1: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:36:33.20 ID:dLoO0qSk9.net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。
「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」
NEC社員のAさん(48歳、SE)が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。
希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。
「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理)
「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え(早期退職の選択)が出ない限り終わらないのよ~』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」(54歳、NEC技術)
それにしても、なぜ「45歳」なのか。
「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。
また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたいのです」(人事ジャーナリスト・溝上憲文氏、以下同)
かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。
「まず5000人を配置転換しようとしたんですが、最初からうまくいかないと思っていました。エンジニアや経理などの間接部門が、営業をやってもうまくいきませんよ。2850人が早期退職に応募しましたが、今後、『第二弾』が始まるでしょう」
意外だったのはカシオ計算機だという。
「典型的な年功序列、終身雇用の会社で、部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが、
すっかり変わってしまいました。リストラは会社のイメージも損なうんです」
3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。
「リストラは、一時的に出血を止める『対症療法』で、根本的な解決にならない。それよりも、新しい付加価値を生むビジネスを作り出すのが経営者の仕事なのに、
延々とリストラをやっている。まず経営者が責任を取るべきです」
安易なリストラに走る、経営陣への不信の声は、社員からも聞こえてくる。富士通の50代社員は、こう言った。
「リストラ以外に方法はないのか、よく検討するべきだ。結局、人を減らして人件費を削減するだけなら、リストラを繰り返すことになるだろう」
NECの場合、45~50歳で、月収の34カ月分の「割増退職金」が、通常の退職金に上積みされる。割増退職金をもらえるならと、退職に応じる人も多い。
そして後悔する人も。
「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」(40代、元富士通社員)
この社員の声を経営者たちはどう聞くのだろうか。次のページでは、「45歳以上のリストラ」を実施している大企業8社の状況をリストアップする。(続きは記事本文で)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーん、早期退職者の募集ってこんな追い出しみたいなことやるのかお?
何度も面談を繰り返されるのはちょっと堪えるかも。

そこで適正テストを繰り返し受けさせて転職を促すとかな。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:38:36.25 ID:7xoQ1M1p0.net
使えないやつほど粘るから、最終的に共倒れ
167: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:57:48.62 ID:1CnGEv1b0.net
>>3
一番使えないのは経営側の老害なんだよな。
何で「役員でございます」の老害が真っ先に辞めないのか?
一番変化に適応できないのはお前らだろうに。
一番使えないのは経営側の老害なんだよな。
何で「役員でございます」の老害が真っ先に辞めないのか?
一番変化に適応できないのはお前らだろうに。
376: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 10:10:55.09 ID:Zqhpe2zz0.net
>>3
当たりほど出ていきやすいのはあるな
当たりほど出ていきやすいのはあるな

確かに能力がある人は早期退職募集にすぐ応募してたお。
5: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:39:49.48 ID:0wbZVqR50.net
>>「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。
なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、
本当に酷い仕打ちだと思う」(40代、元富士通社員)
自分に甘すぎないか
なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、
本当に酷い仕打ちだと思う」(40代、元富士通社員)
自分に甘すぎないか
487: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 10:18:02.57 ID:qXbtVEil0.net
>>5
再就職もできない
どこからも要らないと言われる人材ってことだもんな
再就職もできない
どこからも要らないと言われる人材ってことだもんな
23: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:43:09.02 ID:6qxI4qHK0.net
正社員は何千万の割り増し退職金付きだろ
本来一か月程度の解雇予告手当で十分な筈なのに破格の優遇なんだが?
一方派遣なんて今日で終わりねバイバイで手当てもなんも無く翌日から無職
本来一か月程度の解雇予告手当で十分な筈なのに破格の優遇なんだが?
一方派遣なんて今日で終わりねバイバイで手当てもなんも無く翌日から無職
26: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:43:37.38 ID:L2Z0tV2q0.net
バブル世代は驚異の無能だからな
仕方ないよ
仕方ないよ
406: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 10:12:50.33 ID:Y2jBQi9Y0.net
>>26
リストラ対象の45歳前後は大卒ならバブル崩壊後組だよ。
リストラ面談やる部長とかがバブル組だろうな。
リストラ対象の45歳前後は大卒ならバブル崩壊後組だよ。
リストラ面談やる部長とかがバブル組だろうな。
45: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:47:04.71 ID:OFy2cKNG0.net
結局、氷河期世代と同じ末路だな、家族抱えて大変だわ
で、氷河期の支援とか何やる気よ、この様で
で、氷河期の支援とか何やる気よ、この様で
61: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:48:59.68 ID:6qxI4qHK0.net
>>45
同じ末路っていうか45って氷河期じゃん
超買い手市場で必死こいて潜り込んだ結果がこれでした
同じ末路っていうか45って氷河期じゃん
超買い手市場で必死こいて潜り込んだ結果がこれでした
50: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:47:33.03 ID:FZdgOpl30.net
内部でも氷河期進行中ですか
51: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:47:45.80 ID:dCg809ms0.net
俺らも45歳過ぎたら辞めてくれっていわれるようになるのかな
だとしたらなんか頑張る気うせるな
だとしたらなんか頑張る気うせるな
53: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:47:57.13 ID:kx2jfLve0.net
「今のままでは仕事が無い」 とか 「自分で仕事を作り出してほしい」 とか意味不明だよなあ
上層部がやることやん
上層部がやることやん
74: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:50:08.63 ID:IMVBI+8b0.net
>>53
きみはその上層部になれてないよねってことじゃね
きみはその上層部になれてないよねってことじゃね
869: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 10:40:14.34 ID:z21BLAmg0.net
>>53も双方正論だと思う
相反してはいない
相反してはいない
84: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:50:52.42 ID:pTXHxeEb0.net
割り増し退職金もらえるなら速攻で辞めるけどな。
105: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:52:59.55 ID:IUaZbMbP0.net
特にやりたい事がなけりゃ家族に全て打ち明けて割り切って心を無にして居座った方がいいよ
121: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:54:16.32 ID:Et0KfEYO0.net
エンジニアならコードさえ書ければフリーの道もあるし
129: 稼げる名無しさん 2019/04/22(月) 09:54:53.07 ID:YVXLe0mG0.net
あれ?人手不足って何だっけ?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555893393/
コメント
コメント一覧 (45)
>経団連会長「終身雇用を続けるのは難しい」
これが、すでに先に始まっているってことじゃないか?
