1: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:43:37 ID:3Rs
明日の歓迎会だれを歓迎すればええんや
3: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:44:08 ID:usa
イッチが人望ないのを新人のせいにして恥ずかしくないの?
4: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:44:46 ID:3Rs
>>3
いや、ワイ2年目やから
いや、ワイ2年目やから
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
僕の勤めてたところでも早速来なくなった人が出たって話だお・・・。

ただ会社側は大打撃だな。。。採用も結構お金かかるし。。。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在ホットなニュース!:

記事途中にコメントが入ります。
現在ONです。
以下2chの反応と管理人の反応です
9: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:46:00 ID:chI
初日に歓迎会しない会社側が悪い
11: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:46:35 ID:3Rs
>>9
いや研修やし
いや研修やし
10: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:46:32 ID:3I4
なんの会社や
14: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:48:39 ID:3Rs
>>10
機械の営業とサービスや
機械の営業とサービスや
12: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:47:59 ID:tmv
4月半ばに全員飛ぶってどんなブラック様よ
16: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:49:16 ID:3Rs
>>12
鬱持ちのワイでも一年続くホワイトなんやけどな
鬱持ちのワイでも一年続くホワイトなんやけどな
17: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:50:30 ID:PSO
なんでまず参加するかどうかを聞いてからセッティングしないんすかね......
そういうのをありがた迷惑っていうんすよ先輩
そういうのをありがた迷惑っていうんすよ先輩
19: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:51:17 ID:3Rs
>>17
いや全員参加に丸してたって
4/2の時点では
いや全員参加に丸してたって
4/2の時点では
18: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:50:44 ID:3Rs
一人はミス注意されて失神→リタイア
一人は二週目でぶっち
一人は昨日辞めるって言い出して音信不通や
一人は二週目でぶっち
一人は昨日辞めるって言い出して音信不通や
20: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:51:18 ID:hQa
酷い職場だ…
21: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:51:30 ID:tD8
歓迎会なんて名ばかりの虐めなんだから別にええやろ
他の部下を虐めてやれ
他の部下を虐めてやれ
22: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:51:57 ID:3Rs
>>21
割と和気藹々としてんで
ホテルでやるし
割と和気藹々としてんで
ホテルでやるし
26: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:52:43 ID:tD8
>>22
和気藹々としてる会社の新人がたった数週間で辞めるわけないやろ
和気藹々としてる会社の新人がたった数週間で辞めるわけないやろ
28: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:53:43 ID:3Rs
>>26
飲み会は和気藹々やで
仕事中は知らんけどクソニートでナマポもらってたワイが1年続く程度には普通やで
飲み会は和気藹々やで
仕事中は知らんけどクソニートでナマポもらってたワイが1年続く程度には普通やで
34: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:40 ID:tD8
>>28
何で新人の仕事の雰囲気がどんなか知らんねん
明らかにヤバイ会社だわ
お前が優秀だっただけや
何で新人の仕事の雰囲気がどんなか知らんねん
明らかにヤバイ会社だわ
お前が優秀だっただけや
39: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:55:25 ID:3Rs
>>34
いや雰囲気の捉え方なんか人それぞれやし
いや雰囲気の捉え方なんか人それぞれやし
45: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:56:25 ID:tD8
>>39
いや、流石に和気藹々を剣呑とは思わんやろ
確かに鈍感な人はいるけど最低限空気がどんな雰囲気かは分かるやろ
いや、流石に和気藹々を剣呑とは思わんやろ
確かに鈍感な人はいるけど最低限空気がどんな雰囲気かは分かるやろ
46: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:56:49 ID:3Rs
>>45
和気藹々やつってるやん
ワイは和気藹々やと思っとるよ
和気藹々やつってるやん
ワイは和気藹々やと思っとるよ
50: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:57:48 ID:tD8
>>46
それ飲み会の雰囲気やろ
さっき仕事では知らんって言ってたやん
同じ部署の新人の仕事場の雰囲気知らんってヤバイやろ
それ飲み会の雰囲気やろ
さっき仕事では知らんって言ってたやん
同じ部署の新人の仕事場の雰囲気知らんってヤバイやろ
53: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:59:14 ID:3Rs
>>50
営業とサービスやからずっとデスクおるわけちゃうねん
営業とサービスやからずっとデスクおるわけちゃうねん
55: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)19:01:04 ID:tD8
>>53
そうかならしゃーない
来年から新人は人選するべきやな
そうかならしゃーない
来年から新人は人選するべきやな
23: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:52:05 ID:Mmq
面白…
ネタとしては完璧やな
ネタとしては完璧やな
25: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:52:31 ID:3Rs
>>23
人事が冷や汗かくレベルでマジやで
人事が冷や汗かくレベルでマジやで
24: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:52:18 ID:JoN
ネット上だけでこういうのを集めたら、辞めた新人が何人おることになるんやろうな
44: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:56:18 ID:nGU
>>24
ざっと1万人はおるんちゃうか?
