1: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:43:08.53 ID:98gjOy8I0.net
カプコン　三上、神谷、稲船、岡本、稲葉
スクエニ　藤澤、田端、阪口　マリオRPGスタッフ、ゼノギアススタッフ、聖剣伝説スタッフ
コナミ　小島
任天堂　横井軍平　岡本基
HAL研　桜井

他


なんでひとつの企業にずっといないの？

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　確かにクリエイター職の人って結構転職が多い気がするお。
nn
有名人の方はむしろ長く会社で勤められてるほうだと思うけれどな。
どちらかと言うと、若い人が長時間労働で潰れたり、労働環境の改善ややりたい事を求めて転職することが多いと思う。
聞いた話ではあるが、１プロジェクトが終わるまでにプロジェクトメンバーの２～３割程度が辞めてしまったところもあるとかなんとか。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



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以下2chの反応と管理人の反応です


3: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:45:35.22 ID:2PBWx5FP0.net
なんか海外みたいな業種だな
てかまあ潰れてるとこ多いし
やりたいことやるには留まってたら出来ないんだろうな

5: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:46:18.98 ID:yHw17V9s0.net
コナミは小島だけじゃない、ナムコと並び最も流出率が高いはず

6: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:46:37.10 ID:XuEYi2Ei0.net
クリエイティブ系の業界はそんなもんじゃね

7: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:46:55.47 ID:98gjOy8I0.net
この自称優秀なやつらはやめてどこに行ってるんだ？

30: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:01:48.89 ID:YCVifVR50.net
>>7
とりあえず桜井はフリーランスとしてやりたいようにやるための自前有限会社建てた、覚えてる限りだと社員は桜井政博本人とその嫁の2人
まあ結局任天堂社長としての岩田から色々仕事提示を貰いつつだいたいスマブラに突っ込まされたり突っ込んだりだったが

その岩田も転職なんかね、組長の指名でHAL社長から任天堂社長に行ったのは

10: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:48:50.12 ID:dkGRIpW10.net
会社の社風によるものだと思う
ゲームセンターCXが挑戦メインになる前にクリエイターインタビューがメイン企画だった時
任天堂系の社員はのんびりした人が多くて社長が訊くでもおおらかな感じがするけど

カプコンやコナミは俺が俺がという風に殺気立ってオラオラ系のイメージが強い
たぶんインタビューを受けた人たちがそういうタイプが多くて上と対立して独立していったんだろうな

16: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:52:19.59 ID:KNQX7Uvv0.net
>>10
というか、インタビューに出るような人は顔が売れてるから、エージェントから引き抜きの話が入ってくる

メディアに出なけりゃ引き抜きの話も来ない

12: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:50:13.11 ID:elCdfAC20.net
海外のが転職回数凄いんじゃなかったけ
10回とか普通だったり

20: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:53:52.44 ID:yR+EtQgy0.net
>>12
海外はプロジェクトが終わるたびに解散なんてザラ
終身雇用なんてないから日本の比じゃない

13: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:50:23.66 ID:KNQX7Uvv0.net
いや海外は更に転職多いよ
普通に1～2年に一回くらいのペースで転職するからね

14: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:50:59.12 ID:5ZN711iF0.net
この業界はダメな奴ほど同じ会社にしがみついてるよな

18: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:53:26.19 ID:ZOvPJ6El0.net
社内だけで完結するゲーム作りなんて今はほぼできないからね
否応なしに流動性が高くなる
あと基本ブラックだから辞めるやつが多い

22: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:54:17.92 ID:eWeM77TO0.net
ゲーム開発はしんどすぎて精神病んで失踪する人が多い的な事をネプテューヌで言ってたよ

89: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 07:43:24.55 ID:v9Ii4karp.net
>>22
ゲーム開発がしんどいのってスクエニとか任天堂来る前のモノリスの話聞いてるとほぼ自業自得というか
あまりに非効率でクソな管理体制のせいだと思うんだよなぁ
ロクに工程管理もしてないだろ

25: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 00:55:20.56 ID:98gjOy8I0.net
離職率高いのはいいとして
やめたやつってみんな落ちぶれていってないか？
残って同じゲームに関わり続けたほうがいいと思うんだが
メーカーを信用することもできないしマイナスでしかない

51: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:18:22.97 ID:yHw17V9s0.net
>>25
独立して元の会社のIPも出て行った会社員も両方自滅するパターンが日本じゃ多すぎるな

31: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:03:23.71 ID:HXXh2w4b0.net
結構90年代に売れてたやつらが会社は変わってても今でも幅きかせてる老害主導の業界だと思うけど

41: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:10:22.91 ID:yHw17V9s0.net
>>31
結局主導層は変ってないんだよな、新顔指導者がとても少ない
職場の流動性が高くても代わり映えがしない内容なわけだわ

34: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:06:17.79 ID:MDxN0e4Id.net
カプコンは会長の意向で開発よりも経理の方が権限が強い
開発はどんなに出世しても部長止まり

38: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:08:56.15 ID:dBlfksZ0p.net
>>34
岡本は専務になってたでしょ

43: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:12:31.43 ID:hhfYwXAc0.net
>>34
開発者をタレント化したら痛い目見たからなｗ

42: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:10:49.18 ID:AsyXdFtp0.net
優秀なプログラマは新知識が入ってこない職場だとすぐに離れてく

49: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:16:59.84 ID:10TxEFei0.net
会社は辞めていく人間の方が有能

50: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:17:25.72 ID:0elMY+Ygr.net
カプコンは最近はそこまで離職率高くない
大手だとぶっちぎりでスクエニとセガ

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53: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:23:12.18 ID:yHw17V9s0.net
>>50
カプは少数か有力者が単独で出て行くの多いような、会社全体の離職率が低いのは予想通りかもしれない
スクエニは誰も彼も出てくよな・・・・　あとグリーの高さは予想通りだなあそこは相当適当だから

52: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 01:22:23.51 ID:2PBWx5FP0.net
まあ独立すると才能あっても資金面で苦しいんじゃね
人も集めなくちゃいけないし

69: 稼げる名無しさん 2018/11/10(土) 03:22:58.93 ID:2nBox67k0.net
ゲーム業界って日本で唯一転職が機能してる業界

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


スレ内で出てきているけれど、スクエニとかセガってなんで離職率が高いんだお？
kekkyoku
　スクエニはよく知らないけれど、セガは年収がかなり低いって話はよく聞くからなー。
　優秀な人材にお金を出していないなら、それは逃げられるよなと思うかな。



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引用元：anago.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1541778188/

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