1: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:12:20.43
　人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

　パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）

2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


えっ、これつまりどういう事だお？

yaruo_asehanashi
　雇用の安定を狙った無期契約だけれど、この規則だと簡単に切れるって事になるかな。。。
　まぁ記事本文に「修正する」とあるし、この内容は（たぶん）無かったことになるとは思うけれども。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



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　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


5: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:15:01.03 ID:gTZ19umF0.net
他社だけど5年越えたら全く紹介してくれなくなった、あれは合法なの？

6: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:15:23.83 ID:0wBDWQMM0.net
そもそも派遣はだれも責任取らない
一人親方とかわらんからな
ただの職業斡旋で凄まじいピンはねしてるだけ

9: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:15:52.40 ID:+Fg0shEK0.net
そんなもんだろ。
派遣会社に何を期待してんだ？ｗ

14: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:21:16.29 ID:eUAWwcTH0.net
>>1
分からんと思ってやりたい放題やな。
既に退職させられた奴は居るだろ。

19: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:25:25.19 ID:9jzxWuFR0.net
要は5年働いても、企業に欲しいと思わすことが出来なかった無能が悪い。

5年以上働いて欲しいと思える人材を有期で雇うのが違法で、お試し期間過ぎて要らなければ切ればいいって民主党が考えたんでしょ?

93: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:51:40.44 ID:Amc5e9Dc0.net
>>19
そもそも企業は欲しいと思っても都合良く使えるなら社員にはしないよw

52: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:39:33.98 ID:Ww7AtoqU0.net
ついこの前、9月30日に(旧)特定労働者派遣事業はなくなって
許可証を再取得するのは面倒くさくなったけど、まだそれだけだからなぁ。

55: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:41:03.19 ID:O3bMklwi0.net
派遣会社のピンハネ率がえげつない

69: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:45:54.47 ID:IbDxSI2Y0.net
>>55
付加価値に応じただけのカネを抜いてるだけだよ。
それが不満なら、自営として、自分で派遣会社の代わりに営業したらいい。

おまえが営業に汗水たらす代わりに仕事を確保しに行ってるんだから、
それだけの価値がある仕事をしてるんだよ。
営業できないクズは、営業の勝ちがわからないクズは、永遠に搾取されるといい。

77: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:48:10.20 ID:oQhvGZ4r0.net
>>69
営業の価値ww
さすが派遣会社w
頭弱すぎるw

87: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:50:47.47 ID:CQ+J6G5m0.net
>>77
ぶっちゃけ営業力は人間力だから、それがない人間は何やってもダメだぞ。

61: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:43:09.63 ID:/6A7t0FG0.net
> 修正する方向で進めている。

直すわけないでしょｗ
罰則もないのにｗ

98: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:52:55.01 ID:Fe26b/8s0.net
派遣先「この人３年たったら正社員にしないといけないよね」
パソナ「大丈夫です。当社のほうで処分いたしますので。」
という話か。
パソナ踏み込むなｗ
まぁ「3年したら全員無期雇用しろ」って今の法律が悪いからさっさと改正しろって話だな。

104: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:56:23.60 ID:Iw+L6aVs0.net
まだ派遣社員は物件費だっけ？

107: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 00:57:28.39 ID:d3y0nrYH0.net
>>104
そう
人件費じゃなく経費なんだよな
経費削減！は派遣切り
人件費削減！は社員切り

154: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 01:12:48.89 ID:2pWZrCoN0.net
無期雇用にこだわらず、同じ職場で定年まで何度も更新できるようになればいいんだよ

184: 稼げる名無しさん 2018/10/10(水) 01:23:46.67 ID:BuDs+qIa0.net
ひでー話しだ。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


ちなみにこの規則が変わらなかったらどうするのがいいのかお？
kekkyoku
　積極的に正社員登用をしてもらえるよう交渉したり、転職先を探していくしかないんじゃないかなー。
　このままだといつまでも雇用が安定しない感じになるからな。


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引用元：ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539097940/


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