1: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:12:46.23
なぜ企業は儲かっているのに給与を上げないのか?
企業の業績が急拡大している。

上場企業の今年度上期(4~9月)決算では軒並み最高益を更新する企業が続出し、その多くは2018年3月期決算では過去最高水準の収益を達成する見込みだ。

一方、好業績を背景に企業の採用意欲も旺盛だ。

9月の有効求人倍率は1.52倍と1974年以来の高水準で推移し、正社員も1.02倍に達している。求人数の拡大は働く人の選択肢が増えることで離職・転職を促進する。総務省の調査(労働力調査)では2016年の転職者数は前年より8万人増えて306万人。09年の320万人以来の高い水準にある。

人手不足も深刻だ。9月発表の日銀短観では大企業はリーマンショック前の人手不足のピークを越え、中小企業はバブル期の1992年以来の水準に達している。

大手企業が最高益を更新し、人手不足がこれだけ高まっていれば、当然、誰もが給与も上がるだろうと考える。ところが給与の上がる気配はないし、来年も上がる見込みは薄い。これは一体どういうことなのか。

▼上場企業の純利益は前期比21%増の20兆9005億円だが
厚生労働省の調査(賃金構造基本統計調査)では一般労働者の賃金はアベノミクスが始まった2014年は前年比1.3%増の29万9600円、15年は1.5%増の30万4000円と微増傾向であった。しかし、16年は30万4000円と前年と同じ賃金にとどまった。

一方、国税庁調査の2016年における給与所得者の平均給与(年収)は約422万円と前年比0.3%増。15年の1.3%増を下回っている。うち正規労働者は前年比0.4%増の約487万円。非正規労働者は0.9%増の伸び率は大きいが、正規の半分以下の約172万円にすぎない。

17年3月期決算では上場企業の純利益が前の期に比べて21%増の20兆9005億円に達した。だが、2017年春闘の賃上げ平均額は定期昇給込みの5712円。賃上げ率は前年よりも低い1.98%と低迷している。

「労働者に支払った報酬」の割合は2000年以降で最低
企業は利益を上げているのに、給与が上がらない。その事実は「労働分配率」の低下からも確認できる。

労働分配率とは企業が稼いだお金から「労働者に支払った報酬」の割合であるが、「国民経済計算」「法人企業統計」をもとに厚生労働省労働政策担当参次官室が作成した資料(2016年労働経済の年間分析)によれば、アベノミクスによる景気回復期においてもなお下がり続け、2015年はついに62%と2000年以降で最低になっている。

▼企業の儲けは、まず株主に分配され、残りは……
では、企業の儲けはどこに消えているのか。

ひとつは企業利益の蓄積である「内部留保」、もうひとつは株主配当などの「株主等への分配」である。

内部留保は毎年積み上がり、2016年度は406兆2348億円と過去最高を更新した。一方、株主等分配率は2004年以降上昇し続けている。2016年の株主への配当金の総額は20兆円を超え、純利益に占める割合は40%を超えている。つまり、給与を抑えて内部留保と株主への分配に回しているという構図である。
http://president.jp/articles/-/23598

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

今年は夏・冬ともにボーナスもかなり減ってるようなニュースが出てるし、ほんとどうしたらいいんだお・・・。
企業は好決算が続出なんじゃないのかお?

yaruo_asehanashi
 それなー・・・。
 まぁほんと給与に納得がいかないならなるべく交渉or無理なら転職したほうがいいと思うな。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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以下2chの反応と管理人の反応です


3: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:16:37.24 ID:dZQhfrM/.net
内部留保は株主の資産だから

7: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:21:34.79 ID:eUwmZ2gP.net
儲かっていると給与を上げないといけないの?

137: 稼げる名無しさん 2017/11/11(土) 01:44:15.29 ID:Ms1ImCLc.net
>>7
じゃあ赤字でも給料下げるなんて許されないね

140: 稼げる名無しさん 2017/11/11(土) 01:48:22.20 ID:BcnaUiU4.net
>>137
そんなことない。論理学の基礎。

144: 稼げる名無しさん 2017/11/11(土) 02:03:13.26 ID:kkpkwrQ7.net
>>140
じゃあ儲かってるときに上げないならいつ上げんだよ?

151: 稼げる名無しさん 2017/11/11(土) 02:24:21.32 ID:5JqFyqHA.net
>>137
赤字でも正社員は極力切らないじゃん

9: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:23:27.99 ID:KJLne6xS.net
株の配当が上がっているのは実感として感じるわ
昔はやる気あんのかって思うほど株主に対して無関心だったのに
今は結構、株主に対して気を使ってる会社も増えてきた

77: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 23:47:12.35 ID:B7sX+hLs.net
>>9
役員や社長に給料を多く払うとその下の物たちも多めに払うことになる
でも社長ですらこんなもんだぞとすることで給料を抑えることができる

その社長や役員は自社株という形で大金を得る
それがここ20年くらいのケチ技

16: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:32:40.84 ID:kpYd/j3y.net
内部留保という言葉を使うと
簿記三級君がまたドヤ顔で出てくるから
言い方を変えよう

経営者は営業キャッシュフローを何に使っているのか
新規投資をしているのか、それは利益を生んでいるのか
銀行の借金返済に充てているのか
配当を増やしているのか 

21: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:38:58.19 ID:dZQhfrM/.net
株を買うのが一番早い。
それで内部留保は君の物だ

29: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 22:51:29.97 ID:REO/XfVc.net
給料あげちゃったらなかなか下げれないからな

46: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 23:16:11.17 ID:+gR771pg.net
金融緩和の為替差益と株の値上がりで利益が出てるだけ。
それを分かってるから内部留保してるんだけど
内部留保してるから消費が上向かずに業績も良くならないで
金融緩和やめられず内部留保を続けるのループ。

49: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 23:19:29.07 ID:bEt3VqMZ.net
経営者視点で考えれば当たり前だろ
人手不足にならない限り賃金上げるわけない
逆に言えば、庶民の所得を増やしたければ人手不足にすればいいんだよ
移民なんぞ以ての外

76: 稼げる名無しさん 2017/11/10(金) 23:46:26.93 ID:no6qNnmd.net
賃上げすると"コストを下げろ!!"と、株主から突き上げを食らう

100: 稼げる名無しさん 2017/11/11(土) 00:30:08.82 ID:TjjrUhvs.net
給料よりも、国内で設備投資しないとどうにもならない

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1510319566/

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