1: 稼げる名無しさん 2015/07/25(土) 12:19:40.03 ID:cZTwsm8f0.net
http://news.livedoor.com/article/detail/10390482/
シャープ3500人希望退職、事前調査で「計画は大幅未達」 つぶし効かない45歳以上ネックか
2015年7月25日 11時52分
産経新聞
経営再建中のシャープが27日に募集を始める希望退職で、社員へ意向調査を行ったところ、
応募予定者は会社計画の3500人規模を下回っていることが25日、分かった。
2960人が応募した3年前の水準に到達することも厳しく、慎重な姿勢が目立っているという。対象年齢を引き上げたことで、
事務系など管理部門を中心に再就職への不安が高まっていることなどがあるためとみられる。ただ、会社側は事実上の
退職勧奨を始めるなど計画達成へ動きを強めており、対象者は厳しい選択を迫られることもありそうだ。
40歳以上を対象とした平成24年の希望退職では、計画の2千人を大きく上回る2960人が応募。想定以上の応募に締め切りを5日早めた。
ところが、今回は、事前調査で残留希望の回答が続出。社内では「前回並みも厳しい」と、計画未達の観測が出ている。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やる夫「ちょ・・・!もうちょっと言葉を選ぶべきじゃないのかお?」
管理人「スレタイそのまんまなんだよなぁ・・・。しかし40歳以上から希望退職を募っても、余程の好条件でもない限り動かない(動けない)だろ・・・。ヘッドハントされるくらい優秀ならともかく。」
やる夫「(スレタイ確認中)マジだったお・・・。いや、中の様子しらないから何とも言えないけれど、言われたい放題だお。やっぱり日頃の下請けへの態度とかがそうさせてるのかお・・・?」
管理人「(色々耳に入ってくるけれど危なすぎるから)ノーコメントで。」
コメント作成:稼げるまとめ速報管理人
引用URL:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1437794380/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在ホットなニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
3: ニーリフト(茸)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:22:16.67 ID:uXWOCTjy0.net
リストラが本業かな?
6: クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:24:27.93 ID:g1VRN1z50.net
おわりのはじまりぃ
8: アイアンクロー(北海道)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:26:46.95 ID:67oHtjz20.net
目の付け所がシャープだね!
9: フロントネックロック(庭)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:27:06.81 ID:m02EFEY40.net
そらそうよ
10: ナガタロックII(茨城県)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:27:07.14 ID:/+CYIT9m0.net
大手のリストラはニュースになって知られてるから懸念されて中小も入れないから仕事上の強いコネがない奴はしがみつくしかない
今の社内の力のある奴とない奴のギスギス感楽しそうだわ
今の社内の力のある奴とない奴のギスギス感楽しそうだわ
12: ジャストフェイスロック(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:28:10.79 ID:viETdWTK0.net
赤字なら合法的にリストラ出来るじゃん
エアー記事?
エアー記事?
96: ムーンサルトプレス(空)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 14:38:36.36 ID:6Llez89B0.net
>>12
言うてもこの手のタイプはたとえ判例上合法のリストラしても裁判起こしてくるだろ
言うてもこの手のタイプはたとえ判例上合法のリストラしても裁判起こしてくるだろ
19: バズソーキック(空)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:33:00.25 ID:MUT728XX0.net
潰しの利かない45・・・キツいなぁ
プライド捨てて掃除のおじさんでもやんなきゃ
路頭に迷うのか
どうすればよかったのかなぁ、この人たち・・・。
36: セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:05:27.91 ID:ypQjIyUb0.net
>>19
黒字になるように働けばよかった。
結局そういうことだろう。
黒字になるように働けばよかった。
結局そういうことだろう。
170: ときめきメモリアル(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 22:20:00.44 ID:U8pUJYkF0.net
>>36
役員がアホならどうしよもなくね?
まぁそんな会社選んだ運と居座り続けたのが悪いと言われたらそうなんだが
役員がアホならどうしよもなくね?
まぁそんな会社選んだ運と居座り続けたのが悪いと言われたらそうなんだが
ちょっと技術開発の人から役員だけの話じゃないって聞いたけれど、どうなんだお?
