コメント一覧 (38)

1. • 1. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月15日 22:02
   • 飲食店とかヤバそうだね。ほとんどの会社が残業代なんてちゃんと払ってないだろうし
2. • 2. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月15日 22:06
   • 会社つぶれるのも困るし残業代もほしいしこれまで通り働きたい私はどうしたらいいですか？
3. • 3. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月15日 22:27
   • ※2
     誰かを焚きつけて、労基に走らせなさい。
     なに、会社は簡単につぶれません。
4. • 4. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月15日 22:51
   • 残業なんて、本来あっちゃいけないんだから、25%なんて額じゃなくて、200%とかで良い
5. • 5. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月16日 01:36
   • 労基より弁護士の方がリソース活用出来て実行力もあるか
6. • 6. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月16日 06:54
   • よしよしよし！　これで社員を残業で酷使してきた会社から仕事取れるZ
     加えて工賃激増チャンス！　笑いが止まらなくなりそうな気配がいっぱい！
     
     頑張れ弁護士！　頑張れ労働者！
7. • 7. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月16日 07:05
   • 是非お願いします
     サビ残させるようなクソブラック企業とクソブラック経営者が淘汰され、労働者が当たり前の権利である支払いを受け、まともな企業が生き残り、労働環境がよくなり、過労死や過労自殺も減り、給料や消費も増え、結婚する若者が増え、少子化対策にもなり、弁護士さんも儲かって、一石何鳥だよ
     
     
     是非是非頑張って下さい
8. • 8. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月16日 07:32
   • 何か胸が熱くなるな。
     新しい社会の夜明けを見ているようだ
9. • 9. 稼げる名無しさん
   • 2016年10月16日 07:42
   • 正義の味方、弁護士さんだな
     是非とも頑張って頂きたい
     
10. • 10. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 10:05
    • それでも、労働者自身が証拠を集めたりする努力は必要だろうな
      そういうガイドラインが流行るかな
11. • 11. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 10:56
    • （自分はただの被雇用者なのに）経営者気分のアホが反対しそうｗ
12. • 12. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:04
    • これは良いニュースだ。徹底的にやれ。残業手当払わないなんてブラックなサービス業が中心だろう。賃金に困ったって国外脱出なんてできはしない。日本人の血を吸って生きてる吸血鬼。
      本当は労働行政の仕事だけど、悪徳政治家の暗躍で何もできない。
      残業を取り締まれば 、残業を減らして人をもっと雇うか、残業代を正しく払うかのどちらか。
      何方になっても内需と雇用に貢献する。お国のためだよ、弁護士さん。
13. • 13. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:04
    • 過払い金と違って案外難しいのが「法的な証拠」を集めることなんだよな。
      一般の感覚の証拠だと真偽不明扱いになりがち。
      だから、真実は200時間の残業でも裁判等では100時間しか認められなかったりする。
      
      で、コレを集める方法のガイドラインを公表すると、企業が対応してくるからね。既に対応している企業も多いけど。
14. • 14. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:06
    • *13
      日記や手帳に今日は何時まで働いたっていう記録だけでも証拠になるらしいぞ。
15. • 15. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:13
    • ※13
      弁護士のやることだし、証拠集め対策しているようなら即証拠保全の手続きをするんじゃね？
      手続きしている間に改竄や協力拒否もできるけど裁判まで行ったらかなり不利になるからリスク高い。
      あと、企業が実際の労働時間等を隠すノウハウが広まったら逆にバランスをとるために判例が変わるもね。それこそ私的に記録したメモの重要性があがるかもしれん。
16. • 16. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:14
    • 何処かの介護職場(事務系)で働く人の証言、何時かになれば窓にカーテンを引いて光が外に漏れないようにするらしい。それからが本番、来る日も来る日も1日5時間以上の残業。土日もほとんど無し。電通と違うのは、自分たちが二流大卒だから仕方ないと思っていること。
17. • 17. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:15
    • ※14
      日記やメモが「常に」証拠になる訳じゃないのよ。そういう場合は企業側の心証が悪いのも影響してる。
      
      社労士とかがサビ残等の証拠隠滅方法込みで指導してて、それが怪しいと裁判で思われたからそれでも勝てるってだけ。しかも全部認容じゃなくて一部認容、つまり優勢勝ちみたいなもので満額じゃないのよ。
      
      改ざんの可能性がない、できれば外部に証拠が残る方法がベスト。
18. • 18. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:17
    • ＊15
      労災死事件なんかの場合、遺族のメモさえ証拠になってるようだね。うちの息子は今日も帰宅が12時。なんて言うやつ。
19. • 19. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:19
    • ※15
      証拠保全で押さえられればいいけど、恒常的に証拠隠滅が継続していると不自然さがそこまでじゃなかったりするんだよね。
      ロースクールで民事裁判実務を習った三振社労士は結構ずる賢いんだよ。
      
