
1: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:46:56.09
2019年1月9日 16時30分
時事通信社
4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。
正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。
それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で39.3%、年次有給休暇の取得義務化で24.3%、同一労働同一賃金で47.8%に上った。
時間外労働の上限規制は4月、同一労働同一賃金は2020年4月から導入されるが、中小企業には1年ずつ遅い20年4月、21年4月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年4月から導入される。
調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年10月下旬から12月上旬にかけて全国の中小企業2881社を対象に行い、2045社から回答を得た。回答率は71.0%。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
えぇ・・・、結構前から出てた話だと思うけれどほんとかお。。。
でも中小企業は1年遅れで適用とかだったような気がするから、本当に周知不足な可能性もあるのかお?

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ちょっと前は裁量労働で青天井に残業させることが出来たりもしていたからなぁ。
法改正で時間外労働の上限(原則)は単月45時間、年間360時間となっているから、対応できてない企業も少なくなさそうだ。
(労使合意による特別条項締結時は複数月平均80時間以内、単月100時間以内、年間720時間以内、45時間以上残業が出来る月は6ヶ月まで)

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以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:48:02.26 ID:JpwsNPCL0.net
知らない振りしているだけだろう
4: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:48:04.01 ID:nPNlA2gE0.net
ほどほどには残業させてほしい。
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

一日2時間残業だと月45時間以内になりそうだから、残業時間上限規制の範囲内で大丈夫だと思うお。
15: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:51:32.52 ID:R+e4MUBF0.net
>>4
だよな、残業できないなら副業でもするしかないわ
だよな、残業できないなら副業でもするしかないわ
33: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:02:42.05 ID:NADz40dM0.net
>>4
人それぞれだ
俺は残業はしない
自分の時間を取る
人それぞれだ
俺は残業はしない
自分の時間を取る
9: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:49:47.64 ID:jSOt4miu0.net
中小はお目こぼしがあると当然のように思っているが
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな
12: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:50:40.99 ID:9b+7RDTw0.net
残業好きな奴もいるからな
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい
24: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:57:11.83 ID:Y9NP+dqw0.net
社員は皆定時で仕事が終わっています。
その後は各自の都合で残っているだけです。
その後は各自の都合で残っているだけです。
25: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:57:39.90 ID:tUaxz9TX0.net
残業よりトータル拘束時間を規制しろよ
年間休日10日
朝4:30~20:00勤務だったけど
休憩時間3時間半とか設定されてて
上司は喫煙所でタバコ吸ってるだけで
若手はフォークリフト乗りながらパンかじって
荷卸しながら営業かけてたぞくそったれ
年間休日10日
朝4:30~20:00勤務だったけど
休憩時間3時間半とか設定されてて
上司は喫煙所でタバコ吸ってるだけで
若手はフォークリフト乗りながらパンかじって
荷卸しながら営業かけてたぞくそったれ

休憩時間が妙に長くして、拘束時間を増やしているところはあるよな。
俺も昔、毎日3時間くらい休憩(社内にて拘束)を取らされていたな。
28: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 06:58:48.78 ID:aVi2c0280.net
そんな企業にいる意味あるか?
37: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:04:57.29 ID:dBFbIWkL0.net
残業規制のせいで、表向きの残業減らされ給料減った
残業時間は変わらず
これ、会社側が得するだけじゃね?
残業時間は変わらず
これ、会社側が得するだけじゃね?
55: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:10:30.02 ID:zVMzRyOW0.net
>>37
こんなところに書き込んでないで監督署行ってこよ
こんなところに書き込んでないで監督署行ってこよ
69: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:15:14.17 ID:Q9kthyka0.net
>>37
それは労基署に言えや
それは労基署に言えや
39: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:05:34.87 ID:rkhnVpgO0.net
把握してないんじゃなくてシカトしとるだけやろ
78: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:21:18.58 ID:OUSsp0JM0.net
この手の話はそもそもの勤怠管理をマトモにできてるのが前提だけど、
それが機能してないのが現状だから、とりあえず勤怠管理できてないところはすっとぼけるだろうね
それが機能してないのが現状だから、とりあえず勤怠管理できてないところはすっとぼけるだろうね
91: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:45:47.66 ID:JOHyifZp0.net
時間で区切らず業務量で労働対価を払えばいい
99: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:56:20.04 ID:qqS6Bo9I0.net
>>91
> 時間で区切らず業務量で労働対価を払えばいい
それって要はなんの目安もなく雇い主側が勝手に労働の価値を決められるから超絶ブラックになりそう
> 時間で区切らず業務量で労働対価を払えばいい
それって要はなんの目安もなく雇い主側が勝手に労働の価値を決められるから超絶ブラックになりそう

