1: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:17:33.22 ID:BvTfTIgx9.net
週休3日制、8月に試験導入=日本マイクロソフト
日本マイクロソフト(東京)は22日、8月に週休3日制を
試験導入すると発表した。全社員2300人が対象で、
自己啓発や家族と過ごす時間などを増やすのが狙い。
効果や満足度などを検証し、社員が主体的に働き方を選べる
環境づくりに役立てる。
8月に計5日間ある金曜日を全て休みにする。社員には新たに
5日分の特別有給休暇を付与。1人当たり最大10万円を目安に
費用補助も行う。
時事通信社(2019年04月22日17時36分)
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019042200877&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
マジで!?
今回は有給を使った試験導入みたいだけれど、うまくいったら週休3日制が普通になったりするのかお?


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
これで仕事がうまく回るなら凄いなぁ。
個人的には3連休か週中休みかどちらかを選べるようにして欲しいなと思うがどうかな。

現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:20:31.36 ID:l+wsQdS20.net
段々週休が増えていきワークシェアになります。
6: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:20:37.06 ID:bOvuHXc50.net
下請けにしわ寄せですね。
9: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:21:36.41 ID:SI8Mgp1B0.net
問題は企業が持つかだ体力ないと無理だろ普通の企業なら・・・・

しかも一人当たり最大10万円の費用補助とあるし・・・。
普通の企業だとなかなかできなさそうだお。
10: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:22:05.59 ID:bOVaB/qW0.net
さすがだな
13: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:24:38.85 ID:XjxzyXQJ0.net
>>1
この手の一番はYAHOOかと思ったらマイクロソフトかぁ。
日ヤフも今は余裕ないのかなぁw
この手の一番はYAHOOかと思ったらマイクロソフトかぁ。
日ヤフも今は余裕ないのかなぁw
30: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:49:25.19 ID:IhPayShR0.net
>>13
Yahoo!は一昨年から選択で週休三日選べるようになってるだろ
もっとも無休扱いで給料は減るけどな
Yahoo!は一昨年から選択で週休三日選べるようになってるだろ
もっとも無休扱いで給料は減るけどな
16: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:27:11.60 ID:2DOeZRIw0.net
良いことだけど
3連休じゃ意味ないんだよな
2勤1休のローテが最強
3連休じゃ意味ないんだよな
2勤1休のローテが最強
21: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:31:02.77 ID:qygDUrI70.net
まあ、超勝ち組企業だからいいだろ
わしらには関係ない
わしらには関係ない
22: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:31:40.25 ID:5hoeeo/M0.net
どのみち年5日全員有給を取らないといけなくなるわけで
うちも頭悩ませてたんだわ
うちも頭悩ませてたんだわ
26: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:39:42.59 ID:XgKD9bsW0.net
こっちは8月のお盆は10連休なのに
外資だからか?
外資だからか?

あ、これは確かに気になるお。
日本マイクロソフトはお盆休みはないのかお?
29: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 18:45:18.61 ID:zzjaIYg40.net
つうかそもそもMS社員は年末年始は平気で2週間休むし、好きなタイミングで1週間くらい夏休みも取れるし、営業はそもそもどこでも仕事できる機材と裁量を与えられてるし。
有給取得をさせない上司は社員の健康を考えていない上司として処分されるし、めちゃくちゃ良い会社だわ
今回の件は取引先への影響などそのあたりを図る狙いもあるしだろうし、自身がこうやって事例になるのは最近の提案手法の一つだしな
有給取得をさせない上司は社員の健康を考えていない上司として処分されるし、めちゃくちゃ良い会社だわ
今回の件は取引先への影響などそのあたりを図る狙いもあるしだろうし、自身がこうやって事例になるのは最近の提案手法の一つだしな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれている記事:
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555924653/
コメント
コメント一覧 (8)
money_soku
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そして有能な人間なら選択はできるようになってきた
世の中の不出来を嘆くくらいなら、自分が有能側になるほうが手っ取り早くて確実だ
money_soku
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だから、上手に時間をやりくりできてるのかな。
普通の仕事のやり方は、まず目標を立て、次に現状を把握する。
現状と目標の差を確認して、次に目標に至るための正しい手順の努力を把握する。
期限もあるだろうから、最初に「正しい手順の努力のプロセス」をしっかり考えておかないとね。
ただ一流企業になると、手段が80%決まった段階でもう突っ走り始め、仕事をしながら上手に修正していくみたいだね。
money_soku
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カスみてーなアップデートしかしてなくても金が入ってくるんだからなっ!
money_soku
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他の企業や公務員も真似してほしいね。
money_soku
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