コメント一覧 (38)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 08:46
   • 派遣のマージンは公開し1割り未満にしないとね。
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2. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 08:51
   • 派遣会社「じゃあ独力で仕事見つけなよ！」
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3. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 09:13
   • なんか変だと思ったら、マージンが労働者の取り分と勘違いしてるんだな
     
     調べてるのは感心だけど、もうちょっと勉強してから騒ごう
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4. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 09:16
   • 直接の契約社員よりも派遣会社通したほうが給料増えるのなんでだろうな
     ハロワの職員に言ってもなんかモゴモゴ言ってたし
     派遣使うと国から金が出てるんじゃないのか？使用者か派遣会社に
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5. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 09:26
   • ※4
     解雇のやりやすさと社会保障費の違いだな。
     
     社会保障費については大きい企業ほど大きな負担を求められるし、
     会社負担分まで含めて計算すると、派遣会社を通したほうが会社側としては安くなる。
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6. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 09:29
   • 物事の表面しか見てない人が多いな。
     派遣会社はここから社保など負担しているわけだし、
     2割はもらっていないと、成り立たない。
     
     実際に派遣社員を使う会社としては、
     直雇用するリスクが無くなる＝いつでも人員の調整が効くから
     多く払っていても、ありがたい存在。
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7. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 09:59
   • それでも社会保険料等の社会保障費引いて１割にした方が良いと思うけどね。
     もっとドライにしないと人物保障等で厳しいのかね。
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8. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 10:13
   • 昔は酷くて多少ましになったけど
     今はやり方を変えてあくどく商売してるからな
     それいがいできないってならしかたがないが
     よほどの馬鹿以外、工場とかの派遣とかすべきじゃないよ
     
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9. • 9. 稼げる名無しさん
   • 2019年01月05日 10:32
   • スレ内でマージンの意味が確認されてよかったわ
     ガセ情報が出回るところだった
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10. • 10. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 10:51
    • 派遣の問題点は面接禁止なのに職場見学とか言って堂々と事前面接してることだろ
      完全に違法行為だから
      世界一のハケン民族、ジャップが大好きな言葉遊び
      猫に小判、ジャップに法律
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11. • • 14. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 12:31
      • >>10
        随分と勘違いしてるな。まず面接と面談は違うとこからザックリ説明しようか。
        派遣先で履歴書や職務経歴書なんか要求されたり閲覧てのが出てくると「面接」な。これは違法。
        単に事前打ち合わせでの面談（業務場所の確認や担当者と挨拶等）なら合法なんだ。
        それで事前打ち合わせや面接により採用可否を決定するのが違法行為となる。
        派遣先は派遣元からの人員提供については採用可否判断をしてはいけない。
        それでも※10のような勘違い馬鹿が職場に来るのを防ぐことは必要なんで「今回の業務については急遽中止となりました」等といってお断りするんだよ。だから派遣元も「不採用でした」とは絶対に言わない。
        派遣先も派遣元もイカれた輩との契約は避けたいからね。企業としての防衛策を立てる余地を残してあるんだよ。
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    • • 17. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 13:51
      • >>14
        経歴書用意して説明するのなんて当たり前なんだがw
        経歴書受け取ってない採用担当なんて居るの？
        本当に知ったかバカが多いね
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    • • 18. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 13:53
      • >>14
        >「今回の業務については急遽中止となりました」等といってお断りするんだよ。
        