業務量の判断を仕事内容がわかってない人がやりだしたら大変な事になるお。
95: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:54:00.75 ID:YReAlB120.net
残業代が無いと手取りで25万くらいしか無く苦しい。月15時間くらいは残業してあと5万は手取り増やしたいけど働き方改革や管理ソフトのせいで10時間も残業できない。

残業申請後認められて残業したのに、入力できないって場合には会社に言った方がいいかもな。
労働時間がカットされているなら、大問題になるし。
96: 稼げる名無しさん 2019/01/10(木) 07:54:22.72 ID:cwU9I7bH0.net
>>1
働くってなんですか? から始めた方がいい。
働くってなんですか? から始めた方がいい。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
残業代が減って厳しいという意見や、時間が足りないって意見、早く帰れるようになって嬉しい等、色々な声が聞こえてくるけれど、経済にとってはいい影響があるのかお?

働き方改革によって製品クオリティが著しく下がったところもいくつか知ってるしな。
かといってモーレツに働いて沢山給料を貰うスタイルは法で規制されてしまったし、もう少し柔軟な制度になってくれるといいなと思うな。
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1547070416/
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コメント
コメント一覧 (14)
money_soku
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これも同じで上層部は規則の理解すらサボっている、問題あれば下に丸投げ。
money_soku
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残業なしで生活できないやつは生活見直すか副業しろ
副業できない会社なら転職しろ
転職できないなら生活コスト下げろ
ローン組んでるやつは知らん、自己責任
文句は甘い見通しと上級を優遇し続ける国に言え
money_soku
が
しました
money_soku
が
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今までの日本の賃金体系が残業前提の水準だったからしゃーないで
急に残業は悪!残業嫌い!過労死!コスト削減!みたいな社会になって残業無くなったけど
基本賃金を上昇させる政策を取る前にそれをやったから若手になるほど薄給になって生活が困窮してる
経団連も政府も経済を回す為に取らなきゃいかん政策の順序もわかってない連中が多すぎるのが問題
政府は政府で税収の事しか考えてない、経団連は会社の利益しか考えてない
物価の上昇で底辺層は更に窮地に陥って生活保護世帯も増えるだろうね
money_soku
が
しました
money_soku
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社会保障費などが苦しいから人を増やさずに残業で対応した方が安上がりっていう日本の労働法周り自体が諸悪の根源
元から正さなくて対処療法ばっかりするのが日本人の特徴なんだけど、そろそろ上も下も襟を正して変わらないといけない
上が率先して自己に厳しくしないと無理だけどな(そして上はいつも自己に甘く下を怒鳴りつける)
money_soku
が
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>残業は予定以上の高負荷が業績急伸などで対応できないためのもの
残業の定義については言う通りなんだけども日本の場合は事情が違うんだよね
そもそも昭和の高度成長期からの悪しき習慣で「金が欲しい奴はどんどん働け!」という風習がそのまま残った結果残業が当たり前で残業込みの水準を基準に国と経団連が動いてきた背景があるんだわ
これが「残業をする人間は働き者である!」という今でも残ってる評価基準だったりするわけでもある
そして賃金水準を維持させる為に仕事を無理やり前倒したり詰め込んだりして残業させてきたんやで
money_soku
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確かにそういう背景や経緯や意識もありますね
となると残業させると大損っていうのを社会にも会社にも徹底する・させるシステムにするしかないでしょうかね、違法残業取り締まり強化や罰金の高額化、違法残業させる会社名公表含めて
ただ罰金とかペナルティー高めても零細経営者だと「お金ないから取れるもんなら取ってみぃや」ってなって抑止力になりそうにないのが難点
money_soku
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money_soku
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money_soku
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違法残業はさせる方もする方も悪いんだから。
money_soku
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労働者に生活がなければさっさと辞めてるよ
企業は結婚させて子供作らせたり、ローン組ませたりするから
労働者は違法残業を受け入れざるを得なくなるんだよ
money_soku
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