1: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:19:50.99
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180928-00000029-asahi-soci

管理職に就いていない会社員の６割が管理職になりたくないと考えていることが、厚生労働省が２８日発表した
２０１８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）でわかった。管理職の負担が増えていることが背景にありそうだ。

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が２～３月に正社員を対象に実施した調査（１万２３５５人が回答）を、厚労省が分析した。

役職に就いていない社員らに絞って昇進への考えを調べたところ、「管理職以上に昇進したいとは思わない」が６１・１％に上り、
「管理職以上に昇進したい」は３８・９％にとどまった。

昇進を望まない理由（複数回答）では、「責任が重くなる」が７１・３％で最も多かった。
「業務量が増え、長時間労働になる」が６５・８％、「現在の職務内容で働き続けたい」と「部下を管理・指導できる自信がない」
が５７・７％で続いた。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　だって管理職になって給与アップしても残業代が出ないから、平社員の頃の給与＋残業代より減ったりするんだお。
　それなのに平社員の頃の業務と管理職業務を両方やらなきゃだったりするし、そりゃなりたい人は減ると思うお。
yaruo_dousuru
気持ちはすごくわかる・・・。
まぁ現状では、そこからさらに昇進するためと割り切るしかないかな。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



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010mini


　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


4: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:21:50.67 ID:TFNQljiU0.net
課長以上になると楽になるのに

9: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:23:13.61 ID:N89HBQtp0.net
>>4
そこまで昇格出来ないか我慢出来ないんだろ

5: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:22:00.93 ID:TekKKjGjO.net
他人の進捗なんて管理したくない

6: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:22:30.66 ID:dPCFvUo60.net
正しくは大した裁量もなく板挟みになる”中間”管理職になりたくないだろ

11: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:24:05.14 ID:N89HBQtp0.net
>>6
板挟みしんどいからな～

25: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:29:37.68 ID:KXoD+kMZ0.net
>>6
それだろうな
管理職にまでなれば中間管理職に丸投げ出来るしな
そして失敗は中間管理職の責任で、成功は自分の手柄
じゃあ管理職目指せるかっつうと、団塊世代以下がウジャウジャで、ポストが開いたとして管理職になっても、団塊が顧問だなんだで残ってて、管理職のはずなのに中間管理職みたいな

要は団塊世代がウザいから管理職は嫌なんですよと
中小企業ならさっさと管理職になった方が明らかに楽だしな

53: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:39:59.90 ID:46H2BtbL0.net
>>6
大抵の一般職が接するのはそういう中間管理職だからな
苦しそうにしか見えないしあんな働き方をしたくはない

487: 稼げる名無しさん 2018/09/30(日) 22:56:02.93 ID:dRomxzHz0.net
>>53
うちの会社もそれだな。
うちは大卒と高卒上がりの2つのコースがあって、半々ぐらい
の割合なんだが、高卒上がりの状況がやばい。
管理職試験受験資格者の9割が受験拒否や白紙回答などでなり手
が全然いない。そりゃそうだよ。週の残業時間が40時間超える
んじゃね。それでいて昇給など雀の涙、2年ぐらいで全国転勤

392: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 22:59:38.25 ID:bvbWkY4g0.net
>>6
サラリーマンの管理職なんて裁量何もないじゃん。経営者じゃないんだから。

10: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:24:03.86 ID:ngO8bYTY0.net
課長でも部長でも「割りに合わない」気がする(´・ω・｀)

14: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:24:58.18 ID:r1H87naO0.net
・今より給料が減る
・いつクビになっても文句が言えなくなる
・経営には参加出来ず肩書きだけ

こんなもん誰がなりたがるんだ

15: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:25:39.39 ID:B9vD503H0.net
今の時点で話聞いてくれないし
管理職になっても言うことなんて聞いちゃくれないのがわかってるからならない
優秀でカリスマがある人になってほしい

17: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:26:32.72 ID:A2T6dv7U0.net
管理職になったら年俸制っていう企業も多いし
いつでも責任押し付けられる管理職は契約社員みたいなもんだ

18: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:26:34.88 ID:qyxcM0eJ0.net
名ばかり管理職　残業代出なくなって収入減

24: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:29:28.77 ID:x3bRAANt0.net
めんどくさいからな
責任なく仕事して残業代もらってた方が楽

47: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:36:08.34 ID:IGcUkO//0.net
明日昇進試験の俺向けのスレだな。
勉強してない上にモチベーションも上がらない。

56: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:41:33.44 ID:2F8qP9Zf0.net
大企業の出世コース以外は、管理職よりも
独立可能な専門職で手に職をつけた方がいい
管理職は雑用係で、自分は誰にでも差し替え可能、
本当に必要なのは、あの専門職の人、と実感する

211: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 12:55:14.76 ID:NaKnuwSS0.net
>>56
あの人たちは、社内政治は不要っぽいけど
社外活動が多くて大変そうだけどな

213: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 12:57:16.00 ID:2hYShR290.net
>>56
その専門職をリストラの名の下にバッサリ切り捨てて
雑用ヒラと管理職を残して数年後に窮地に立ってるのが今の日本企業

61: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:43:24.43 ID:5mzZEtId0.net
割りに合わねーもん
給料ちょっとアップ
責任大幅アップ
やるか？そんなもん

63: 稼げる名無しさん 2018/09/28(金) 11:44:04.43 ID:/ShOkNvB0.net
プレイングマネージャーとか言って業務と管理を両方同時にさせたり、名ばかり管理職だったりするからだろ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


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引用元：ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1538101190/


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