意味での経営者目線は必要だと思う
money_soku
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ベテランが辞めたら仕事が増えて嫌になった新人も辞める事が多いのにな
money_soku
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今どき東京で千円台は安すぎだろ。
それが労働市場の流動化、給料の適正化になる。
money_soku
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ベテランの人も新しい仕事覚える苦労が無い分給料少ないのはしょうがないでしょ
コストを掛けるって、意味が違うだろ
新人は教育費用とか、機械で言うなら効率的なメンテやマニュアル作りに費用を掛けるのであって購入費用を高騰させてどうするんだよ
money_soku
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第一「辞めます」とベテランが申し出た時に時給を新人と同じにすると言って引きとめればよかっただけの話だよ?そうしなかったからベテランパートに逃げられただけの話でしょこれ
money_soku
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不景気のタネでしょ
企業がカネ廻す気概がなくてどーすんのよ
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非正規なんだから失うモノも無いし
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安部は辞任しろ
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バレなきゃええわくらいに思ってるぞ
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お前は人生を辞任しろ
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知り合いが派遣で入ったときは時給1100円で交通費無しだったのに、半年後に入った同じ派遣会社の人は時給1200円で交通費支給。
かといって先に入った知り合いが給料上がるでもなく、交通費が出るわけでもなく待遇そのまま。
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