1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 15時半に家に帰るのは凄いと思うけれど、残業時間の貯蓄は日本でもフレックスを導入している会社ならあるんじゃないかお?
 1ヶ月の間にどれだけの時間労働したかが基準になったはず。
yaruo_uunn





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 ドイツの労働時間管理の厳格さは有名だからな。
 1年の総労働時間も1356時間と日本より350時間程短い(1日の平均労働時間は6.11時間)。
 有給休暇も30日程与えられ、24日取得することを法律で義務付けていたはず。
yaruo_yaranaidrink




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以下ネットの反応です




ドイツなどのヨーロッパ諸国と日本の一番の違いは、人員配置だと思います。 日本だと、何もないことを想定して、最低人数での配置を考えますが、 海外だと、何かあった時の対応も考えての配置を行います。 そのため、日常業務に関われる人員数に差が出来るため、 上記のような制度に発展するのかと


でも日本は残業ありきの賃金だからまるっきり定時だと食っていけないと言う事実もあります。


日本は剣道や華道同様に労道もあるんです…


世界的に休暇をとらせるのが基本らしいですよね 義務なのでとらなかったら罰金罰則のところもありますし 休みを入れたり残業しない方が効率がいいっていうことが分かってますからこういうことをするんですよね


昔はさらにイタリアも加わって真似してたんですけどねえ( ´•ω•` )。


最高ですね!! ちなみに、ドイツのサービス業(アパレル、飲食店など)にその様な待遇が適応されているのか気になります!


(´・ω・`)バカンス休暇うらやま


政策で何かあると『外国では』と叫ぶ野党やマスコミさん仕事はよ。


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

ちなみにそんな働き方で仕事回ってるのかお?
yaruo_asehanashi
 経済大国ランキング(GDP)では日本に次ぐ4位だな。
 最近弱い指標が出ているけれど、うまく回ってはいるのかと。






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