1: 稼げる名無しさん 2018/10/22(月)23:11:08 ID:jMs
政府が働き方改革を進める中、日本企業の従業員の睡眠時間はまだ
不足している。東京都墨田区のある企業はこうした状況を打破しようと、
夜にたっぷり睡眠を取った社員に報酬を付与するという思い切った
福利厚生制度を打ち出した。

この会社は、オーダーメードのウエディングを手掛ける「クレイジー」。
森山和彦社長（35）によると、同社は今月から「睡眠報酬制度」を導入。
６時間以上の睡眠を１週間のうち５日以上取った社員を対象に、
報酬として同社の食堂で利用できるポイントを付与する。最大で年間
６万4000円相当になるという。寝具メーカー、エアウィーヴの協力も
得て社員自ら専用のスマホアプリで睡眠時間を測る。

制度導入のきっかけは森山社長が１年ほど前に国内広告大手に
勤務する友人から、「働きたいけど働けない」と苦しい胸の内を聞いた
ことだった。当時、その友人の勤め先は女性新入社員の過労自殺を
きっかけに長時間労働の改善に取り組む最中だった。友人の「働きたい
人の権利が守られていない」という言葉にインスピレーションを受け、
労働時間の短縮ではなく報酬によって睡眠時間を管理できたら面白いと
発想を逆転させたという。

（略）

続きはリンク先で

Bloomberg　2018年10月22日 6:00
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-10-21/PGTKDP6JTSE801

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　これ中々面白い発想かも？
　睡眠時間をしっかりとっておけば作業効率はよくなるし、病気になるリスクも減らせると思うお。
　毎日（１週間平均）８０００歩歩けば保険料が安くなる保険ってのもあったけれど、それと似たような感じかお。
yaruo_uunn




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　実際メンタルがやられる直前って睡眠が取れなくなってくるから、この制度は非常に有意義かもなー。
　時間通りに出社したら５００円の補助金を出している会社があったが、それとセットでいい感じになりそう。
yaruo_yaranaidrink




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　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2018/10/22(月)23:19:25 ID:xEC
あーこれ睡眠取れてることにしておかないと朝のミーティングでめっちゃ圧を掛けられるやつや

4: 稼げる名無しさん 2018/10/23(火)00:23:24 ID:Jo5
クレイジーといえば無責任

5: 稼げる名無しさん 2018/10/23(火)01:27:58 ID:zKW
会社としてはよけいな金を払いたくないから社員が寝不足の方がいいんじゃないの

以下ネットの反応です


睡眠時間長い社員に報酬を払う会社が登場か。睡眠時間というかプライベートまで会社の管理下に置かれるわけで、そんな福利厚生いらないから、普通に給料上げて欲しい…というのが多くの社員の本音でしょうね。自然食ランチを社員全員に毎日無料で提供はちょいと嬉しい。


何よりただ社員のプライベートな時間にモニターやらせるってクソ話なのに、睡眠を充分とった方が働ける→眠れた人にはポイント付与。つまり社員の健康を考え、こんな先進的福利厚生がある企業なんです(ドヤッ!!)。ってさもいい話にしてるとこがヤバい(´Д｀)本当に眠らせたいなら早く帰らせてほっとけ!!


毎日6時間以上寝るだけでもらえるならもらっておけばいいと思う。 ただ、睡眠時間まで管理されたくないっていう人もいるだろうね。


導入の背景はわかりませんが、この手の「手厚い福利厚生」が最近チラホラ話題になってますね。 正直、過保護過ぎるというか、睡眠時間くらいいい大人なんだから自分でなんとかしたらいいのに。


ユニークな制度で、面白そう


任意(福利厚生)とはいえ、睡眠時間で報酬をつけるのはやり過ぎ感が強いです。ショートスリーパーの人は一方的に損ですね。


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　結構いい制度かもって思ったら、ネットでは割と反対意見が多いなー。
kowaikuma
早く帰らせて放っておいて欲しいってのは確かにかも。
なかなか社員全員にマッチする福利厚生って難しいお。



引用元：uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540217468/

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