      そういう意味でもロースクール制度は罪作りだったね。
20. • 20. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:22
    • ※18
      労災死亡事件では家族がいるケースだと勝ちやすいね。
      一人暮らしだと長時間労働を外部から証明する方法に乏しい。
      企業もそれが分かってて独身狙ってくるから厄介。
21. • 21. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:26
    • 弁護士の自主的活動も良いけど、労働行政になんとかして欲しい。日本は本来こう言う方で頑張るべき労組が、戦後利権にどっぷり浸った労働貴族化しててなんの役にも立ってない。自民党がこう言う本来左翼がやるべきことまでやってきた。ここが戦後日本の特異性なのに。
      
22. • 22. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:33
    • 皆んなのコメ見てると気分が滅入るよ。皆んながちゃんと普通に働ける社会になって欲しいね。
23. • 23. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:38
    • 自慢じゃ無いが俺は一生を通して残業手当をまともに貰ったことがない。何故か月100時間残業したら10時間分ぐらいくれてた。管理職になって管理職手当貰うようになってもチャラ。
      今でも事務所にいる時間は一番長い。アホな人生。
24. • 24. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 11:51
    • ※19
      いつぞやの社労士の例もあるしクライアントの利益のために「違法」行為を指導したら資格剥奪、再受験不可ににでもしないといかんのかもね。
      しかも国家資格、まして士業ともなれば知らなかったでは済まされないでしょ。
25. • 25. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 12:55
    • 利益目的でも構わない。みなし残業などありえない。残業代は本来支払わなければいけない給料だ。徹底的にやれ。
26. • 26. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 15:25
    • 大企業が規制強化しすぎて逆に縮小、不況の促進なんて事にならないと良いが…既に大企業は自分たちでもよくわかってない意味不明で守れないコンプライアンスとかいって無駄に稼ぎにくい環境整えているから不安だ。
      残業代が支払える、長時間労働しなくても稼げる景気と貢献に対する報酬を支払う仕組みや福祉が欲しいんだが、弱者を第一にしたシステムは弱者自身も含め皆が苦しむことになってしまうから、危ない流れかもしれない。
27. • 27. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 17:03
    • これ2年しか遡れないから大した金額にならないよ
      弁護士もやりたがらないんじゃないか
28. • 28. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 19:45
    • もらえない残業代が貰えるなら2割引かれても儲けもんよ
29. • 29. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 20:08
    • トヨタみたいに着替えの時間すら超過勤務にしてる企業ならともかく、どんな会社でもきっちり守ってる会社なんて無いでしょ。
      
      たかだか1日15分程度でも、人数×日数を考えたら小さな企業だと簡単につぶれるぞ。
30. • 30. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 20:43
    • サービス残業とか＝奴隷労働だからな
      冗談抜きで奴隷そのもの
      先進国でこんなことがまかり通ってることが狂っていて、日本が疲弊している一番の要因じゃないのか？
      政治家には期待できないし、弁護士さんに頑張ってもらいたい
31. • 31. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 22:14
    • 量が量だからな小さい金でも集めればいい金になるだろうしな
      飲食とか営業に対する集団告訴が流行ったりするんだろうか、だとしたらいいことだな～
      法律を守って潰れるならそんな会社は潰れてしまえばええんや
32. • 32. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 22:56
    • 個人経営店クラスでなければグダグダの持久戦に持ち込めれば勝ち確定。心身経済３方面で追い詰められているから金欠になるか慰謝料と費用の相殺ができず赤字に持ち込めば雇った原告が音を上げるか、弁護士が逃げて解決っ！過去の悪事？時間が記憶を洗い流してくれるさ♪
      
      ・・・というゴミクズ理論がまかり通っている現状を見ると、たぶんうまくいかないだろうなぁ。経営者側にとって怖いのは裁判ではなくバイトテロか食中毒か税金ぐらいだもんなぁ。
33. • 33. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月16日 23:17
    • 瞬殺される大企業が多すぎてリアリティないね。これ。
34. • 34. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月17日 04:08
    • 中国人は安くて労働基準法、時間無視して働いているから成功できた。
      中国はアフリカに外注しているし。
      
      日本の小さい会社がもっと人を雇わないようになれば本格的に日本が終わり。
      それを助長してどうする。
      
      もう日本はアフリカにすら負ける国になる。
      
      もう老人だらけの国で終わっているのかもしれない。
35. • 35. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月17日 04:19
    • ※34
      それならアメリカが説明つかないよ。
      とにかく上がため込み過ぎだ。
36. • 36. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月17日 20:47
    • 会社に残っているうちに準備、退職して転職後に訴訟ってのが一番よいそうな
      
37. • 37. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月18日 22:18
    • ※34
      需要＞＞＞供給　なボーナスステージでしか通用しない戦術だけどな。
      その中国もボーナスステージが終わって、方向転換しないと危ない段階にきてるぞ。
38. • 38. 稼げる名無しさん
    • 2016年10月31日 22:48
    • あくしろよ
      いや、してください（迫真）