1: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 10:01:20.82
 厚生労働省は2020年にも従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける。企業は月当たりの平均残業時間を年1回開示するよう求められ、従わなければ処分を受ける。それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、過度な長時間勤務を未然に防ぐ狙いがある。職場の生産性を高める効果も期待されるが、負担が増す企業側の反発も予想される。

 新たな規制は労働法制では大企業とみなされる従業員数301人以上の約1万5千社が…
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF17H09_X10C17A5MM8000/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 んー・・・、こういうのってあの手この手で就業時間を減らそうとするところが出るんじゃないかお?
 サビ残を暗に強要してるとことか・・・。
nn
うーん、可能性は否定できないな。
そのあたりうまい事やってくれるといいんだが・・・。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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4: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 10:04:44.95 ID:prfFG/4x.net
まあ残業時間を規制内にしている…というなら公開しても問題ないわな

5: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 10:05:12.01 ID:rTEBdoj4.net
国が口出すことでもないような

16: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 10:25:10.04 ID:S2hk55mw.net
>>5
法律守ってるならね

19: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 10:31:15.33 ID:Qk3ELc/W.net
なんで三年も猶予あんねん

29: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 11:21:35.78 ID:UvdHf71E.net
大企業に勤めているが、残業禁止で残業手当はない
勤務時間は全て定時退社で報告するよう命令されている
だが、ノルマをこなすためにはサビ残しないと終わらないだけど

47: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 12:21:35.01 ID:0bfM1nXj.net
>>29
うちの会社は生体認証で入室管理なので、会社側が嘘つけないわ
PCも生体認証だしなー

情報セキュリティ上、生体認証ないなんてザルな会社だねw

41: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 11:46:31.06 ID:Lk+qu4lc.net
サービス残業の強要を取り締まれよ!
残業告知システムなんて無意味!
全てが残業代として出ているなら誰も文句は言わないだろう!
結果として金銭で清算されるんだから
実際は、清算されない残業代や休日出勤の多さで死ぬんだよ

49: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 12:26:10.67 ID:4sPLb20/.net
管理職の残業時間は計算に含めるのか?

51: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 12:36:10.98 ID:yfaXcsvo.net
>>49
名ばかりの可能性もあるから給与次第だな

53: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 12:38:11.60 ID:fHlh2s3G.net
うちの会社には就業時間後にバリバリ働く幽霊が沢山いるので労働基準法違反にはあたりません。

58: 稼げる名無しさん 2017/05/18(木) 13:10:42.08 ID:/m4FGMge.net
サービス残業にすれば問題なし

企業が副業を禁止してる限り
奴隷契約は続くからね

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

そういや僕の友人が勤めてる会社で、強制的に労働条件を悪化させて副業を許可(?)しようとしてるところがあるみたいだお。
友人は辞めるって言ってたけれど・・・。

kekkyoku
 一方的な改悪はダメなんだがなー・・・。
 そういうところが増えると問題だな。


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1495069280/

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