1: 稼げる名無しさん 2015/03/22(日) 20:12:10.95 ID:Dma15lPd0.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/004.gif
今年、話題の就活キーワードと言えば、「おわハラ」です。「就活終われハラスメント」の略です。
文字通り、就活生に対して企業の人事が「内定を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをする
ことを指します。どのような手口があるのか。なぜ、この問題が起きているのか。何が問題なのか。解説します。
【他社の辞退を強要する】
「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」
「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」
など、内定の辞退を強要するパターンです。いまは、電話番号をネットですぐに検索することができるので、
「電話番号が分からない」という言い訳も通用しませんからね。
【他社の選考を妨害する】
他社の選考に行かせないように、毎日のように面接の日程を入れるなどして妨害するパターンです。
【内定辞退をしようとした人を脅す】
内定辞退をしようと連絡した人に対して、絶対に入社するように脅すパターンです。
そして、前述したような、他社の辞退を強要する行動に出るのです。
この「おわハラ」がなぜ、今、注目されているのか? 就活時期繰り下げにより、採用活動が混乱しているからです。
表向きには8月から選考開始となっていますが、水面下の選考は始まっているわけです。
採用担当者も必死です。求人数が回復し、売り手市場化する中、採用数のノルマを達成しなくてはなりません。
他社よりも早く囲い込むために、時間も、人手もお金もかけている中、成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。
問題提起するためのビデオまで作られました。YouTubeで「就活終われハラスメント」で検索してみてください。
「これは“おわハラ”では?」と思ったら、大学のキャリアセンター職員などに相談してみましょう。
対応の仕方、上手い断り方などを教えてもらえますよ。就活生の皆さんは、早く内定がほしいという気持ちも
あるかと思いますが、とはいえ、自分たちには企業を選ぶ権利があるということに気づいてほしいです。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all
「就活終われハラスメント」とは?: http://youtu.be/F7COQMu81O4
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
内定承諾書に印鑑を押して提出するように。
これが君の最初の仕事だよ。
コメント作成:稼げるまとめ速報管理人
引用URL:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1427022730/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
うわー!!めっちゃ腹立つお!!
そんな面接やってるとこあるのかお!?
とんでもないブラック臭がするお!
管理人「新人研修で自衛隊訓練みたいな事をする会社があるからなぁ・・・。あっても不思議じゃないだろ。」
以下2chの反応と管理人の反応です
2: オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:13:32.66 ID:2auIZG6V0.net
そこの会社の面接を即時終わらせばよいな
37: キングコングニードロップ(中部地方)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:35:42.82 ID:rOVhH8+B0.net
>>2で終わってた
それはできません、失礼しますで帰宅してオ○ニー
それはできません、失礼しますで帰宅してオ○ニー
48: 男色ドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:44:49.45 ID:6VISo6d10.net
>>37
完璧だな
完璧だな
95: ファイナルカット(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:20:31.97 ID:8YnudiHs0.net
>>2
これ
これ
142: ネックハンギングツリー(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:21:27.01 ID:meHIGV3r0.net
>>2
ホントこれ
そんなことを言ってくる企業なんて、どうせ碌でもない
ホントこれ
そんなことを言ってくる企業なんて、どうせ碌でもない
208: ダイビングフットスタンプ(庭)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 09:02:26.15 ID:tTQ9F5Lo0.net
>>2
そうなんだろうけど、藁にもすがる思いでやる奴もいるんだろうな
そうなんだろうけど、藁にもすがる思いでやる奴もいるんだろうな
212: スパイダージャーマン(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 09:33:31.22 ID:Gz8Iar7J0.net
>>2
分かりましたとケータイ取り出して速攻バカッターだな
分かりましたとケータイ取り出して速攻バカッターだな
268: フェイスロック(禿)@\(^o^)/ 2015/03/24(火) 12:56:50.64 ID:D6JyMcyG0.net
>>2
に同意安価つけてる奴は就活やったこと無いだろ
内定簡単に蹴る奴なんていねえよ
に同意安価つけてる奴は就活やったこと無いだろ
内定簡単に蹴る奴なんていねえよ
269: アンクルホールド(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/03/24(火) 12:57:53.19 ID:um6oJ2A10.net
>>268
ごめんν即の平均年齢バブル以上だから
ごめんν即の平均年齢バブル以上だから
4: 魔神風車固め(芋)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:14:13.91 ID:W3idP6Ye0.net
>>1
自らブラックだって教えてくれるとはやさしい企業だね
自らブラックだって教えてくれるとはやさしい企業だね
7: 16文キック(庭)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:16:38.97 ID:JEHPVIZa0.net
その会社より志望度が高い企業を教えなければいい
8: 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:17:39.80 ID:ZfunFa4O0.net
うちの父もバブルの時は内定者に銀座で寿司食わせたり大変だったらしい
11: 急所攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:25.60 ID:GOzUbvFH0.net
>>8
就職戦線異常なしでみた!
