1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
元ソースはこちら:http://netgeek.biz/archives/38516
やる夫「・・・三行で説明を頼むお。」
管理人「了解だろ。」
・ゆうちょ銀行が学歴フィルターを適用していた
・Twitterで学生(?)による検証画像がアップロードされた(記事内に画像あり)
・炎上(?)している
管理人「以上だろ。」
やる夫「うーん・・・、この記事すっごい煽ってるけれど、やる夫が就活していたときからずっとあるお?普通にネットで共有されていた情報だし、今更感すごいお。」
管理人「ネットの意見も様々ある。」
・何をいまさら・・・
・これは酷い、学歴不問じゃないの?
・自分が経営者だったらどうなのか考えてみろよ
・ここまで露骨に締め出すのは酷い
・差別だろ!
管理人「以前学歴フィルターに関しては記事にしたことがあるが、今回はゆうちょ銀行を狙った事で炎上になった・・・という感じかな。」
やる夫「目に見える形で大っぴらになったのが不味かったのかお?」
管理人「外部に見える形にしてあるだけまだ良心的かなと思うけれどな・・・。説明会に呼ぶだけ呼んで落とすとか会社、就活生ともに時間の無駄だと思うしな。」
コメント作成:稼げるまとめ速報管理人
引用URL:http://netgeek.biz/archives/38516
2: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
管理人「ちなみに問題となっている画像がこちら」
↓日東駒専で登録したアカウント
↓東京大学で登録したアカウント
3: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
管理人「偽物を疑うわけじゃないけれど、デジカメで映した画像っぽいのに時間を証明するものを側におかない・・・ってのはちょっと頂けないな。証拠能力を高めるなら動画にしてくれるとよかったんだが。」
やる夫「まぁそれでも学歴フィルターはあると思うお。ちなみに『総合職』の採用情報はこちらだお。」
管理人「CS職と比べて明らかに学歴重視なのがわかるな。」
やる夫「どこの大学・・・と指定はしていないけれど、何となく察するものがあるお。」
4: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やる夫「ここからゆうちょ銀行の対応はどうなると思うかお?」
管理人「何もしないんじゃないか?炎上って言っても『そうか・・・。』って気分にしかならないし、これでゆうちょ銀行が『採用します!』とか言い出すのもなんか変だろ。」
やる夫「まーそうだおね・・・。これはどうしようもないかおー。」
管理人「もちろん前も書いたけれど、学歴だけで人を判別するわけではない。どうしてもって人は電話をしてお願いすれば席を空けてくれたって報告もある。試してみる価値はあるかもな。」
やる夫「ううん、管理人もやる夫もこれは難しい問題だなって思ってますお。学生にとっては『機会も与えてくれないのか!』って心情があるだろうし、企業にとっては『何万人も来られたら捌ききれない』って現実があると思うお。皆様はどう思われますかお?」
管理人「昔人事をやってた身としては、本当に時間があるなら全部見る・・・気持ちはあった。が、24時間働き続けても、次から次なんだよな。学生の気持ちも企業の気持ちもわかるから複雑だろ。」
コメント
コメント一覧 (16)
理系院卒→メーカーの人間からすると外資金融どころか都市銀行より魅力的な部分が見当たらないけど。一応国絡みだから労働条件がいいとかあるのか
俺の日大の友人は基幹職で働いてる。2014年採用なので直近だし、参考になれば。
「残業は基本的に少ないし、あっても10分単位で残業代が出る。ライフワークバランス的には最高。ノルマはめんどくさいけど」ってそいつは言ってたし、日東駒専で狙える比較的まともな企業かもしれない。
ただし、二輪免許いるし、外回りだから、その辺りを割り切ることができればだけどな。
どこの企業でも似たり寄ったりの事をしてるでしょ
企業は自社利益のためなら違法でない範囲(場合によっては違法な事も)でどんなことでもすると思った方がいい
企業との関係は完全なるギブアンドテイク
利用するのはいいけど信頼したら足元を救われるよ
高学歴ほど有利ですよ、ってのは子供の頃から言われ続けてることだし
こういった結果が嫌なら頑張れる機会はいくらでもあったんじゃないかな。
社会人になったら皆言わないけど、暗黙の了解で分かるよな?ってことが結構あるから(日本は特に)こんなことで目くじら立てて炎上させてちゃ先が思いやられるよなぁ・・・
気持ちは分かるが、現実に沿って行動しないと内定とれんぜ
ワークライフバランスな
まぁおおっぴらに学歴で区別しますよって企業がいうわけ無い(倫理的にどうなのかって事だ)し、
例えそれを公言したところで、欲しい人材が見つかったら学歴フィルタ関係なく採用することになる。
要するに学歴フィルタ用意してるのにそれ以外から採ったらまた面倒なことになるので、結局基準は曖昧なままになる。
このへんは合理性と倫理性のせめぎあいの部分だから答えは一生でないだろうなぁ。
若い女性募集 二十歳以下
大卒、院卒不可
総合職募集 条件 イケメン 高学歴
25歳以下 筋肉ムキムキ男 可
家族的経営で楽しい仲間がいっぱい!
給料?人生の価値はお金じゃない!
労働の喜びは心のボーナス!
ただこの問題が荒れる遠因として新卒至上主義があるんじゃないかなって思ってる
新卒でしか入れない会社もある中、学歴フィルターで弾かれて面接すら無理
ってなるとそりゃ文句も言いたくなるよね
ただこういうの見て高学歴の就活生が
どう思うのか気になる
こういう差別する企業に入りたいと
思うんかな?
(特に気にしないかもしれないけど)
いい大学でてもやっぱり10人に一人は就活大失敗すんのは変わんないしね
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