money_soku
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まあ、仕事できる若手が富士通やNに行くわけがなく、待遇が遥かにいいGAMFAに行く。
money_soku
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money_soku
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派遣村の時にさんざん言ってたろ?
お前の番が来たんだ
money_soku
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どこだっけなあミスばかりする社員を綺麗サッパリ切った方が利益上がったって数字出してきたとこ
money_soku
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money_soku
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令和時代、大不況がやってくるんじゃないか?
money_soku
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自分たちが切られる対象だろうさ
money_soku
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money_soku
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傷付く事言われたらパワハラー
ボーナス下げたら不当処分ー
給料下げたら不利益変更ー
って、騒げばOKな時代だろ
目先の退職金に吊られて退職したら無能の中の無能だな
money_soku
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money_soku
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money_soku
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こいつら団塊とゆとりをバカにするくらいしかできることないからね
さっさと首吊って異世界チートハーレムでも勝手に楽しんでくれ
money_soku
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優秀な人間は血税に集るだけの
似非大企業なんて小汚ない泥船からは
とっくに降りてるもんですよw
money_soku
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なんなら痴漢トラップとか楽勝やろ こっちの人生終わらせにきてんだから
逆にやり返される覚悟くらいあんだろ
money_soku
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賃金を上げれば人は来る!
しかし今の日本の企業には賃上げをする金が無い
社員の首を切って金を作る・・・
ほんの数千円の賃金を引き上げる為に数千人の人生を犠牲にする・・・
大企業でこのザマなのに何がいざなぎ超えの好景気だよw
個人も企業も金が無い金が無い言うとるで?
そりゃー日銀じゃぶじゃぶ金を投入して株を買い漁れば株価は上がるわなw
money_soku
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若者は低賃金で働くんだと思うけどなー
極々一部のエリート以外は低賃金の誰でも出来るマックジョブだらけにしていくのかな
内需の国日本でそれやったらどうなるか分からない訳じゃないだろうに
money_soku
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政府だって非正規雇用をどんどん促進しとるやろ?
それに飽き足らず今度は現状の賃金で満足してくれる外国人労働者をどんどん入れるってよw
政府はもう賃上げなんてする気ねーンだわw
money_soku
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money_soku
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money_soku
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海外投資がどんどん逃げてるのに株価が上がり続けている時点で何かがおかしいと察せない奴はアホ
money_soku
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money_soku
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好景気じゃなくて景気回復な。しかも期間ってだけ
さらに回復ってことは傷ついてた(てる)って事。どこをどんだけかは総理も官僚も知らない
まさに幻想やね…
money_soku
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money_soku
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money_soku
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つか新しい仕事作れって、目標が無いのに出せと言われたら頓珍漢なモノしか出ないだろ
まずは役職員が仕事しろよ
money_soku
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有能なら引く手あまたで会社を渡り歩けるからな
money_soku
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まるでお前が有能みたいな言い草で草生える
money_soku
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胡坐書いて何のスキルも磨いてこないから途方にくれるんだろ
自業自得だな
もちろん経営者を憎むのはご自由にどうぞ だが
割増で退職金貰えるだけマシだな
money_soku
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money_soku
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〇 : 氷河期以降の40未満は安くコキ使える
money_soku
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大企業でそれなりの年齢となると、給料もかなりもらってるからね。
中小の給料とはわけが違う。
・単に仕事こなしてるだけで成長がない。
・新しい仕事を生み出そうとしない。
・下のものを育てようとしない。
・人、プロジェクトの管理ができていない。etc…
大企業に勤めるなら、この辺こなせて当たり前っていう判断なんでしょ。
まあ偉そうなこといってしまったが、明日は我が身だなぁ
money_soku
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一番の癌はもう少し上だと思うけど
money_soku
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次の世代に資産を引き継がせようという気はさらさらないのだろう。
money_soku
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money_soku
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money_soku
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即戦力が欲しい!と
安く使いたい!は
両立する訳ないってこともわからんバカが経営してるんだな
端金で働くエリートがどこにいるってんだよ
そもそもクズを雇ったというならそんなお前らもクズだろ
money_soku
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いい加減日本のことを無条件に凄いと信じ他国をバカにしてるアホどもは気づいたほうがいい
自分達が信奉している国も会社も積極的には国民を守らんのが現実
積極的に保護される上級国民になれるのは強いコネがある奴か超有能のどちらかだ
その両者共に絶対数は少ない。これじゃあ中間層が育たないから世代を重ねるごとに衰退していく
money_soku
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40や50になってもうだつの上がらんもんをどないせえっちゅうねん
社員みんなで支えるんか?オドレの取り分を分けてやるっちゅうんか?
その覚悟があるんやったら上司に掛け合うたらええ
money_soku
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money_soku
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無職にままごねて結局2千万くらい貰ってたっけ。
money_soku
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勝ち誇って老害だの無能だの書きなぐってる想像力と現状認識能力ゼロな奴がいるな
次はおまえだ
money_soku
が
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money_soku
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