1: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:21:15.42
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の休憩スペース。かつては喫煙室だった＝東京都新宿区
社員に禁煙を促すため、喫煙所を休憩スペースに変えて全面禁煙にしたり、採用条件にしたりする企業の取り組みが進んでいる。健康被害を防ぎ、仕事の効率化を促す狙いだ。発想を変え、たばこを吸わない人に有給休暇を与える企業もある。
「効率的働き方に」
東京都内の損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の一室。白を基調にした清潔感のある休憩スペースで、社員がくつろぐ。昨年まで喫煙室だった雰囲気はない。
同社は昨年8月、全国の営業拠点を含めた全社を終日禁煙にした。「顧客の健康づくりへの貢献を目指す企業として、社員の健康は不可欠」と判断、禁煙治療費の一部を補助する。
「喫煙室があれば吸ってしまう。いずれやめる気はあり、背中を押されたように感じた」
社員の矢野允規さん（31）は、完全禁煙化を控えた昨年5月、10年間吸い続けたたばこをきっぱりとやめた。1日に10回以上、喫煙室に通う日もあった。気分転換はできたが、頻繁に通うと仕事の中断にもなる。「効率的な働き方ができ、帰宅時間が早くなった」
場所・時間、不平等?
コンビニ大手のローソンも昨年から、本社と地域の事業所を終日禁煙とした。ヤフーは、平成32年度中に全拠点で喫煙室をなくす予定だ。
約1万社が回答した帝国データバンクの調査によると、換気をした喫煙所などがある「完全分煙」が56%で最多。「全面禁煙」は22%で、何らかの形で喫煙を制限している企業は92%に上った。
喫煙者の割合も、50%近くだった半世紀前から大幅に低下し、29年は18%に。32年の東京五輪・パラリンピックを控え、受動喫煙防止の強化が強く叫ばれるが、職場での意見はさまざまだ。喫煙者が「分煙を徹底すれば迷惑にならない」と主張すれば、吸わない人は「吸う人だけに部屋と休憩時間があるのは不公平だ」と反論する。
「スモ休」制度で
「たばこを吸いますか? 私たちは喫煙者を採用しておりません」。ホテルや旅館を運営する「星野リゾート」（長野県軽井沢町）は、禁煙を職員の採用条件とした。入社時にたばこを断つと約束できないと、選考に臨むことはできない。担当者は「社員をたばこの健康被害から守る責任がある。喫煙所のスペースがあるなら、顧客のために活用すべきだ」と話す。
一方、吸わない社員を評価する“逆転の発想”も。ウェブマーケティング事業のピアラ（東京）は、昨年、喫煙しない社員に年6日間の有給を与える「スモ休」制度を始めた。
「たばこを吸いに席を離れる人と、吸わない人では労働時間に差がある」。社長に寄せられた社員の意見がきっかけだった。自発的にたばこをやめる社員を増やす狙いだ。
同社の榎冴絵さん（24）はこの制度を利用して年末年始の休暇を増やした。「たばこ休憩でリフレッシュする人をうらやましいと思ったことがあるが、これなら納得できる」と話した。
産経新聞：http://www.sankei.com/life/print/180327/lif1803270006-c.html
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これは確かにありかも。
僕も煙草を吸わないから有給が増えるのはいいなって思うお。
俺は吸う人だが（バー以外では吸わないが）、いいんじゃないかと思うな。
ただ逆に、自席でも喫煙できるくらい自由な待遇が与えられた会社の効率がどうなるかも気になるな。
ただ逆に、自席でも喫煙できるくらい自由な待遇が与えられた会社の効率がどうなるかも気になるな。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
現在ホットなニュース！：
記事途中にコメントが入ります。
現在ONです。
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:24:54.35 ID:vQzt0ZFF0.net
体を犠牲にして税金余計に収めてる喫煙者を厚遇しろ！
13: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:32:05.33 ID:OREmqBZq0.net
>>3
昔はタバコ吸わないと非国民だったのにな
昔はタバコ吸わないと非国民だったのにな
6: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:25:51.78 ID:3FzfTiQw0.net
禿と体臭と香水も頼むわ
11: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:30:09.14 ID:49dic4890.net
>>6
最近、安物の香水をこれ見よがしにつけてるおっさんが増えて
電車内で近くに寄られると死にそうになる
あなたの香水変な匂いですよってことをうまく伝える方法がないだろうか
最近、安物の香水をこれ見よがしにつけてるおっさんが増えて
電車内で近くに寄られると死にそうになる
