コメント一覧 (80)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:16
   • そんなことしてるから内需が冷え込んでるのに・・
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2. • • 66. 稼げる名無しさん
     • 2018年10月08日 13:50
     • そもそもスレタイが「無能の給料を上げる」かどうかって話してるのに、>>1の本文が「新たに無能を入れるのは無駄」って時点で>>1が無能なのは明白
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3. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:27
   • 今の有能の給料上げればええやろ
     なんで入ってくる無能の話ししてるんだ
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4. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:31
   • 管理職に無能が多い会社がすんごい多いんですがそれは
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5. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:33
   • 無能を首にできないから有能の給料で無能の給料賄うのが日本企業
     だから有能の給料あげられないんだよ
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6. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:35
   • ここのまとめ、最近こういう低レベルの釣り臭い煽りスレ増えてない？もうちょい固めの経済の話題、もしくは前みたいに筋トレの話題が欲しい
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7. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:36
   • 有能な従業員が来ない会社の人間に言われても
     説得力ゼロ(笑)
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8. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:39
   • 有能の給料待遇良くして無能の給料を据え置きすればいいやん
     問題は有能無能を判断する人がどちらかなんだけどね～
     
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9. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2018年10月07日 19:45
   • 有能な人が出世すると現場が回らなくなるから無能ばかり上に行く
     
     有能なやつが後継者を育てれば良いんだけど、現場にそんな余裕がない
     育てられない時点で無能じゃん、という説もあるけど
     
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10. • 9. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:48
    • 今日は日曜だからゆるい話題が多いのも仕方ないんではー。
      平日だと色々ありそうだけどね。
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11. • 10. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:49
    • 無能って据え置きの給料分も約立たないからねえ
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12. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:52
    • 日本電産の社長はカスみたいな人材を叩き上げて育てて会社を発展させたと言ってるな
      口は悪いが無能だから切り捨てるってのに比べりゃずっと立派だわ
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13. • 12. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:53
    • そもそも「無能」というが、それは何評価の「無能」なのか。
      なんか「争いは同じレベル同士の～」のＡＡが浮かびそう。
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14. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:56
    • 労働者のくせに経営者の立場に立ってモノを考えられるように妄想する変なのが増えたな
      労働者は労働者の主張をしていればよろしい
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15. • 14. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 19:59
    • 12
      今の部署の業務は全然出来なくても、部署変わったら頭角表し始めるってのもあるからな
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16. • 15. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:01
    • まるで有能な奴の賃金を上げてる様な言い方やめろ
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17. • 16. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:01
    • 解雇をやり易くすると雇用に流動性が出て、有能な人間が真っ先に退職するという悪夢。
      経営者としてその方が良いならそれも有りじゃないか。
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18. • 17. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:01
    • 13
      １労働者が経営者の妄想とか、なろう系の俺TUEEEに通じるものがあるなw
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19. • 18. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:04
    • どうしても反論できないことを屁理屈だと言って取り合わない無能の戦術
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20. • 19. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:04
    • できない病にかかってない？
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21. • 20. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:05
    • 本当の無能はゼロじゃなくてマイナスなんだよ。そして有能な人間でも普通の人の二倍は働けないんだよ。
      これがわからないなら君は職場に恵まれてるかニートかのどっちかだと思うよ。
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22. • 21. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:18
    • 結局使い方が下手なだけ。ガチな無能は確かにいるが、それ自体大した数じゃないし、無能のせいで慢性的にマイナスになってもそれ自体大したマイナスにはならない。20人の利益を吹っ飛ばせる無能とかおらんわな。
      まあ、高額機械壊したとかなら有り得なくはないけど。
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23. • 22. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:20
    • 無能 「無能を見抜けない人事が悪い」
      無能 「無能を有能に育てられない会社が悪い」
      無能 「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」
      
      これらを事実と捉えるか屁理屈と捉えるか
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24. • 23. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:32
    • 定年まで面倒見る事が前提なら、
      どんなに景気が良くなっても絶対に企業は給料上げないと思う
      