        ついでに書いとくけどさあ、これは違法行為なんだよね。証拠がないというだけで。ジャップは法律を理解できないという証拠だね。
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    • • 21. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 14:16
      • >>18
        そういう経験があったという事だね。
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    • • 22. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 14:31
      • >>21
        経験関係なく、違法行為なんだよ。分かった？
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    • • 20. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 14:02
      • >>14
        犯罪者の自覚ある？
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12. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 10:53
    • 派遣先から支払われる金額に対して5割前後ぼったくる所は多い
      ただ、※5さんのような利点からそれでも企業は派遣会社を使う
      派遣会社通してクッションにしてるつもりもあろうが、雇用周りでの恨みつらみは派遣先に向かうが
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13. • 12. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 11:18
    • そういや派遣という言葉を一掃するとか言ってた奴いたけどどうなったんだろうな
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14. • • 28. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 15:15
      • >>12
        民主党だっけ？
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15. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 12:20
    • 元々派遣されてたとこのプロパーになっていろいろ見れるようになったけど、おおむね月給の1.5～2倍くらいで契約してると思うわ
      35歳くらいの技術者に65万払ってるパターンが結構多い
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16. • 15. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 12:33
    • 一般派遣と特定派遣じゃ違うんだからごっちゃにしちゃいかん。
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17. • 16. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 13:41
    • ※5
      会社の規模で社会保障費の負担が変わるというのは聞いたことがないんだけど
      厚生年金とか社会保険料は支払う給料で決まるものじゃないの？
      後、契約職員だから切りやすさはそんなに変わらないと思うが
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18. • 19. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 13:58
    • 米欄に「証拠を残さないから違法じゃない」とかいうクソバカが湧いてるな
      どんだけやばい業界か分かるよ
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19. • 23. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 14:35
    • でも違法しちゃう採用担当の気持ちもわかるんだよね。
      外国人研修生を殴ったりレ◯プしたりするのも時には必要じゃん。きれい事じゃ世の中回らないわけよ。法律のほうが間違ってるんじゃないかっていう反省も大事だよね。
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20. • 24. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 14:47
    • 派遣詳しくないから何とも言えないが
      変えるなら経団連と竹中をどうにかしないと
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21. • • 30. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 15:19
      • >>24
        自己責任でしょ
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22. • 25. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 14:53
    • 医療系は看護師、薬剤師とかは5年前は年収5〜600万募集でマージン100万位が今は150〜200万って話だね。
      
      6年制移行の空白期間で跳ね上がっていった感じ。だから小さい医療機関は人手不足でひーひーだよ。
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23. • • 26. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月05日 15:01
      • >>25
        保険料カラ請求すればいいじゃね？
        違法行為はみんなやってることだし
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    • • 38. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月07日 21:54
      • >>26
        付け替え問題、薬歴未記入問題ならここ数年で色々表に出てきてるから厳しいよ。
        
        バレたら1発アウトの営業停止だし。そこまでのリスクは負えないね。上から言われたら即刻辞表叩きつけるわ。あ、自分は正社員よ。
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24. • 27. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 15:13
    • 社保の会社負担分と交通費支給を考えて、対象者の月給*1.25は最低必要
      ただしその額じゃ会社に1円も残らないどころか事務員や営業担当の給与払うと赤字になるので、対象者の月給*1.5～1.7程度を月額にする
      
      月給30万の派遣労働者なら45万～50万くらいやね
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25. • 29. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 15:16
    • 好きで派遣社員やってるんだろ？
      どう考えて自己責任で終了だよな
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26. • 31. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 16:46
    • 俺がいたアウトソース会社はブランド力あって客(委託先)からかなり金取ってるって有名なとこだったけど、客先のお偉いさんに給料めっちゃ貰ってんだろって聞かれて答えたら絶句してたわ…
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27. • 32. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 20:49
    • 自己責任だと叩いてる連中が多いけど、自分達には火の粉が飛んで来ないと思っているんだったら、世間知らずだよなぁと。
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28. • 33. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 21:46
    • 自己責任って言ってるのは公務員でしょ
      公務員じゃない奴が言ってたら頭おかしい
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29. • 34. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月05日 23:03
    • 正社員のクビ切りやすくすれば派遣は減るよ。
      その方が必死こくの多くて良いと思うよw
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30. • 35. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月06日 00:24
    • 容易にクビに出来ない労組を維持する為に派遣が作られたようなものだしなｗ
      で、派遣の生き血で楽しんでるその労組達が何をし続けているかと言えば反日反米、
      民主党・社会党・共産党を支持し続けていると言うキチガイっぷり。
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31. • 36. 稼げる名無しさん
    • 2019年01月06日 22:17
    • >正社員のクビ切りやすくすれば派遣は減る
      これほんとにそう思うんだけど
      それなら契約社員で昇給ボーナス正社員並みで解雇通知は１年前からが義務みたいな形態が
      もっと増えてよくない？知らないだけか？
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32. • • 37. 稼げる名無しさん
      • 2019年01月07日 05:51
      • >>36
        限定正社員がそれ。
        正社員数だいぶ増えてるけど限定正社員は昔の非正規になるから要注意だな
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