あなたの香水変な匂いですよってことをうまく伝える方法がないだろうか
31: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:41:44.72 ID:cWgPyEE/0.net
>>11
くっせぇ香水みたいな匂いすんなぁ～って聞こえるように独り言をつぶやく
くっせぇ香水みたいな匂いすんなぁ～って聞こえるように独り言をつぶやく
7: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:27:43.99 ID:nXpMIvNU0.net
どうせ有給休暇なんて余って捨てるんだからもらっても仕方ない。
それよかタバコを吸うやつは臭いから
喫煙者に無給休暇を与えるべきだ。
それよかタバコを吸うやつは臭いから
喫煙者に無給休暇を与えるべきだ。
9: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:28:25.95 ID:kF57FwAM0.net
これは非喫煙者ばっかになって有給取られまくって企業業績落ちるんじゃないかw
52: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:53:03.87 ID:Ua1ek3dv0.net
>>9
喫煙者が煙草休憩でサボってる時間は6日分の労働時間と同等ってことだろ
喫煙者が煙草休憩でサボってる時間は6日分の労働時間と同等ってことだろ
16: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:33:13.25 ID:3w0lhzi/0.net
どうせ有給なんて入院でもしない限り使う機会無いから関係ないわ
交代で勤務してるとマジで
交代で勤務してるとマジで
19: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:34:28.07 ID:A6wzmd0X0.net
採用の段階から喫煙者を外せばよい
20: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:34:34.59 ID:4Q/wstsl0.net
勤務時間中の喫煙は罰金で給料から天引きでいいぞ
22: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:34:51.68 ID:N71ZBvLs0.net
普通に自席でタバコ吸えばいいんだよ
タバコの害なんて全部でっち上げだからな
タバコの害なんて全部でっち上げだからな
24: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:35:50.00 ID:D0Zk68DA0.net
これ人権侵害だろ
たばこは違法なのか？
たばこは違法なのか？
27: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:39:46.29 ID:LxwOFWDG0.net
喫煙者って理由で落としてよかったのか！
今度から採用条件に書いとこう
今度から採用条件に書いとこう
28: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:40:39.97 ID:4Q/wstsl0.net
>>27
既に実行してる大手あるからいいぞ
男女雇用機会均等法は煩いがタバコは蹴れる
既に実行してる大手あるからいいぞ
男女雇用機会均等法は煩いがタバコは蹴れる
53: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:53:45.39 ID:A6wzmd0X0.net
>>27
民間企業は、採用にあたって思想調査をしても合憲。
タバコ吸いを廃除するのは全く問題ない。
民間企業は、採用にあたって思想調査をしても合憲。
タバコ吸いを廃除するのは全く問題ない。
30: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:41:40.73 ID:u23paUEV0.net
星野のは違法だろ
あのボンが考えそうなことだ
あのボンが考えそうなことだ
37: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:47:08.71 ID:WA8pcEY/0.net
>>30
違法の根拠を教えて欲しい
違法の根拠を教えて欲しい
38: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:47:21.39 ID:+oV0jcQd0.net
>>30
どこが違法なんだ？
経営者が自社の採用基準を決めているだけだろ
どこが違法なんだ？
経営者が自社の採用基準を決めているだけだろ
41: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:49:43.50 ID:wvkLtx5d0.net
>>30 違法なのか！
33: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:44:29.48 ID:Eamvs4jr0.net