      不景気にならない事と倒産しない事が前提なら別だが
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25. • 24. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:33
    • そんなに無能しか会社にいねえんなら潰れちまえや
      9割の社員は有能だろがボケナス
      んな秒で論破できる反論するてめえが一番無能だから給料半分カットだわ
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26. • 25. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:48
    • 誰かが道路に障害物を放置した結果、その障害物にぶつかって転ぶ人が続出したとする
      通常はその障害物を取り除かなくてはならないことに誰もが気付く
      しかしその障害物が認識され難い場合はどうか？人のせいにすることに慣れすぎた邪悪な日本人は
      転んだ人のせいにするだろう。転ばないようにぶつからないように教えを守らなかった罰であると責める
      転んだ人を指差して馬鹿だ無能だと罵り続ける。そして障害物の存在を指摘されるまでそれは続くだろう
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27. • 26. 名無しさん
    • 2018年10月07日 20:50
    • 2-6-2の法則を知らない馬鹿はスレたてんなよw
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28. • 27. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:51
    • 有能な社員は見合わないと思ったら、次の行動に出て、気づいたら居なくなってしまう。社長が有能ならば、有能を見抜けるのは類は友を呼ぶからであり、無能をつかんでしまっている以上、自らの無能さを証明しているのだ。
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29. • 28. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:52
    • 無能無能屁理屈屁理屈ってそれしか言えんかこのサルゥ！
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30. • 29. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 20:59
    • 無能を有能に育てるのが有能な社長ですよ＾＾
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31. • 30. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:01
    • ま何でもいいけどね
      上司が無能とか当たり前でしょ
      能力が高いから出世するわけじゃない
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32. • 31. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:07
    • 実際のとこトヨタあたりだと全てマニュアル化してるから無能でも作業は出来るようになっている。下流だけじゃなくて上流行程もな
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33. • 32. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:11
    • 従業員は社長じゃないから。そんな事は知ったことじゃないですね。労働に対する耐火を適正に払えって言ってんだよ。何意味不明な事言ってんだ間抜け。
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34. • 33. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:15
    • クビにできない縛りが労働者を守ってるとは思わないんだよなぁ
      人材の流動性が悪く何処も席が空かない、だから転職のハードルも異常に高くなり
      合わない職場、向いてない仕事でも我慢して続けなきゃならなくなり
      労働者にとっては辛いばかりの人生となり企業側も生産性が低下し
      それがさらなる雇用環境の悪化を招く負のスパイラルハリケーン
    • 
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35. • 34. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:18
    • 一度雇ったらクビにできない今の制度のせいだよな
      企業に文句言ってるのは無能なんだから理屈でせめても理解できないし
      社長は何も言わないで自分の会社を成長させることに尽力していればいいよ
    • 
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36. • 35. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:43
    • 認めたくないことを屁理屈として誤魔化しても意味ないのにね
      有能を育てるっていうけどそれが出来てないからの今じゃないの？と思うんだけどね
      まぁ企業なんて結局家庭や学校である程度育った人材を取ってるだけだからなぁ
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37. • 36. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 21:58
    • みんながみんなとは言わんが、間接業務の人ってものづくりの現場で無能の役立たずだけどクビにできないから仕方なく間接業務に回された人も多いんやで？人事や品質管理や総務は結構そんなんの掃きだめ
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38. • 37. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 22:16
    • そもそも前提がおかしい。
      「誰もが認める無能なら、採用した人事は？」
      「採用・入社時まともだったら、それを腐らせたのは何」という話だし。
      前者は言わずもがな、後者は問題が起きた際に適正な善後策として…でいいと思うけど。
      
      でもバブル崩壊後「入社後いきなり即戦力」だった新卒ががそろそろ管理職になるし
      安い煽りのようで、案外あちこちありそうだな。
    • 
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39. • 38. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 22:21
    • 無能しかいない企業なんだろうなぁ
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      0
40. • 39. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 22:48
    • 人手不足になって有能がやめていくんだろうなこんな会社じゃ
    • 
      0
41. • 40. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 23:07
    • 底辺無職の有能社長ごっこに付き合うとか、お前ら優しいんだな
      もしくは暇なのか
    • 
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42. • 41. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 23:26
    • 結局人事が駄目ってとこには何も答えてないし何がしたかったんだ
      というかこんなクソしょーもないスレまとめてどうしたいんだろうか
    • 
      0
43. • 42. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月07日 23:49
    • 無能も有能も一律年功序列なんだから無能が頑張る事もないし有能は手を抜くんだよ
    • 
      0
44. • 43. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 00:03
    • 無能って書くから労働者様がキーキー言うけどアスペって書いたら皆納得してくれるだろ
      アスペと一緒に働いたことない幸せな人は黙ってろ
      あとこういう無能って気弱で愚鈍な愚か者じゃなくて言い訳とズルだけは人一倍にできるから
    • 
      0
45. • 44. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 00:26
    • 弊社のアスペルガー持ちはハイパフォーマー多いんだけど
    • 
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46. • 45. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 00:47
    • 一番の無能は適材適所を思考できない会社社長
      
