1: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:18:44 ID:9Hw
非効率な定時出勤ばかりやんけ
3: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:20:46 ID:Xlb
朝忙しい企業が多いからやろ
4: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:21:44 ID:9Hw
>>3
言うほどか?
製造業とか工場動かす系ならともかく
言うほどか?
製造業とか工場動かす系ならともかく
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーん・・・、フレックスだから楽になるかって言われると、結構微妙なところもあるんだお。
お客さんの都合に合わせる必要があったり、コアタイム外にミーティングが設定されることも多いので、職場によっては定時勤務のほうが拘束時間が短くなることもあるんだお。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
部下の勤務時間によっては、監督する上司がかなりの長時間労働になってしまったりすることもあるな。
通勤が楽になったり、夕方前に退社することができるのは大きなメリットなんだがな。
現在よく読まれているニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
5: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:21:46 ID:fTn
朝早く起きて働く美徳があるからちゃうか
9: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:06 ID:9Hw
>>5
昔の人の発想やな
なお個人の体内時間によっては早起きで体壊すことは証明されてる模様
昔の人の発想やな
なお個人の体内時間によっては早起きで体壊すことは証明されてる模様
6: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:21:54 ID:k77
うちの会社みんなフレックス制度使っとるで!
業務開始時間の3時間前に出社して業務終了の5時間後に退社しとる
業務開始時間の3時間前に出社して業務終了の5時間後に退社しとる
11: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:34 ID:8I5
>>6
あっ…
あっ…
14: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:56 ID:vsO
>>6
悲しいなぁ
悲しいなぁ
コアタイム終了と同時には帰りにくい空気が出たりすることもあるお。
もちろんそれは職場の問題なんだけれど・・・。
7: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:22:23 ID:9Hw
今時どこでも仕事できるのになんでこんな出勤にこだわるのかようわからん
17: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:24:22 ID:5I6
>>7
在宅用のリモート環境がクソみたいなスペックしか割り当てられないからしゃーない
在宅用のリモート環境がクソみたいなスペックしか割り当てられないからしゃーない
8: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:02 ID:8I5
日本は非効率な業務をすることで一体感(笑)を作るからな
10: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:22 ID:Fil
夜は早く帰りたいもん
13: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:41 ID:9Hw
>>10
帰れない奴手ェ上げろ
帰れない奴手ェ上げろ
12: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:23:38 ID:ZVm
自分で決めるのが苦手なヤツ多いんやろ
画一的でないとアカンのや
画一的でないとアカンのや
16: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:24:10 ID:9Hw
>>12
制度に乗っかるばかりやから働きづらい環境のままなんやろなあ…
制度に乗っかるばかりやから働きづらい環境のままなんやろなあ…
15: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:24:00 ID:PBY
まだ昭和の連中が経営者のうちはムリっぽいね
19: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:25:43 ID:fTn
>>15
これやろな
これやろな
18: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:25:23 ID:9Hw
満員電車通勤とか無駄やろ
緊急時の電話は携帯あるし
緊急時の電話は携帯あるし
20: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:25:54 ID:gpK
でも取引先との連携に支障が……
22: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:26:34 ID:9Hw
>>20
定時出勤のやつとそうでないの交代制にすればええやん
定時出勤のやつとそうでないの交代制にすればええやん
担当者が複数人となると、その人達の連携をとるのもまた大変だお。
同じ作業をやるだけであれば交代制でも問題ないと思うお。
21: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:26:28 ID:PBY
定時が5時なのに6時頃帰ると怒られる
ふざけてるよなあ
ふざけてるよなあ
24: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:27:49 ID:GJt
ワッセナー合意日本でもなんないかな
27: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:29:31 ID:9Hw
>>24
オランダの働き方詳しく
オランダの働き方詳しく
40: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:45:11 ID:GJt
>>27
パート→非正規扱いされない
フルタイムとパートいつでも乗り換え可能
組合の力を弱める代わりに企業側に大胆な譲歩
パート→非正規扱いされない
フルタイムとパートいつでも乗り換え可能
組合の力を弱める代わりに企業側に大胆な譲歩
49: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:59:32 ID:9Hw
>>40
日本の非正規差別あかんレベルよな
なんでできんのやろな
日本の非正規差別あかんレベルよな
なんでできんのやろな
26: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:29:17 ID:fTn
逆にもう日本でフレックスタイムしてる企業とか業界ってどこなん?