就職戦線異常なしでみた!
60: バックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:55:38.92 ID:YBpUqeya0.net
>>8
そんな年代にもうこんな大きな子供がいるのか・・・
そんな年代にもうこんな大きな子供がいるのか・・・
66: 男色ドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:00:38.63 ID:6VISo6d10.net
>>60
バブルは30年前な
それで小梨は負け組
バブルは30年前な
それで小梨は負け組
156: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 00:31:09.80 ID:75EmM7Ok0.net
>>60
むしろお前がいくつだよwww
むしろお前がいくつだよwww
244: ダイビングエルボードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 15:48:26.87 ID:Cmk+7rLE0.net
>>60
孫もいるぞw
孫もいるぞw
9: ニールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:18:53.19 ID:p/CcfMqu0.net
偉そうだな
実に不愉快だ
実に不愉快だ
12: アイアンクロー(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:27.39 ID:lho2nhJf0.net
そんな会社まんまブラック企業だし
16: ローリングソバット(家)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:20:42.02 ID:2J/0olYl0.net
再就職時に言われて見たいもんだな
17: フルネルソンスープレックス(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:21:07.26 ID:lmhJZfJh0.net
「くだらねーこと言ってくる企業なんかこっちから願い下げだ」
27: フォーク攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:26:48.03 ID:7oUBIcIC0.net
内定前にそんだけブラックなことやらされるってことは
入社したらとんでもないこと強いられるぞ
入社したらとんでもないこと強いられるぞ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
バブル時代なんて、うちに内定してくれたらハワイ旅行に連れて行ってあげるよ!!!って言って逆にお願いする立場だったんだが、時代は変わったよなぁ・・・。
最近の若い子が聞いたら腰抜かすような話がてんこ盛りだお。
もちろん全部会社の奢りだお。
コメント
コメント一覧 (11)
なんせ若造に寿司とか海外旅行とか、苦労して会社を育てた中堅が贅沢三昧の接待をセッティングするんだ。
この人たち、
今の面接官が圧迫面接やら果ては内定をエサにホテルに連れ込むような面接官を見て、どう思うんだろう・・・
> 採用数のノルマを達成しなくてはなりません。
> 成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。
いっしょに働くのは現場の人間なんで、採用担当は入れちゃえばこっちのもの。
あとの責任は現場にいっちゃうわけですね。
それ人事の人間に10人単位でやられて技術部と総務部で大喧嘩になったことあるな
片言でいいから英語「も」できる人間がほしいんであって
英語「しか」できない人間はいらないというのに
図面の見方書き方がでたらめとか3DCAD使ったことないだけならまだしも
「三角法ってなんすか?」とか聞かれたときにはどうしようかと思ったわ
現場の実習では六角どころかスパナすらさわったことないから職人さんが時間の無駄だってキレて苦情いれてくるし
隣にいたやつが、これが私の御社での最初で最後の仕事ですって言って文面にキレイに二重線を引いた上でつきかえしてました
私はお礼をいった上で持ち帰り学生課と教授にことの次第を報告したところ、後日人事の人が教授に菓子おりもって謝りに来てましたw
隣の人イケメンすぎますね。
一回でも格好良く言ってみたいけど、実際は学生課に相談が正しいんだろうな。
俺はいつも直ぐに要らない雰囲気出されて直ぐに面接終わらせられるから逆にこんな風にされてみたいわ(笑)
コメントする