sensatsu










1: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:03:59.27 ID:CAP_USER*.net
労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。

投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、

「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。

状況を変えるには「経営者の覚悟」が必要では

投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。
人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの、「年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなっ


以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=22559

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

kekkyoku

 やる夫「そりゃ残業代も賞与もないなら、若者が頑張ろうなんて思うわけないお。数年勤めてさっさと転職しようと思うお。」


 管理人「まーどういう状況で聞かれたかにもよるよな。ネタ的に話を振ってきてるだけなら、適当に合わせておいたほうが、取引に支障は出ないかなと思うけれど・・・。」


 管理人「もし真面目に相談されてたなら、コストカットの話から入って、なるべく社員待遇を上げたり新人教育を強化しましょう的な話になるかなぁ。」



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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以下2chの反応と管理人の反応です



3: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:05:31.74 ID:brpuka540.net
こういう会社は潰れるのが社会のため

355: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 15:06:09.83 ID:Ob3NJr2J0.net
>>3で終わってた

376: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 15:08:46.54 ID:dH0iW8ra0.net
>>3
以上

4: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:05:39.51 ID:YkyrgGQc0.net
ざまぁwww

7: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:06:45.05 ID:gh2tu6pS0.net
そんな当たり前の回答なら取引を切られて当然だろ
社長は金のかからない方法を期待してたんだから

24: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:13:27.19 ID:EPOetdFV0.net
>>7
正論。
アスペかこいつと思う。

48: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:20:27.78 ID:febfWQxs0.net
>>7
いや、当たり前のことが出来ていないから
悪くなる一方なんだよ
出来てるつもりになってるだけだ

67: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:24:33.98 ID:/v3PHTMa0.net
>>7
高いコンサル料払ってyahoo知恵遅れで回答しそうな答出したら切られて当然。一休さんばりのトンチ希望だったのだろう。筆者がアスペだったんだろう。

78: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:26:27.65 ID:hoSCq8ux0.net
>>67
別にコンサルの人ではなさそう
っていうか残業も賞与も出さない会社がコンサル入れてるとも思えん

80: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:26:57.62 ID:febfWQxs0.net
>>67
だから明確で効果的な答えを出したんだろ

106: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:30:25.33 ID:ziNvwVyI0.net
>>67,68
いやいや、アドバイスに感銘した社長が、従業員への残業代捻出のために筆者との取引を切ったんだろう。

378: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 15:08:59.60 ID:8Qpl9elT0.net
>>7
ブラックは正論なんてない

10: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:08:00.44 ID:Xp+wFt990.net
>今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません

別に今に限らないだろ
労働条件なんて昔から労働契約のキモだろ

11: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:08:18.23 ID:zljgbi4G0.net
今度は若者の中小企業離れ日本しねキャンペーンか

15: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:09:45.60 ID:JItPQUi00.net
待遇は悪いまま
社員旅行とか飲み会で社員喜ばせようとする社長の会社もめんどくさい

79: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:26:54.51 ID:tG94Krsg0.net
>>15
うち、それだわw

94: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:28:39.78 ID:knM8vLTx0.net
>>15
社員旅行や飲み会なくして給料上げるか残業代払えばいいだけなのにな

19: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:11:55.07 ID:Vh2Z+PK00.net
ある程度残業代払って、ほどよい感じで締め付けるのが良いと思う

23: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:13:02.58 ID:BOg3xutr0.net
残業代も賞与もなしって遊びでやってんの?この阿呆は

27: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:14:13.24 ID:A0LHU5+90.net
違法行為が当たり前の企業と縁切れてよかったじゃん

57: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:22:41.59 ID:owg2Bx6m0.net
無職がなぜか経営者目線で社長を擁護するスレw

138: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:35:38.91 ID:JF7KOfn20.net
>>57
それな
自称経営者多すぎ
中には経験者もいるだろうが、こういう話は経験者にしか共感されない。

273: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:55:37.99 ID:6aWjgogQ0.net
>>57
ほんとコレ。
あとはブラック従業員による擁護のパターンもある。
当たり前の手当出すようになったら自社が潰れちゃう
→俺、行くとこなくなっちゃうよ?というバカ思考なんだろう

82: 稼げる名無しさん 2016/03/27(日) 14:27:20.60 ID:1p9+KqVa0.net
程なくして潰れるよ、こういう会社は

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


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