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47. • 46. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 01:10
    • こういう次元の低い話をしてるから日本がデフレになるんだよ
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      0
48. • 47. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 01:25
    • 相手が言われたことを言われた通りにしかできないとわかってるなら結果を予想したうえで先回りしたアドバイスをしてやればいい。本当に厄介なのは仕事を任せたら何をやらかすかまったく予想がつかない人間
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49. • 48. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 03:07
    • そもそも本当に無能ならきちんとクビに出来るでしょ
      普通の人なら出来る仕事を与えて、当然できないから始末書＆指導を何回か繰り返したら、十分解雇できる正当な理由が確保できる
      正直、こんな簡単な事すらできないで、くだを巻いている方こそ無能ですわ
    • 
      0
50. • 49. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 03:10
    • 矛盾点を見つけられず、反論もできず、「屁理屈」という言葉に逃げる奴はたいてい知能が低い。
      すぐに「屁理屈ガー」と言い出す奴こそ無能。
    • 
      0
51. • 50. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 04:11
    • 一旦上げたらなかなか下げられないから企業が慎重なのもわかるよ
      企業からしたら一旦上がったら絶対下がらない税金と同じだからな
    • 
      0
52. • 51. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 04:21
    • 政府も消費税増税前に賃金を無理矢理にでも上げさせて国民の生活をどうにかしないといけないのも分かるが
      あまり事を急ぐと米アマゾンと同じになって賃金の大幅アップの代償にボーナスが廃止されたりする可能性もある
      結果国民の年収も下がるかもしれん
    • 
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53. • 52. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 04:28
    • 無能とか言うから業務に支障きたすレベルかと思ったら違うのかよ
      言われたことしか出来ない奴、って事か？
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54. • 53. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 04:57
    • 訓令式ローマ字はまともな人間は使わないなんて主張しておいて
      自らのアドレスが訓令式だった「片山さつき」ですら大臣に慣れるのが日本社会で御座います
    • 
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55. • 54. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 05:22
    • 組織の運用において、第一線で仕事がバリバリ出来る人間以外を一括りに「無能」と位置付けて排除するのは危険だぞ？
      無能は無能なりに組織の維持に役立ってる。主に雑用係としてだけど。
      
      たとえば、会社の収益に直接的に貢献できている社員は全体の2割程度だと言われてるけど、その上位２割の社員の仕事は、残り８割の無能社員のサポートによって支えられている。優秀なエースさえいれば組織全体が円滑に機能するかと言えば、実はそうじゃないんだよ。
      
      あるいは「アリの集団理論」で言うと、アリの群れの中には仕事をサボる働きアリが必ず２割程度いる。その仕事をサボる蟻たちを群れから排除すれば、集団の作業効率がさらに上がるかというと、実際にはそうならない。それをやると今まで真面目に働いてきたアリたちの中から新たに仕事をサボるアリが出てくるからだ。その割合はやっぱり全体の２割程度。
      
      人間の組織にもこれと同じことが言える。職場から底辺社員を排除しても、また新たに底辺が生まれるだけだ。下の人間が抜けたことで、今まで自分は底辺じゃないと思い、そこそこ仕事を頑張っていた中堅クラスの社員達が今度は底辺に追いやられ、その結果やる気を無くしてしまうんだ。
      底辺の社員たちは仕事に直接的な貢献は出来なくても、中堅以上の社員たちのモチベーションを保つ上では組織に必要な人材だということになる。
      
