1: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:07:07.09
経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。

その上で、これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を２２日に報告するという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　今年の新卒アンケートで、６割超の新人が「定年まで勤めたい」と回答していたし、これは波紋を呼びそうだお。
kekkyoku
　今後は働き方改革に加えて終身雇用も失くなっていくんだろうかな。
　次の働き口がすぐに見つかったり、突然失職しても困らないくらいの賃金が保障されるといいんだけれど。





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です





4: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:08:43.34 ID:3vohYGm8.net
でも欧米でも一流企業はそうなんだろ

34: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:35:36.36 ID:Ik/XC0b+.net
>>4
新卒採用はないわけではないが、一流どころは大半が中途採用。

5: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:11:15.23 ID:9gs7Clm+.net
日本でも元から大企業くらいだし、維持出来てたの。

13: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:21:09.92 ID:ZjERkx9M.net
終身雇用はしなくてもいいから
一日一万円を総ての国民に渡せ！
あとは普通に税をとれば良い

262: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 11:48:35.32 ID:XaeKDisy.net
>>13
税金ごっそり持っていくぞ

003mini


　年金ですら今の状態だし、これをやったら賃金はほぼ税金で持って行かれそう。


19: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:24:04.07 ID:/NcY12jT.net
終身雇用が崩れだした頃から日本の景気が悪くなった
だから、終身雇用は正解だった事は間違いない
こんな単純な事もわからないとは経団連会長は馬鹿なのか？

21: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:25:54.12 ID:RvtAwHB7.net
>>19
因果が逆だな
経済成長が止まったから終身雇用が維持できなくなった

39: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:38:45.62 ID:Ik/XC0b+.net
>>21
それは妙な話だ。
日本が高度成長から低成長に切り替わったのは1970年代始めだ。

他方で終身雇用制の放棄は21世紀になってからで、両者には30年近い乖離がある。

43: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:43:00.16 ID:RvtAwHB7.net
>>39
1973年のオイルショックで田中角栄が赤字国債を発行して
それが小泉改革が始まるまで続いて終身雇用を下支えした

あと雁行形体の行き詰まりとかな。

48: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:49:03.73 ID:2IHk/BtB.net
>>43
終身雇用の大前提は企業が潰れないことだからね。

企業の競争を抑制すれば潰さずに済むけど、それは経済成長の犠牲を伴うわけで…

23: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:28:17.80 ID:n4/0uGiT.net
もう全ては手遅れだ思います。
今後のために政府のやるべきことは、将来生まれる膨大な生活保護者を養うための財源確保ですよ。
数百万人分です。

40: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:40:19.75 ID:RvtAwHB7.net
でも大企業で終身雇用の最大の恩恵を受けてる人は経営者だけどな。
解雇が容易になったら企業業績への評価も厳しくなるけど
大企業の株主は日銀や年金だから関係ないってか？

42: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 01:40:51.73 ID:28RV+v7o.net
氷河期からするといい意見

70: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 02:13:43.88 ID:9pqPhj/T.net
日本の一流企業がバンバンとリストラしているのだから終身雇用を維持できないわな。

116: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 03:49:14.59 ID:KK2CgA6a.net
そもそも会社が40年ももたない
シャープみたいに外国資本で生き延びても中年社員はリストラされたりするし
トヨタですら40年後はどうなってることやら

003mini


　長期で投資（労働も含む）にもやはりリスクがあるなと思うお。
　何らかの保険は作っておきたいかも。

128: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 04:44:16.82 ID:4ucjH57R.net
終身雇用に守られた無能はかなりいる、企業も困ってる、
できる人は首になる不安なんかないだろ、無能が力を持ちすぎて焦げ付いてんのが
現状で本当は実力に見合った仕事すりゃいいんだ　すぐ改革するべき。

159: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 06:54:12.95 ID:PYq/ULfV.net
>>128
こういうこと言うやつも、だいたいが無能側なんだよな。

136: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 05:32:29.68 ID:cgY0+aNV.net
終身雇用からの脱却なんぞ、人件費カットのお題目に過ぎん

どだい人事も給与も評価も経営者が握っているのだ
歯止めを失ったら、訪れるのは格差拡大だけだ

142: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 05:52:59.01 ID:jfG1xaFQ.net
要するにバブル入社組が50代になって邪魔だから切りたいと

181: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 08:12:12.42 ID:RvtAwHB7.net
スペシャリストの時代になるね
ジェネラリストはいらない

195: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 08:34:01.33 ID:RQ6vYeCY.net
>>1
終身雇用縮小と派遣で
技術も営業もボロボロになってるのに
よく言えるわ
日本の企業のコスト削減能力ほど
悲惨なものはない

197: 稼げる名無しさん 2019/04/20(土) 08:38:03.34 ID:smeRfCHS.net
人手不足で倒産する会社がいっぱあるのもうなずけるね

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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