1: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:04:28.72
https://togetter.com/li/1362024

パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016

信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。

何もかもあり得ない。

とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける!

上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか?を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。

住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。

ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。

時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。

夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ?

且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。

今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。

夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。

育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった!て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー!

改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます

わお!みなさまありがとうございます!補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。

#カガクでネガイをカナエル会社



てくと@prgrmr8
https://twitter.com/prgrmr8
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね

D8BQNwTUcAAq4sI

https://pbs.twimg.com/media/D8BbWb9UIAANSCq.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D8BQNwTUcAAq4sI.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 これtwitterで話題になっていたやつかお。
 あまりにタイミングが悪いのと、1~2ヶ月の猶予も無しってのがエグイなと思っていたけれど・・・。
yaruo_uunn




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 俺もどうなるかなと思って見ていたが、会社が育休制度のページ削除したのか・・・。
 これは会社側不利な状況かな?
damepo




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以下2chの反応と管理人の反応です






7: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:07:47.33 ID:wsrcfiN80.net
ああ、これTwitterで話題になってたな。
ひどい話だ。

9: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:08:12.21 ID:24dUrTF/0.net
実は、会社側はこの男性を追い出したくて育休取らせたんじゃね?

692: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:49:45.67 ID:GfCnuWLS0.net
>>9
会社から
>社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
ってのが事実なら、ありうるね
あるいは少しうるさいタイプだったので、恩を売る&飛ばす気満々だったとか
良くある家建てたらすぐ転勤レベルの話なのかもしれないけど、なんか裏がありそうだな
今回は当事者も泣き寝入りせずにいるし、騒ぎを大きくするってのは意味がありそうだ
さて、カネカや厚労省はどう動くかが見もの

11: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:08:52.69 ID:RmQkQagF0.net
マジなんかこれ
今のご時世にこれは…正気を疑うレベル

15: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:09:38.99 ID:p96VCUW+0.net
取れ取れ宣伝して育休取ったらこれじゃあ

17: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:09:49.13 ID:c9lLAyJz0.net
逆に転勤=退職ってのがわからん。見せしめとか被害妄想

102: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:20:21.56 ID:k/iPQpUE0.net
>>17
産後三ヶ月の母子残して単身赴任しろと?

139: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:23:03.02 ID:tMpbVvXY0.net
>>102
女がもっと育休とればいいじゃん。権利でとれるんだから。旦那も転勤してから、今後を考えれば良かったのに。転職先なんて数多あるだろ今の時代。

203: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:28:09.85 ID:m8PR3p1w0.net
>>139
そういうので突っぱねられなくなったからウェブサイトいじったんやろね

会社はやばいのわかってるんだよ

377: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:38:24.14 ID:LBhk+mWl0.net
>>203
そうだね
じゃなかったらサイト消さない
言い逃れ出来ませんって認めてるのと同じ

19: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:10:02.81 ID:QPj5jLpX0.net
これ、普通では?
地雷社員雇ったことを後悔してるだろうね

81: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:17:50.95 ID:OANEf8wl0.net
>>19
普通ではないだろ
育休取らせたくないなら最初から認めるなよ
うちは制度充実してるホワイトですよとアピールするためこ実績欲しいくせに取ったら嫌がらせなんて

93: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:19:13.13 ID:htIKodUr0.net
>>19
異常が普通に思える麻痺した感覚

234: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:30:23.59 ID:DkS8JVnI0.net
>>19
社畜乙

500: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:43:08.10 ID:ZwQgofYo0.net
>>19
明らかに嫌がらせだよ

21: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:10:42.65 ID:hEKbdV+40.net
問題自体はともかくピンチはチャンスの使い方おかしくね

22: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:11:08.80 ID:CrzLxSaU0.net
そりゃ嫌がらせと思われても仕方ないくらいタイミングが悪すぎるわな

25: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:11:31.96 ID:7sLZILYS0.net
大手なんだなら転勤くらい覚悟しておけよ。

353: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:37:11.99 ID:1CScfZkx0.net
>>25
タイミングの問題

とはいえ、総合職採用かつ転勤OKで雇用契約してるのに、のほほんと新居構えるその感覚はズレてるとしか言えんよなw

いずれにせよ、カネカがHPから育休のページを早速消したというのはマズいことをやってる自覚があることは確かw

28: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:12:09.44 ID:ZYC0D/K60.net
新幹線の電光掲示板に広告出すような大企業がこれやっちゃまずいでしょ…

31: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:12:42.97 ID:0/ILAIyfO.net
もうなんの略かわからん
パタハラてなんだ

41: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:14:04.21 ID:RH5eejrl0.net
>>31
パタニティハラスメント

69: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:16:40.82 ID:P3i+j06RO.net
>>31
パタだとパタリロしか思いつかない

36: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:13:29.03 ID:yyvEH8h/0.net
流石に新居立てて入居即転勤は嫌がらせだと思うぞ。
じゃなきゃ単なるサイコパスだ

38: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:13:34.80 ID:Zy8AHnVF0.net
大企業あるあるですな
マンション買ったとたんに海外赴任とか、リアルで見たぜ
まあ、出世コースなんだろうけど

87: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:18:47.11 ID:hicB1wh40.net
>>38
交渉拒否ってるから出世コースでなく
報復左遷

42: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:14:05.28 ID:jJycvRMb0.net
技術職にありがちな
上長の権力≫人事部長の権力
な会社とみた

48: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:14:36.46 ID:50ulsv/y0.net
男が育休取ったら窓際行き、家建てたら転勤とかよくある話だな

52: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:14:48.10 ID:j8b1Ahek0.net
あ、これカネカヤバいね

55: 稼げる名無しさん 2019/06/02(日) 21:15:05.71 ID:qbTxf0SK0.net
削除したってことはやってることがまずいのは自覚してるんだな
嫌がらせじゃねーか

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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