大手企業だけであって、中小企業は絶対にしない。特に、ブラック企業はタバコ天国だからね
36: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:46:46.47 ID:05iDm+6u0.net
酒飲む人は採用しません
香水つける人は採用しません
太ってる人は採用しません
無駄遣いしてる人は採用しません
人間は採用しません
香水つける人は採用しません
太ってる人は採用しません
無駄遣いしてる人は採用しません
人間は採用しません
50: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:52:20.75 ID:exKJwtyG0.net
>>36
私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった
ってやつだなｗ
私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった
ってやつだなｗ
39: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:48:29.28 ID:42xnu6fz0.net
＞1日に10回以上、喫煙室に通う日もあった。気分転換はできたが、頻繁に通うと仕事の中断にもなる。
「効率的な働き方ができ、帰宅時間が早くなった」
しれっと書いてるけど、こいつただのアホだろ
「効率的な働き方ができ、帰宅時間が早くなった」
しれっと書いてるけど、こいつただのアホだろ
56: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:54:19.89 ID:mCodqRk90.net
>>39
いや、ヘビースモーカーの場合
自分の席で仕事をしながらタバコを吸えたときは良かったが
いちいち喫煙室に行くようになったら相当な時間のロスになる
いや、ヘビースモーカーの場合
自分の席で仕事をしながらタバコを吸えたときは良かったが
いちいち喫煙室に行くようになったら相当な時間のロスになる
46: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:51:46.56 ID:mzUOb+lG0.net
中小だとタバコ吸ってて休暇がない方が働いてるとみなされるから厄介だ
48: 稼げる名無しさん 2018/03/27(火) 17:51:55.59 .net
有給休暇なんかいらないから金をくれ
有給休暇なんかただでさえ消化できずに腐らせるんだから
有給休暇なんかただでさえ消化できずに腐らせるんだから
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
引用元：ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1522138875/
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コメント一覧 (23)
舛添時代にもそういう動きがあった（自民党の分煙葉に潰されたけど）
さあ、小池を叩いた人はこれも叩くがいい。
小池は違う理由で叩かれてるだけだろアタマダイジョウブー？
まぁ、一日に何度も煙草休憩しても終わるくらいの仕事量の職場なら問題なく有給消化できるんかな。
「まじ無能だな。この会社(´･ω･ `)」
「また安易な人気取りを。。。。」
「煙草がどうのこうのというより、社長が突然ぽっと思いついたような話を全職員に強制的に従わせようとしていることのが問題。。」
「会社のエゴだろ。簡単にできるコトでやった感だすなや」
なことが出ると思ったのに出ないね。残念
就業時間中にタバコ休憩しないのに労働時間に差があるって分からんな
好きにしてちょ
回りにマナー良いのが揃ってるみたいだけど
吸いに行く奴は他の人が一息つくとか飲み物飲む程度のタイミングで行くからね
５分掛けて喫煙場所行って10分吸って5分掛けて帰ってくるのを日に数セット平気でする
んで本人の認識では５分ほどタバコで席外した（10分ですらない）だから・・・・
伊達にネクタイなんか締めてないっての
うっすい靴下穿いてないっての
ビジネスマナーに禁煙が組み込まれたらその先は一瞬やぞ一瞬
休憩自体が悪いわけじゃない。
案外、一人で吸っている人は問題は起こさないけど、喫煙所で屯っていて、
仲間がいると話し込んで帰って来ないなんてことがよくある。
で、打ち合わせとかすっぽかしても悪びれなかったりする。
そんなことが続けば、そりゃ批判の的にされるよなって思う。
ちなみに喫煙者ばかりが遅く帰ったりだとか非喫煙者が早く帰ったりだとか偏る現象はハッキリ言って、ない
時間制で働いてる職場だとまぁ揉めるんだろうな成果も見えにくい状況だろうから
副流煙とか三次喫煙の危険性調べろよ
禁煙に関してはやってくれて大いに結構と思うけれど、香水やデオドラントの肺への危険性も指摘されてたから、無関係ってわけじゃないよー。
「忙しい」ってのは別にして。
ひと昔前は、別に忙しくなくても有休取ること自体が悪みたいな会社多かったし。
今取れてない連中も、もっと世間がやかましくなれば有休も取れるようになるんじゃね？
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