お察しください。
26: バックドロップ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:48:11.53 ID:tiiJ8aSx0.net
若者が無能だからこうなるんだろう
海外なんかは次々と新しい風が入って循環してるんだけどな
若い連中はもっと頑張れよ。いつまでも年寄りがいると思うなよ
29: ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:50:11.60 ID:Lwa7+l4h0.net
>>26
創業時からの開発・経営陣いなくなったAppleどうなったよ
創業時からの開発・経営陣いなくなったAppleどうなったよ
30: ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:50:32.08 ID:4Y5I/Xnk0.net
>>26
逆逆
いつまでも老人が居座って新しい風を受け入れないからこうなる
逆逆
いつまでも老人が居座って新しい風を受け入れないからこうなる
32: 魔神風車固め(岐阜県)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 12:58:30.67 ID:4KL3rrBn0.net
>>26
シャープの場合はどう考えても経営陣が無能
上が無責任で無能では、下が頑張ってもどうにもならない
シャープの場合はどう考えても経営陣が無能
上が無責任で無能では、下が頑張ってもどうにもならない
50: 河津掛け(芋)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:18:44.38 ID:6QPumP810.net
>>26
お前、それはないわ
さすがにそれは頭が悪い
お前、それはないわ
さすがにそれは頭が悪い
132: 目潰し(空)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 15:38:03.82 ID:1JA0a43b0.net
>>26
実際に働けばわかる
今の若者は賢い
実際に働けばわかる
今の若者は賢い
35: キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:03:44.49 ID:lBpBYgXN0.net
どこでも仕事の出来る奴しか出ていかないだろw
38: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:08:05.44 ID:n89wWxrX0.net
こういうのって残って欲しい優秀なのから辞めていくからな
43: タイガードライバー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:14:22.05 ID:fsWDBh+N0.net
膿を出したら無くなっちゃうよ?(´・ω・`)
46: セントーン(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:17:01.38 ID:/8nJeUGD0.net
40代50代は給料高いからしがみつくよな
しかも会社に居て欲しい人間ほど退職して
辞めて欲しい人間は残るっていう負の連鎖
52: クロスヒールホールド(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:21:40.03 ID:urJcJ1KI0.net
>>46
独身ならともかく、家庭持ってたらそうなるだろ
独身ならともかく、家庭持ってたらそうなるだろ
62: セントーン(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 13:32:21.70 ID:/8nJeUGD0.net
>>52
リストラ免れても異動させられて給料下げられちゃしがみつく意味なくね?
リストラ免れても異動させられて給料下げられちゃしがみつく意味なくね?
79: ときめきメモリアル(中国地方)@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 14:05:42.98 ID:h4yMcNCR0.net
クビの切り方がシャープでしょ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
スレでは一人も擁護がいなかったお・・・。
そんなに嫌われてるのかお。。。
ここまで言われまくると流石に心が痛くなってくるな・・・。
管理人オススメニュース!:
コメント
コメント一覧 (11)
ちゃんと経営不振の責任をとって貰わんとねぇwww
ホントコレ。
仮に30歳で産まれた子供がいる45歳以上なら、これからが一番金かかる時期だろ?
一日でも長くSHARPにいた方がマシだもん。
大阪の電気関係って、中小ならまだ技術者吸収できる求人数あるのかな。島根や鳥取、山形や秋田の生産現場に行く覚悟がないと、電気で職を見つけるのは無理なのでは?
政府に嫌われ、企業に嫌われ、社会に嫌われ、世論に嫌われ、2chですら嫌われ…
ツケを一手に背負わされた同情すべき存在なのに、この仕打ちはもう笑うしかないね。
そういう志のある者はいないのか?
業務の取捨選択はわかるが、選んだ業種が液晶、捨てた業種はニッチでも
確実に利益が出る業種、つまりなるべくしてなった。
液晶のみ注力したせいというが注力しても競争に勝てない程度の従業員であることを忘れてはならないぞ
まあ役員が従業員の力を信じちゃったのが敗因だねぇ
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