black2










1: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:39:21.144 ID:/9PQ3mPT0.net
そして見事にうまくいってない

5: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:40:59.486 ID:QICzWOCi0.net
成果主義（上のご機嫌取り）

7: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:42:06.557 ID:lj60mLX90.net
成果を得てないものが成果を評価するのか
潰れそうだな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　あー・・・、これわかるお。
　成果を出した人が出世して上にいる会社と、上に取り入る能力が凄い人が上にいる会社だと色々違う感じがするお。
yaruo_uunn


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　その能力が大切なところもあるけれど、お金を儲けるところや下回りを作るところは違うからなぁ。
　誰でも出来る仕事しかやっていないと言って一人をクビにしたら、その人が抱えていた作業が膨大で結局２人雇ったとこ知ってるな。
damepo



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　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です


8: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:42:12.076 ID:FDdC8xv/d.net
いやどこもそんな感じっしょ
バブル弾けてから我に返ったと言うか無責任やけども

9: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:44:48.483 ID:6wlvma+k0.net
無能役員が年収1000万で主戦力が400万とか良くある

10: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:48:13.689 ID:eUHKBK0fr.net
これやると縁の下の力持ちや、周りの面倒見のいい人、派手なことはしないけど効率よくこなして定時で帰る人
が評価されずに馬鹿を見る
組織には必要な存在にも関わらず

評価されるのは数字で成果でる奴と、目立つことする奴、誰がどう見ても優秀だとわかる飛び抜けた奴

13: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:52:59.310 ID:/PoLCjub0.net
>>10
前者はそもそも高い評価を欲していない種の人間だから何も問題ない

44: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 08:48:45.374 ID:C3iWkpfP0.net
>>13
前者にも目に見える成果を求めるようになるから軋轢が生まれる

11: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:49:39.291 ID:QICzWOCi0.net
成果主義だと営業はどんどん出世するけど企画事務がいくら頑張っても出世できないという弊害がある

12: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:50:18.726 ID:ytiI78J4a.net
お前らは成果主義じゃ評価されないから困るよな

14: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:56:08.947 ID:QICzWOCi0.net
>>12
経理でどうやって成果出せっちゅうねん
完璧は当たり前、ミスったら査定ダウンの減点方式だぞ

16: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:57:34.342 ID:ytiI78J4a.net
>>14
は？経理なんだから数字は完璧に扱って当たり前だろ
文句言うくらいなら仕事辞めろ

26: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:06:08.308 ID:b1JQ+36k0.net
>>16
それはええねん
ただ営業のノルマ性と違って俺らは120％とかないわけじゃん？
全部成果主義でやられても……ねぇ？

28: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:08:10.375 ID:ytiI78J4a.net
>>26
営業も120%評価取れるやつなんて極稀
そもそも達成ギリギリ不可能な目標設定されるから100%すらかなり困難
逆に達成してしまうと目標設定に問題があったと再検証

それでも良いのか？

30: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:09:42.322 ID:b1JQ+36k0.net
>>28
だから全成果主義はやめようぜって話でしょ
職務間の不公平感も実際の運用面も問題あるんだから

15: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:57:18.777 ID:mao+RQ5Ca.net
×　年功序列で出世
○　歳重ねると使えない奴でも相応の責任負わされる

17: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:57:37.740 ID:3XlqqSeX0.net
下の成果を吸い上げて成果上げまくってるよ
下は成果吸い上げられてるから成果上がらず上に行けない

18: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:57:46.670 ID:2K6xftv/0.net
なんかアメリカでは既に10年ぐらい前から絶対的成果主義やめていってるらしいな
日本では中小企業のおっさんらが今になって真似してるって悲しすぎるわ

19: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 06:59:47.357 ID:6rr0s6jU0.net
まともな評価基準を作れないなら成果主義は無理だわな

20: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:00:05.418 ID:OLLKoW1IM.net
成果出せばええやん
成果奪われるのはコネが無いからやろ
コネも実力のうち

21: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:00:55.116 ID:SfgiVI5Va.net
成果（飲み会での接待、残業、休日出勤、）

22: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:01:59.861 ID:ytiI78J4a.net
>>21
逆にそれだけで成果として認められるんだから余裕だろ

23: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:02:11.276 ID:6rr0s6jU0.net
無能が評価されると企業の業績も上がらなくなっていくから結局全員が損をする

33: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:13:35.289 ID:PjeALOwVK.net
そりゃ若いやつの方が安く使えるからな
そのうち成果主義つって研修制度の外国人を評価するようになる

34: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:33:04.173 ID:qgDt2jBN0.net
成果主義(奴隷制度)

36: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:33:15.055 ID:DtssL1cy0.net
GEのジャックウェルチは上手い具合に成果主義取り入れて会社の組織改革したよな

41: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:51:59.734 ID:2K6xftv/0.net
>>36
そのGEもNo Ratingに変更したらしい

http://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/feature/15/061400105/061400003/

37: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 07:37:31.841 ID:3XlqqSeX0.net
うちの会社はホワイトですアピールしてるとこは
大抵年功序列の奴等が上で仕切ってるよな
下に優しくないから年中未経験歓迎の中途採用募集出してる

45: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 08:56:46.649 ID:eUHKBK0fr.net
結論

成果主義はむり

46: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 09:11:51.198 ID:s9ZjfEOn0.net
経理だってもっとこういう風にお金使えとかこれは無駄とか言えるだろ…

47: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 09:13:42.283 ID:Brt3qgRB0.net
>>46
それは財務の仕事ですよ

48: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 09:14:38.239 ID:dwDsVicK0.net
「成果主義」という名のダンピングだぞ

49: 稼げる名無しさん 2018/04/05(木) 09:22:43.163 ID:ZCCWVXXP0.net
成果主義を理由に給料を上げないようにしてるだけ。実際に成果が上がると椅子に座った役員の成果になる仕組み

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　ちなみにコメ欄でも時々質問がきているけれど、やる夫はもう独立したんだっけ？
yaruo_dottekotonai
３末で退社しているおー。
今は法人化周りの手続きとか（個人では決算がしんどそうだったので税理士さんとお話し中）、
お得意様周りとか、オフィスの内見とかで忙しくなってる感じだお。


引用元：anago.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1522877961/


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