1: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:44:31.92
「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か? データで検証」(記事下の【関連記事】参照)でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。当然ですが、収入アップを求めなければ上がりません。実は、日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないのです。では、日本の従業員は転職先企業に何を求めているのでしょう。諸外国との比較で浮かび上がる、日本の転職事情の特徴とは――。

転職時に「高い賃金」を重要視しない日本
 リクルートワークス研究所とボストンコンサルティンググループは、2015年から毎年、共同で「求職トレンド調査」を実施しています。これは、世界13カ国(G7、BRICS、オーストラリア)の求職行動を比較したものです。17年12月に発表した最新の結果では、日本の求職者が、他の国に比べて、転職時に賃金を重視しないことが浮き彫りになっています。

 「転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討した」人の割合は、日本は26%。また、日本の転職者のうち4人に3人は、転職後、給与水準が転職前と同水準もしくは下がる転職先も検討しています。

 では、諸外国はどうでしょう。13カ国平均で、給与水準が上がる転職先だけを検討している人の割合は53%と、日本の2倍以上なのです。ちなみに、インドは81%、中国は63%と、過半数の人が「転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討」しているのです(表1参照)。

 実は、前職の退職理由を単一回答で聞くと、日本も含めて、その1位は「報酬に対する不満」です。ただし、その割合は13カ国平均の22%に対して、日本は17%にとどまり、「職場の人間関係への不満があった」の16%と同じ位の割合です。「不満はなかったが辞めざるを得なかった」(15%)を挙げた人の割合が他国よりも高いのも特徴です。

 ちなみに報酬に対する不満を理由として挙げる人が特に多いのは、インド(35%)と中国(30%)です。両国では、転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討した人が多く、日本のその割合が少ないのもうなずける結果となっています。

 つまり、そもそも日本では給与水準を理由に転職している割合が低く、転職時に給与水準が上がるように活動していない人も多いという特異性があるのが分かります。

現在の職場でも「高い賃金」を重視しない日本
 転職に限らず、仕事をするうえで重要視している点においても、日本の特徴が表れます。少し古い情報ですが、リクルートワークス研究所のリポート「アジアの『働く』を解析する」(2013年)では、中国、韓国、インド、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、日本のアジア8カ国に米国を加えた9カ国の「働く」についての様々な比較を試みています。

 ここでも、日本の独自性が際立っています。例えば、「仕事をするうえで大切だと思うもの(3つまで選択)」という設問に対して、「高い賃金、充実した福利厚生」を選択した割合は、高い順にインドネシア、中国、マレーシア、ベトナム、韓国、タイの6カ国で70%を超えています。そして10%以上の差があってインド(58.8%)、米国(56.9%)が続き、日本はさらに15%以上離れて39.0%と、唯一、過半数を割っているのがわかります(表2参照)。

 つまり日本は唯一、仕事をする上で「高い賃金、充実した福利厚生」を重視する人が4割弱しかいない国なのです。ちなみに、日本はトップ3まで見ても、「人間関係(56.0%)」「仕事内容(51.3%)」「勤務時間・休日(49.0%)」と、高い賃金や充実した福利厚生は出てきません。

■日本は「賃金」よりも「職場の人間関係」
以下ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180217-00010001-nikkeisty-bus_all

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 え、そうなのかお?
 僕の同期が転職していく理由はほとんど「給与が安すぎる」って言ってるけれど。
nn
まぁ数字が出てるから給与を求めない人が多いんじゃないかなー。
もしくは転職理由を「給与」と言いにくい風潮があるのかも。


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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 記事途中にコメントが入ります。
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以下2chの反応と管理人の反応です


3: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:47:30.91 ID:BInwG7pc.net
プログラマとか資格業は良い待遇求めて渡り歩くんじゃないの

16: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:09:24.44 ID:VyyRmrpW.net
>>3
日本のプログラマの場合は「賃金そのままでもいいから人間的な環境で」って離職が多い
労働基準法が機能している国ならこんな理由で離職する人は少ないと思うけどw

162: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 10:36:53.55 ID:ntHnH58J.net
>>3
昔やってたけど、

人のコード(人の脳の中)読み解く労力と給料が釣り合ってないw
ITは極めておすすめできないw

新規プロジェクト立ち上げでも、結局一人の天才に振り回されて地獄w

もの凄い物、もの凄い技術使って作ってもクライアントは意味もわかってないから鼻くそほじくってる始末w

それで終わるならまだよくて、「あ、あとこんなの思いついたんでもりこんでください」
とか平気で言ってくる。
いや、それ全部作り直した方が早い話になっちゃうんですけど。。。みたいな。死んでw