      つまり何が言いたいかというと、組織にはある程度の無駄や冗長性が必要だってこと。完全に無駄をそぎ落として合理化された組織は、逆に機能しなくなる場合もある。
    • 
      0
56. • 55. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 05:58
    • 自分のマネジメント能力の欠如を他人の無能にすり替えてればいいんだから楽だよな
      話の次元が低すぎるわ
    • 
      0
57. • 56. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 06:44
    • 
      無能・無能と何度も言ってるコイツ自身、
      無能だからコンプレックスがあって
      何度も何度も「無能」っていうんだろうなあ
      
      
    • 
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58. • 57. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 06:55
    • 無能先生スレだった
    • 
      0
59. • 58. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 07:03
    • 有能な俺は仕事はそこそこに、投資で収入を増やす
    • 
      0
60. • 59. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 07:37
    • これやってたら会社ジリ貧になるよ
    • 
      0
61. • 60. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 08:08
    • 有能無能じゃなくてやる気の有り無しでしょ？
    • 
      0
62. • 61. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 08:18
    • ※58
      副業禁止ね、はい解雇
    • 
      0
63. • 62. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 09:21
    • ここに書き込んでる奴で果たして有能は居るんだろうか？
      単に無能が無能を叩いてるとしか思えない
    • 
      0
64. • 63. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 10:23
    • 人を無能無能と罵ってるだけの無能なだけじゃん
    • 
      0
65. • 64. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 10:40
    • 経営者目線に毒されたのが人形遊びしてるだけだね
      労働者は経営者の味方しなくて良いんだよ
    • 
      0
66. • 65. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 13:45
    • ※62
      報告者叩きのコメントを感覚のみで無能と断じる君が、自分自身を無能とは思っていない様子なのは実に滑稽だね
      少なくとも君が叩いてる人の一部は君より論理的で有能に見えるよ
    • 
      0
67. • 67. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 14:28
    • ※61
      投資が副業？
    • 
      0
68. • 68. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 21:01
    • ＞無能をクビにしていいなら有能に高い給料出せますわ
      こういう奴が人に金を出すとは思えんなあ
      難癖付けてこき使うだけだろ
    • 
      0
69. • 69. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 22:16
    • イッチからそもそも底辺臭漂ってるし…自虐釣りスレやね
    • 
      0
70. • 70. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月08日 22:39
    • ※61
      なにも知らないのに知ったかぶってしまう辺りが残念な奴だな…投資は副業にはならないぞ。
    • 
      0
71. • 71. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 12:13
    • ITの開発現場にいるが、足を引っ張る奴は居るぞ。マジで何にも出来なくて、何かやらせると出来上がるモノが酷すぎて作り直しになるから、結局マイナスにしかならん。大抵はおっさんで、教えても憶える気がなく、また憶えられもしない。出来る人と出来ない人の差は数倍なんて、この業界には通用しない。できる人は5倍どころか10倍も出来るが、出来ない
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72. • 72. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 12:16
    • できる人は5倍どころか10倍も出来るが、出来ない人はまったく出来ない世界だよ
    • 
      0
73. • 73. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 13:21
    • んじゃ社長とか取締役とかも月給18万な。
      
      無能に高給出せないんだろ？
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      0
74. • 74. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 14:54
    • ※65
      ここっていうのはスレを指してるんじゃ
    • 
      0
75. • 75. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 21:16
    • 最初から有能な奴、いないだろ
      育てる気がないし、給料も上がらない
      年中、忙しなら辞めて別な会社を探す
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76. • 76. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月09日 22:05
    • 仮にこいつが有能だったとしても一緒に働きたくないわ。いろんな意味でイライラしそう。
      スレから性格の悪さがにじみ出てる。
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77. • 77. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月13日 20:55
    • ワイどうしょうもない無能、身が震える
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78. • 78. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月15日 21:19
    • …って言われないために有能無能まとまって賃上げ交渉に臨むんやでw
      
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79. • 79. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月29日 07:21
    • リストラにしてもらわないと失業保険の待機期間がでるからね。譲れないわーｗ
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80. • 80. 稼げる名無しさん
    • 2018年10月29日 10:14
    • いつものスレ立てガイジ
      つまり無能の自覚が無い無能
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