1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　これ下手すると罰金じゃなく書類送検or懲役の可能性もでるんじゃないかお？
　本当に天引きをし始めた後、労基にかけこまれでもしたら凄い損害が出そう。
　今後の人員確保にもとんでもない悪影響がありそうだお・・・。
yaruo_uunn




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　証拠が残ってたらエライ事になりそうだな。。。
　別サイトで「従業員数ウン千人の派遣会社」って書かれているのをみたので、今後ひょっとしたら証拠が出てくるかもしれないな。
kanri




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以下2chの反応と管理人の反応です







大手なら法務部があるんですが機能してないですね。


完全にアウト。地球が吹っ飛ぶレベルで。 まず「労働に対する対価」が「最低賃金」で決まっているので賃金未払い。また、罰則の根拠が無い。罰金は月の1/10、1日の半分なのでオーバー。トリプル役満で労働基準監督署へＧＯ！


そこの社員さんがその通達文書を労働基準監督署に通報することをと望みます。


以前より雇用状況悪化してて草


有給も取れずに頑張っていた稼ぎ頭が軒並みもっといい会社に転職して欲しい


速攻で労基に通報ですね。


こういう会社は潰れてしまえとも思うけど、潰れると他に宛がない社員もいるっていうのもあり、内部目線で見ると中々難しいなとも思いますね。


なんかありそうでなかった「罰金制度」ですね…


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku









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