ざっと1万人はおるんちゃうか?
27: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:52:49 ID:CoR
ほんまにホワイトなんか疑うレベルやわ
31: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:06 ID:3Rs
>>27
ホワイトちゃうかったんかな、
ホワイトちゃうかったんかな、
29: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:00 ID:Eys
今年は特にヤバい世代やってんから最初から今年は求人スルーすれば良かったのに
33: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:39 ID:3Rs
>>29
ホンマにやばいわ
ホンマにやばいわ
32: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:32 ID:ukc
どうすれば新人が辞めないかを話し合う会にするしかないね
36: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:54:58 ID:3Rs
>>32
もう緊急会議よ
もう緊急会議よ
37: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:55:12 ID:Mmq
3人だけなんか?
40: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:55:51 ID:3Rs
>>37
うちの部署は3人だけや
うちの部署は3人だけや
38: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:55:23 ID:wm5
逆に新人さんはまだ企業を信頼してへんのちゃうか?
ホワイトなんて建前だけ、飲み会のイメージそのものも良くないし…
ホワイトなんて建前だけ、飲み会のイメージそのものも良くないし…
43: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:56:11 ID:3Rs
>>38
え?飲み会の印象だけで辞めたbか?
え?飲み会の印象だけで辞めたbか?
48: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:57:41 ID:3Rs
まあワイは上司でも経営者でもなんでもないから別にええねんけどな
52: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:58:19 ID:WMC
まあ無理強いしたり根に持ったりしないことやで
54: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)18:59:44 ID:tmv
ちょろっと労働条件書いてみれよ
休日残業給料辺りがわからんと黒いか白いかもわからん
休日残業給料辺りがわからんと黒いか白いかもわからん
56: 稼げる名無しさん 2018/04/20(金)19:01:15 ID:3Rs
>>54
週休二日(日曜日と平日どこか)
給料22万くらい
残業20時間/月
サビ残はないで
週休二日(日曜日と平日どこか)
給料22万くらい
残業20時間/月
サビ残はないで
59: 稼げる名無しさん 2018/04/22(日)23:59:10 ID:bFa
まぁ人がやめるってことは何かしら問題があるよ
61: 稼げる名無しさん 2018/04/23(月)00:00:41 ID:iuI
なんか草
今上がってきたことも草
今上がってきたことも草
62: 稼げる名無しさん 2018/04/23(月)00:01:31 ID:nk9
ワイの職場、歓迎会をやらない有能采配
63: 稼げる名無しさん 2018/04/23(月)00:07:11 ID:49R
3人全員やめるってどう考えてもさ、職場やばすぎやんけ
まだ四月やぞ
どんだけ虐めたんや
まだ四月やぞ
どんだけ虐めたんや
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
引用元:hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524217417/
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コメント
コメント一覧 (43)
はるかに安くて借金で逃げられない
それはそれでリスクだが
なお、56してでも逃げ出す模様
今は仕事より自分時間を優先する時代なんだ
実際のところはこんな感じなんじゃないかと勝手に添削してみる。
>一人はミス注意(しようとガチギレした先輩によってスパナでボコボコに)されて失神→リタイア
>(それを間近で見て命に関わると感じた)一人は二週目でぶっち
>(和気藹々と逃げた新人の悪口を言いまくってここはヤバイと感じた)一人は昨日辞めるって言い出して音信不通や
まともじゃない>>1が居座ってる
この辺りが妥当な解釈だな
売り手市場だから、団塊やバブル世代をはるかに上回るやべーやつしかいない
いい方向に解釈しようとするなよw
嘘吐きの下で働くとか絶対無理じゃん?