29: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:30:15 ID:9Hw
>>26
知らんけどゲーム業界は結構前からやないか
スクエニとか大手
コナミは知らん
知らんけどゲーム業界は結構前からやないか
スクエニとか大手
コナミは知らん
30: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:31:40 ID:gpK
>>26
これの(6)とかを参考に
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/dl/gaiyou01.pdf
これの(6)とかを参考に
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/dl/gaiyou01.pdf
31: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:33:38 ID:9Hw
>>30
大手でやっと25%くらいなんやな
大手でやっと25%くらいなんやな
36: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:36:51 ID:fTn
>>30
はえ~
はえ~
28: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:30:15 ID:5I6
フレックスで早く出社する→早めに帰ろうとする→他の連中は絶賛仕事中→手が空いてそうなアイツに仕事のおすそ分け→帰れない→早く来ると損
これが非常に多いお。
あと上司がコアタイムギリギリで来て遅くまで残る人だと、その人に合わせる必要が出てきたりすることも・・・。
33: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:36:03 ID:Gey
好きな時間来てええでとか言われたらワイは結局行かない気がする
強制されな働く気起きへん
強制されな働く気起きへん
35: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:36:45 ID:9Hw
>>33
ワイ今から仕事行くで
ワイ今から仕事行くで
37: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:37:31 ID:5I6
>>33
コアタイムってのがあるんやで
10時から15時まではみんな会社にいような、っていう
結局ほぼ全員が10時頃出社する結果になるんや
コアタイムってのがあるんやで
10時から15時まではみんな会社にいような、っていう
結局ほぼ全員が10時頃出社する結果になるんや
39: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:41:17 ID:wTi
>>37
嫌な事は早く済ませたいから
嫌な事は早く済ませたいから
44: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:52:06 ID:gcj
フレックス制度を導入することで生じる混乱がもたらす損を十分に回収できるほど便利じゃないから
45: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:56:08 ID:6rN
富士通はフレックス導入後お偉いさんが朝早く来て
社員になぜ電話が繋がらないと発狂
コアタイム9時~となる
社員になぜ電話が繋がらないと発狂
コアタイム9時~となる
46: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)19:57:06 ID:9Hw
>>45
意味ないやん草
意味ないやん草
51: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:02:24 ID:SA6
フレックス制導入や!
①8時~17時
②12時~21時
③21時~6時
どれか選んでクレメンス
社員A「1」社員B「1」社員C「1」
会社「」
①8時~17時
②12時~21時
③21時~6時
どれか選んでクレメンス
社員A「1」社員B「1」社員C「1」
会社「」
52: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:03:02 ID:9Hw
>>51
これはただの変形シフト制やろ
これはただの変形シフト制やろ
53: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:07:28 ID:fTn
>>51
導入されてもこうなりそう
導入されてもこうなりそう
54: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:26:11 ID:PBY
>>51
③はイヤやわ②うーん①がやっぱりええと思ってしまうワイすでに100%社畜化しとる
③はイヤやわ②うーん①がやっぱりええと思ってしまうワイすでに100%社畜化しとる
55: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:35:12 ID:Gey
>>51
3は論外として帰りに買い物すること考えるとやっぱり1やねんな
社会がそういう風に出来てる
3は論外として帰りに買い物すること考えるとやっぱり1やねんな
社会がそういう風に出来てる
56: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:36:42 ID:ti9
10~16時がコアタイムで前後二時間がフレックス的な?
57: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:42:00 ID:Tku
上位の企業はとっくにフレックス採用してるけど
底辺をベースに話されてもねえ
底辺をベースに話されてもねえ
58: 稼げる名無しさん 2019/02/01(金)20:47:08 ID:fTn
>>57
底辺まで導入されなきゃ意味ないやろ
底辺まで導入されなきゃ意味ないやろ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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引用元:hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549016324/
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夜を遅くしようにもビルの施錠時間があったりするとどうにもならん
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なんなら8時半に掛けてくるアホとかおるで
「あ、繋がって良かった!」やないっちゅーねん
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自宅からリモート会議も良くあるし
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マジで自主退職勧告まであり得る。
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薬屋さんとか見てるだけで大変そうだわ
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満員電車とか東京一極集中とか色々解決できる課題がある
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時々ボスにこんな感じになってますって報告するだけで、後は最終的な成果が出るか出ないか
その代わり明日で解雇ねってのも頻繁にある
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