コメント一覧 (16)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 21:25
   • 氷河期のおっさん雇ってたら経営傾きそうw
     年下上司に敬語使いたくないだろ？雇ってもお互いいいことなさそう
2. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 21:33
   • 氷河期世代雇っても使い物にならんよ
     今さら育てるなんて無理
     
     「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」とか
     ブラックしか無さそう
3. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 21:51
   • そう言いつつも、うちみたいな基本給14万の職場（正社員）でも
     募集をかけるとすぐに埋まるからなぁ・・・。
     
     記事が「不足」とか煽り立ててるけど、実際は「不要」なだけじゃないのか？
     
     あるいは金があれば雇いたいけど、金が無いので雇えなくて「不足」してる
     とかの間違いなのでは？
     
4. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 23:10
   • ショボ会社の分際で厳選採用とかしてるからだろ早く潰れろ
5. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 23:28
   • いや、まともな提示しても来ないよ
     林業日給1万で募集かけたが誰も来ない
6. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 23:43
   • 正社員で日給制()
     そんなブラック誰も来なくて当たり前だろ普通は月給制で募集する
7. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 23:51
   • Itの単価見れば実際のところがわかるよ
     
8. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月24日 23:58
   • 欲しいのは新卒
     中途はパートでどうぞ
     
9. • 9. 稼げる名無しさん
   • 2017年11月25日 00:06
   • 誰も行きたくないような業種の求人倍率が増えてるだけ
10. • 10. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月25日 00:17
    • 人件費上昇が景気回復の足かせとかいう謎理論
      賃金上昇が景気回復の足かせって言ってるのと同じ
11. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月25日 01:14
    • 自己責任、甘え、努力不足だな。雇ってやっているありがたいと思えという驕りが人材不足を招く。
      労働力を企業に提供し、その見返りに給与を支給する･･･お互い様の精神が大事。
      労働者より経営者が強いというのがそもそもおかしいんだよ。法律(労基)が無いと対等になれないのがおかしい。
      
      年上年下気にして仕事しているほど簡単な仕事なのか?家族じゃあるまいし。
      企業に利益をもたらしてくれるなら年なんて気にしても仕方ない。
      いくら(元旦とか)神にお祈りしても行動に移さないと何も変わらないぞ。変えてもらうのを待っているかのようだ。もしくは変えるよう圧力がかかるまで待っているようだ。全部受け身。
      国や自治体という上からの圧力が無いと変えられないのか?面接で偉そうに質問する元気があるなら経営者自ら動いたらどうなんだ?今まで何やってたんだ?
      
      今さら育てるなんて無理･･･無理という言葉はウソ。育てる気が無いだけ。
      教える自信が無いから無理と言っているんじゃないのか?
      育てられないじゃない、育てるんだよ。未来のために。それは教える側にとってもプラスになる。
12. • 12. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月25日 17:25
    • まともに働かない高給取りの高齢者達が何時までも居座っていたら、そりゃ、席に空きは出来ないよな。連中は会議だ会議だと自分で仕事を作ったふりして、決まった話何かと聞けば、「現場に任せる」だからな。
13. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月25日 17:40
    • 氷河期世代のおっさん達には関係ない話だな
14. • 14. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月25日 19:59
    • 米12
      管理職ほど、仕事量の個人差が分かれる仕事はない。やろうと思えば無制限に仕事量は増えるが、管理職の9割は、部下に丸投げをして、責任はとらない。仕事のフローも知識の更新を怠っているので、リスクの所在がわからず、牽制も出来ない。そのため、問題が起きてから動く。当然、後手後手の対応となる。だから、日産や神戸製鋼のように現場が不正をしていても、そういうものなのだと見逃す。社内の人間関係を重視しすぎれば、企業統治は機能しない。
15. • 15. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月26日 00:13
    • 結局景気がいいのか悪いのかわからんから転職もしづらいわ
16. • 16. 稼げる名無しさん
    • 2017年11月28日 01:27
    • 年下だろうが先に入社した人やお客さんには敬語使うよ。気心の知れた同僚以外には敬語。