管理人が上でいってたのもコレな。

　ただかなーりやばいから本当に責任持てる人じゃないと受けてはくれないと思うだろ。

　店長が調整できるかどうかはちょっと謎だな。






　んー・・・、本人が仕事をしてないって言い張れば通るかもな。

　たまにこの時期頼んでる人いるらしいしな。














　130は超えないほうがいいな。

　年金その他も自分で納めることになる。

　103の壁で止めておくべきだ。






　んー。。。普通は超えそうの段階で気をつけないとマズイんだ。

　これはちょっとどうだろうな。












　これは管理人も同意。

　学生のうちに150くらい稼げるようにしといてくれたら奨学金とかなしで全部働いていけるんだがな・・・、と何度も思っただろ。































　まぁ、経営側とか生活がかかってる人なら断るおね。。。









　そだな。

　これが通るなら適当にならしていい感じに税金減らす人がでてくる。

　完全な脱税になる。
























　まぁなんだ・・・。一応今回のは苦い経験だと思って支払ったほうがいいというのが管理人の意見だな。

　零細企業で会計を本当に側近の人がやっているとかなら相当リスクを負ってやってくれることがあるかもしれないが、店長ではな・・・。

　管理人が頼まれたら断ると思う案件だな、申し訳ないが。。。

　先月の給与が確定する前に気づいてたらせめて回避できたんだがな・・・、ドンマイだろ。


















　まぁほんの小額（といってもそこそこかかるけれど）で周りに大迷惑をかけるほうが問題だものね・・・。

　将来的にもマズイことになりかねないお。

　やる夫もスレ内の通り払うべきだと思いますお。。。