1: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 07:28:13.63
残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると、残業代は最大で年8兆5000億円減少する-。大和総研は、政府が掲げる働き方改革で国民の所得が大きく減る可能性があるとの試算をまとめた。
個人消費の逆風となりかねないだけに、賃金上昇につながる労働生産性の向上が不可欠となりそうだ。
政府は働き方改革の一環として、罰則付きの残業上限規制の導入を目指している。実現すれば繁忙期を含め年720時間、月平均60時間が上限となる。
試算によると、1人当たりの残業時間を月60時間に抑えると、労働者全体では月3億8454万時間の残業が減る。年間の残業代に換算すると8兆5000億円に相当する。
残業時間の削減分を新規雇用で穴埋めするには、240万人のフルタイム労働者を確保する必要があるが、人手不足の中では至難の業だ。
配信(2017/08/21-15:59)
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017082100720&g=eco
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うーーーん。
これどうなると思うかお?
給料上がったり人が増えていい感じになるかお?

俺の知り合いのところでは、仕事が早くてさっさと帰っていた人にさらに仕事が集中するようになったと聞いたが。。。
あとは外注を増やしたり、サビ残で何とかってところもちらほらとだな。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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記事途中にコメントが入ります。
現在ONです。
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 07:29:00.03 ID:u/C/NbWX0.net
今までが異常だったんだろ
7: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 07:36:44.54 ID:eijW/4bt0.net
>>2
ほんとこれだわ
ほんとこれだわ
24: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 08:02:13.29 ID:96RSkYGX0.net
>>2
だよなぁ
単なるチート行為だよ
だよなぁ
単なるチート行為だよ
17: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 07:53:23.81 ID:y/u778WV0.net
極端に短い納期を強要しなければ人材不足になることはないのにな
18: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 07:54:00.86 ID:Nu967kmT0.net
給料が残業前提で抑えられてるんだもん、しゃーない
26: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 08:03:48.19 ID:lilxg0wx0.net
残業込みの年収で住宅ローン組んだ奴とか終わりだなw
37: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 08:18:52.07 ID:ZC1Ni9+70.net
こういう手法の主張ってどうにかならないのかね。通常勤務時間にタラタラやってるやつが、しっかりと勤務すれば残業なんか減らせるよ。
残業代をもらい収入を増やそうという考え方をもっているクズが多すぎだからな。
残業代をもらい収入を増やそうという考え方をもっているクズが多すぎだからな。
41: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 08:24:04.02 ID:qcfoRX0K0.net
>>37
仕事量とペースを管理する人間がたらたらやってるから仕方無い
仕事量とペースを管理する人間がたらたらやってるから仕方無い
39: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 08:22:24.22 ID:cFn43lav0.net
残業代払ってないんだから変わらないんでない? w
77: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 10:31:28.19 ID:Q2izd3Uu0.net
月60って、毎日二時間くらい残業してるくらい計算だよね
それでも多いと思うけど
それでも多いと思うけど
78: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 10:32:25.95 ID:HX4Fe5vL0.net
雇えばいいじゃないか
安く雇おうとするから誰も来ないんだろ
安く雇おうとするから誰も来ないんだろ
103: 稼げる名無しさん 2017/08/22(火) 12:27:33.79 ID:GYIRBeVC0.net
そもそも本当に払われていた賃金なのか
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1503354493/
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コメント
コメント一覧 (13)
最初から1.5人分の仕事を割り当てられて今まで残業でカバーしていたのにこの頃は残業するな(会社のもっと上からの指令)があり、どうやって終わらすのか聞くと効率化とその方法は自分で考えろのみ。
上司が無能だとどうすることもできない・・・
同時に年収もそこそこ減った
しかも年17日有給使わないと労基に怒られた部長に怒られた課長に怒られる部署や
なおサビ残
プレゼンの準備も必要なくなるし
打ち合わせで戻って来ない管理者を待っている時間とか、上長にOKを貰っても、その上からNGみたいなことが無くなったので無駄が減った(修正も個人判断で確認取ればOKになった)。
自分の仕事が終われば、自分の判断で直ぐに帰れる。今までなんだったんだろう、って思った。
頭が手足を統制しないなら組織の意味なし
この流れから一部でも補填すれば良いだけでは?
月80時間近く残業して営業手当1万3千円が残業代とかほざく経営者何としてださい(汗)
経営者のケツに火をつけないと根治は不可能。
ただしこれやると連合も自分達が存在しなくて良くなっちゃうからダンマリだよね。
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