181: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 12:51:11.19 ID:VZSmJPfM.net
>>162
そこを上手くやるのがプログラマの腕の見せ所だろ
まず英語を勉強してすべての変数 メソッドを一発で意味がわかるように書き換えるんだ

186: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 13:49:02.37 ID:nYLPoYBB.net
>>181
言うは易し

6: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:50:52.50 ID:drcWdL4a.net
転職する理由の第一位が同僚とのトラブルだからなw

10: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:56:29.43 ID:gvzYA4hy.net
>>6
日本的雇用制度では本来長く居座ろうとするインセンティブが働くのに、
転職して現在のコミュニティから抜け出すのはほぼ人間関係トラブルだろうね。
挑戦したいとか賃金上げたいとかいうのは、日本的雇用制度が逆に作用して実現不可なことは当人等も理解しているからだろう。

7: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:53:02.68 ID:K9B/y61N.net
ほとんどの転職がマイナスの理由だからなw

9: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 00:55:40.09 ID:cMWCMjfF.net
まーでも今の新卒一括採用と年功序列は少なくとも崩れてないわけだから
結局転職しづらい環境のままだよな。
定年まで働ける保証はもうないけど、それでも会社にしがみつくしかない。そんなんだからモチベーションだって上がるわけがない。成果上げたってそんな年収は増えるわけでもないしな。

13: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:04:27.51 ID:I7h6tApy.net
俺は飽きたら次の仕事に変える。
年収は上がったり下がったり。
でもモチベーションは下がらない。

15: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:07:42.39 ID:cMWCMjfF.net
俺は最初の転職は仕事の内容も大幅に変わったし、年収も増えたからやって良かったと思ったけど
20代後半だったからなのかな。
30代の年収上がってきた頃に転職するのはリスク高い。転職は2回まではできると言われたことがあるけど、ほんとその通りかもしれんけど。

19: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:16:44.95 ID:2bn4sedt.net
終身雇用だから
に決まってんじゃん

世界の雇用制度と180度違う

22: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:19:09.69 ID:cMWCMjfF.net
>>19
いやそれは昔の話じゃん。バブル以前の。
今は年功序列でなかなか給料上がらないくせに社員を縛り付けてるだろ。終身雇用なんて崩壊してるというのに社員もそれにズルズル引きずられて年を食って転職できなくなっていく。

24: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:20:49.52 ID:cMWCMjfF.net
外資のガチンコの環境でやってくのが一番だと思うけどね。日系企業には待遇違いすぎて戻れなくなるし、業績悪ければすぐクビになるけど。

33: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:30:43.77 ID:bH7TWi+t.net
転職ってのは一般的にキャリアダウンなんだよ。
それを賢い人はみんな知っている。
新卒で入った会社を辞めるのは、給料の高さとは別の生きがいを求めていく行為。
それだけのこと

45: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:38:35.91 ID:PXkUBfeQ.net
>>33
こういう洗脳には注意

41: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 01:35:42.40 ID:cMWCMjfF.net
ある程度の給料はほしい
そうすると大きな会社しかない
しかし大きな会社はそれはそれで業務は細分化されてるし全体が見れなくなって、逆に専門性は下がる。
そうすると会社にリストラされるまでしがみつくしかなくなる。

となると、その会社に人生預けることと同義なわけだから慎重に調べないといけなくなる。
となるとやはり転職するのを躊躇うようになる。

今いる環境が余程人間関係が嫌なら出てくだろうが、割とマシな人間関係なら出てく方がリスク高い。

101: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 02:46:45.63 ID:oq/DoFqU.net
昔大企業も公務員も辞めた
正直、月給100万より、月給20万で好きな仲間と仕事がしたい
一人でも嫌なやつがいるとやる気が出ない
やりたい仕事を、自分で工夫しながらやりたい
今は自営業だけどね
平均賃金が下がったとか言ってるやつ見ると
バカなんじゃないかと思う

122: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 07:31:05.64 ID:PuuXnGEu.net
>>101
まあそれが一番幸せだと思う

でもボクは「我慢を伴うのが仕事。我慢が不要なのは趣味。」
これを自分に言い聞かせて月曜の朝から眠い目こすって満員電車に揺られてる。

110: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 04:26:41.03 ID:hvCjXLNw.net
まあ弟子とか丁稚感があるよね
最初から相手が望むだけの活躍はできないっていう謙虚な姿勢

113: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 05:36:13.96 ID:M9NJLBWj.net
あなたたちの群れに忠誠心のある俺をどうか加えてくださいって意識で就職活動するからなあ

117: 稼げる名無しさん 2018/02/18(日) 06:50:13.92 ID:dTKDDAdx.net
ん?
頑張ったところで少額だし
役員の懐ばっか入るんでしょ?

あとはわかってくれ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1518882271/

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