にち一日
22万・・・
営業だしそんなに条件良くないよなあ
飛子日営業や新規営業させたんかあな
移民は後から来る移民食い物にするからな特に
日本人同士でも食い合いしてるが日本人が外人食ったらその瞬間差別だのわめくくそが出るから
欧州みたいになりたくないなら入れるのやめるべきだが 先進国は移民に食い殺されるだろうなあ
名推理やね。
特に3人目がリアル感あるわww
うちは現3年目が異常に要領悪くて、すでに2年目に大半食われてる。
ここまで極端じゃないにしろ、急に黄金世代現れたり大半潰れる世代だったりってのもある。
どこに差があるのか興味深い。
合わないのにダラダラと居続ける方が自分にも周りにもマイナス
損切りは早いうちにってのは投資以外にも言えること。
贅沢病でワガママが身に染み付いてる
目的があればのはなしだな。なくてやめるのならただの考えなしだ
「アイツが辞めるので、僕も辞めます」というもの。
一人止めたら、つられて二人辞めたのには驚いた。
仕事に不満はないといっていたので、現場はポカーンだった。
本当は辞めたかったんやろうけど、適当な理由が思いつかなかったんやろうな
昨日、わいの職場に求職の面接受けに来たおっさん(50代)
仕事内容の説明してたら「そんなの、この歳で新しい事を覚えられるわけないじゃないですか」って自分で言って帰ってったで
面接した上司がポカーンってなっててワロタ
それか、営業やサービスに加えて完全週休二日じゃないから合わなかったんだろう。
ただ、今年の大卒新人がヤバイってのはあるよ...。食堂で騒いで管理職怒らせるし、
その後平気で笑いあってブラックwwwツイッターに書くわwwwと言い出すし。
高卒新人の方が人当たりいいし、守るべきルールは守ってた。
俺の職場も離職率は高いが、それでも一年未満は皆無だぞ?
求人に嘘書いてるあたりがとっかかりだと思うぞ
どっかの企業の新入社員の子に「店長さんか社長さんの名刺を下さい。貰って帰らないと怒られるんです!」って言われました(そこまで教えてくれました)。
一人で外回り頑張ってるなーと思った。
自分が転職や介護、病気、倒産、リストラとかの失業から再就職する時
自分の子供や孫、兄弟姉妹親などの就職や転職の時
自分が当事者になる可能性は色々と考えられる
日本社会に貢献しない企業に営業許可を与えて
他社のパイを食いつぶさせるのは日本人からしたら百害あって一利なし
国内で営業する企業には3分の2以上の日本人の雇用を義務付けるべきだわ
試用期間中に能力や言動を見てバックレずに生き残ったのから
職場の他の社員の意見も考慮して選ぶようにすれば?
面接にだけ力を入れて本番ですぐバックレるんじゃお互いに効率悪いだろ
面接の手間が軽減されればその分本番で生き残る事の方に注力できるしWinWinじゃん
社員が新人へどう対応しているか定期的にチェックした方がいいよ?
辞める子がいない職場はもちろんやる必要はない
職場におかしいのが君臨していると、できる子から光の速さで去っていく
それが数年続けば会社が傾くレベルの影響が出始めるから
そういうのは目上には従順で表面化しづらいんですわ
欧米のインターン地獄は学生が可哀想になることもあるけど理にかなっとる
直立不動で頭を深々と下げたまま、3時間くらい説教をされたとか
人手不足って意味わかるかな?
お偉い経団連様たちが献金の札束で政治家を叩きながら短期成績だけを上げようとしてるよね
さらに札束作るために日本人より搾り取れる外国人技能研修生を使い捨てしたいらしい
将来的に生活保護を受ける外国人増加とか、今後の日本社会への影響、一般市民の治安悪化を考えない銭ゲバ上級国民様が日本社会の上部で蠢いているからどうにもできん
それに対する抗議や非難の声を上げるのは諦めるわけにもいかんが
初日からコミュニケーションもおかしい人だったし、もしかしたら発達障害だったのかもしれんね
足りない人員を契約社員で補って、頑張ったら社員にすると言っていたのに、
1年経っても社員になれず、その間に入った新卒がまた数人辞めた。
まさか、現場で一番仕事が出来る中年の契約社員達が契約更新せず、
まとめて辞めるつもりだと知ったら驚くだろうなぁ。
必要な人材とは何かを真面目に考えないと、会社は簡単に傾くのにさ。
クソみたいな環境で優駿は育たねぇよ
まぁ割合としてはそっちのほうが多いだろうから間違ってはないんだろうけど。
正社員と非正規って完全に違う階級の扱いだよな
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