1: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:01:26.672 ID:IA4Ktniv0.net
その分仕事の量は減らないとか〇す気かな?
精神がやられそうになってるのに金も減るとか働き方改革笑って体のいいコストカットやん
精神がやられそうになってるのに金も減るとか働き方改革笑って体のいいコストカットやん
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
これ会社としても残業して欲しい時があって、微妙だなと思う事があるお。
副業解禁・賃金上昇等が進まないと、働ける時間に上限があるせいで思ったように稼げないって人が増えるかなと思うお。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
上限ができたことによって、裁量労働制等で青天井に働かされる(通称定額働かせ放題)事がなくなったのは良い事なんだがな。
本業で沢山お金を稼ぎたいって人には頭の痛い改革かもしれないな。
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以下2chの反応と管理人の反応です
4: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:02:20.000 ID:jM1Bz+Isa.net
お前の会社がブラックなだけで働き方改革とは関係なくね?
6: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:05:35.084 ID:IA4Ktniv0.net
働き方改革やる前はホワイトだったよ
残業なしで600万くらいだから割と他よりは高いんだが、残業させてくれ・・・・・・
そのほうが精神的にも肉体的にも楽になる上に年収もあがる
まじで残業0強制とか本当の働き方を政府は分かっとらんわ
残業なしで600万くらいだから割と他よりは高いんだが、残業させてくれ・・・・・・
そのほうが精神的にも肉体的にも楽になる上に年収もあがる
まじで残業0強制とか本当の働き方を政府は分かっとらんわ
27: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 11:34:34.875 ID:jM1Bz+Isa.net
>>6
働き方改革は残業0強制じゃないし残業0はお前の会社の方針
そして業務量が減らないのもお前の会社の裁量
働き方改革は残業0強制じゃないし残業0はお前の会社の方針
そして業務量が減らないのもお前の会社の裁量
どうしても納得いかないなら転職を考えるしかないかお。
7: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:06:14.065 ID:5Oh72JBq0.net
俺の所は裁量制の残業見込みで45時間分出るし
かなり助かるけどな
かなり助かるけどな
8: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:06:16.043 ID:ikGwciI0a.net
残業ゼロ強制って何の話だ
10: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:07:57.255 ID:IA4Ktniv0.net
>>8
働き方改革が始まって極力無くさないと行けないらしく
うちの企業は残業0を強制させるようになった
働き方改革が始まって極力無くさないと行けないらしく
うちの企業は残業0を強制させるようになった
18: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:21:17.306 ID:ikGwciI0a.net
>>10
いや0にする意味が全くわかんないけど
45時間(60時間)までは問題ないだろ
いや0にする意味が全くわかんないけど
45時間(60時間)までは問題ないだろ
21: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:22:41.680 ID:IA4Ktniv0.net
>>18
一般的にはそうらしいんだけどな
うちの会社頭おかしくて0にするって目標立ててる
つか定時すぎるとパソコンが自動シャットダウンされる
一般的にはそうらしいんだけどな
うちの会社頭おかしくて0にするって目標立ててる
つか定時すぎるとパソコンが自動シャットダウンされる
23: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:27:12.115 ID:ikGwciI0a.net
>>21
は?じゃあ仕事しなければいいだけじゃん
無理ですって言って終わりだろ
は?じゃあ仕事しなければいいだけじゃん
無理ですって言って終わりだろ
会社によっては「無理です」と言うと「じゃあどうやったらできる?」とか「評価を下げる」となる可能性があるので・・・。
何とか効率化して時間内に終わらせるしかないかお。
12: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:08:57.585 ID:/bdhgeDSd.net
働き方改革を単なる残業完全禁止とかだと勘違いしてるニートか春休みの働いたことない学生と見た
19: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:21:55.455 ID:IA4Ktniv0.net
>>12
ニートかブラック会社なだけだろ
元ホワイト会社なうちは規則をガチガチにして労基に刺されないように防止するのが先決なんや
社員の働きやすさよりも法律に違反しないかを優先させる
でも残業なくなるけど仕事量減らないから仕事終わらなくて怒られる
ニートかブラック会社なだけだろ
元ホワイト会社なうちは規則をガチガチにして労基に刺されないように防止するのが先決なんや
社員の働きやすさよりも法律に違反しないかを優先させる
でも残業なくなるけど仕事量減らないから仕事終わらなくて怒られる
15: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:12:11.292 ID:g3Pc3ZFna.net
働き方改革つっても労働時間を減らすだけで業務量を減らすわけじゃないからね
現場の負担は増える一方
現場の負担は増える一方
22: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:24:35.914 ID:qtmhYuOO0.net
仕事終わらなくても仕事切り上げろ
24: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:29:12.219 ID:THxglz0qa.net
うちはノー残業デーが週に2日あるけど残業してるわ
ノー残業デーてなんなの?
ノー残業デーてなんなの?
25: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:30:50.625 ID:wnbAyOiP0.net
二ヶ月連続で42時間超えるか一か月で65時間超えると基準局がうるさいからな
産業医に見てもらわないといけなくなる
産業医に見てもらわないといけなくなる
17: 稼げる名無しさん 2019/03/22(金) 10:18:00.307 ID:u/qGmCQn0.net
わかる
基本給31万しかないから残業なくなるときつい
基本給31万しかないから残業なくなるときつい
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1553216486/
コメント
コメント一覧 (19)
money_soku
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不治痛の45歳以上全員リストラ対象になるなんて。。。
money_soku
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ちゃんとした評価基準設けて能力相応の給与体系にしないと
money_soku
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money_soku
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転職先で即700万とかもらえる人を基本給400万程度で繋ぎ止めておけるわけがないのに。
それで何でみんな辞めるのかって会議を延々とお偉方がしてるという不思議な状況。
money_soku
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なんで日本の企業は「早い段階での損切り」ができないのかねえ。
そういうコストだと割り切る姿勢取った方が結果的に安く場面多いのに。
何故か人件費に関しては目先の金(と過去の成功体験で)ケチって大損する会社多すぎ。
money_soku
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優秀な層が普通に転職して幸せになりましたって話では・・?
money_soku
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そういう人とそうじゃない人が同じところで働いてるから不幸せになるんだ
棲み分けできればなあ
money_soku
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家に居場所がないから働きたいんだろうな。
というか人増やせよ。もうすぐ4月だろ。新入社員の季節だろ。
それで増員の話がとんとないというなら、その職場はそういう事だ。
money_soku
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経営者からすれば余計な残業代払ってたわけよ
本当に残業しなきゃこなせない仕事量なら、今度は管理職以上に考えさせないと
残業前提の給与体系見直しも含めて改革なんじゃねえの?
money_soku
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money_soku
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money_soku
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喚いてるのはあほだわ
money_soku
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仕事減らせないなら人を増やせ
そりゃカネ無いならいくらか我慢するよ。
よーけあるやんけ
んで人も増やさんとなぁ。
気色悪いわ。
「効率的に~」
は?頭おかしいんか。
じゃあやれや、お前が。効率的に。
money_soku
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money_soku
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労働者なんて適当に扱ってればいいだろ
本当に投資ブログか?
money_soku
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money_soku
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