mental









1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:29:46 ID:UoSF0gmpo
なお、仕事ができるとかではなく、人手不足のため。
どうしたらいいンゴ……
相談させて…

2: Awn◆Awn/Awn/W615 2014/10/09(木)17:31:43 ID:VeUmN8JOz
責任を取るのはおまえの上司
大丈夫だ問題ない

3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:34:43 ID:UoSF0gmpo
>>2
いや、毎日戦場のようなとこなんだ。
職場自体やそこ以外はそんな大変でもないのに…
荷が重いよ…



引用URL:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412843386/



4: Awn◆Awn/Awn/W615 2014/10/09(木)17:40:32 ID:VeUmN8JOz
無能のフリして配置転換待ち
有能なお前ならできるだろ

5: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:47:07 ID:UoSF0gmpo
>>4
突き放さないでよう

入社して10日くらいで、「入れてよかったよ!」とすげえ言われたんだ。
性格的に、キャラとして言われ慣れてたから流してたんだが、おだてて落とす作戦であった。

6: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:48:03 ID:kc2ag2jc9
黒すぎて未来が見えない

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:50:32 ID:UoSF0gmpo
>>6
残念だぜ…真っ黒でな…

8: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)17:59:58 ID:UoSF0gmpo
ちなみにスペック

20代半ばのフツメン
新卒じゃないが、その仕事の専門じゃない仕事をしていた。
「優しいよねー気が利くよねー」と持ち上げられるタイプ

周りも責任者いてほしいが、大変なの分かってるから推進はしない。でも本音ダダ漏れ。めっちゃいて欲しいっぽい。
まぁ悪く言えば他人事だしね。

できれば断りたい。
うまい言い方ないかしら

9: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:06:50 ID:6Yqth7e72
責任者向きじゃないと思わせる仕事すればいい

10: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:11:01 ID:YKRz7iXdv
野々村議員ばりに泣きながら
できないことを伝える
相手は引く
11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:17:12 ID:UoSF0gmpo
>>9
名案なんだ…
だけど、やっぱり最初は人当たりよく接しちゃうじゃん?
そこを口実に使われちゃうよね…「君の仕事ぶりを見てね!」とか言って…嬉しくないンゴ…
もうブラックと知って、そこまでの熱意ないンゴ…

>>10
これは俺も自分に引きそうだwww
「だがらぁぁぁ!!!出来な ぅあああぁぁぁ!!!」
引くww

12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:23:28 ID:UoSF0gmpo
考えさせてほしいと言ったが、もう実質入れられたようなもん。
だってブラック企業の一番ブラックなところなんだ。


顧客にクレームを起こさせるんじゃないかって心配はあまりないが、自分がやり切れる気がしない。
でも、周りの期待を聞くと、やらなきゃいけない気もしてくる。
俺、八方塞がり←ココ

13: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:31:42 ID:6Yqth7e72
俺がそんな立場になったら好きなようにやりまくってクビになりそうだしなwww
誰かに認められたり頼られたりなんてなかなかないんだから頑張りなさい

14: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:32:22 ID:1n2Wkp1D3
憲兵団思い出した

15: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:48:11 ID:UoSF0gmpo
>>13
俺の場合は職場の空気が悪くなる、だなwww
恐らく、そのポジションにつく人がいないから間に合わせで選ばれたんだ
たまったもんじゃないよw

>>14
ジャンのポジションが一番近いw
ミカサもリヴァイもいないがな…

16: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)18:54:57 ID:UoSF0gmpo
時期も中途半端すぎて、しかも新しい仕事も導入するんだと。
俺ww○されちゃうwwww

俺、へっちゃらぴーみたいな感じに見えちゃうらしいんだが、実は慣れるまでに1ヶ月はかかるwww
ようやく慣れたのにwwww

17: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:00:06 ID:IHBnf4sZd
本当に要職なら任されないな
単に責任をとらされるだけの部門だと気付け

18: 投票 2014/10/09(木)19:06:06 ID:Yw6TnOUvB
一番責任ある部署は役員会だから気にすんな
責任取るのは役員だ

19: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:07:34 ID:aPahhyPzQ
こうしてマネジメントのノウハウを持たない人間が責任者になって、職場は更にブラック化していくと…。

20: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:11:23 ID:UoSF0gmpo
上層部や顧客から、どうしてこの部門には責任者がいないんだ、みたいなクレーム来てたらしい。
なかなかなかなか決まらなくて、俺に白羽の矢がたったわけです。

責任者、というか、その部署のリーダーだね。
部下に指示出してまとめていったり、その部署の雰囲気を作っていくのも仕事のひとつ。
実は仕事自体、というよりかは、その部署の社員がばらばらなんだ。
そして仕事をきちんとしない、自己判断ができない。その他もろもろ…
それをまとめて欲しい、というのが俺の仕事だ。

ムリゲーwwww

21: 投票 2014/10/09(木)19:12:56 ID:Yw6TnOUvB
>>20
そのシステム作るのが采配権のある役員上司だろ

24: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:18:05 ID:UoSF0gmpo
>>21
それができていない→ブラック企業
ここテストに出ます

>>22
いや、助け合わないとやってけないから、やることになったらそういう人を見つけながらやるしかない。
だが、本当にハードだからなるべく避けたい。だって本当にめちゃくちゃなんだ。

みんなそう思ってるんだろうな、自分じゃない誰かがやればいいって。

27: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:24:04 ID:sgS0OCpOu
>>24
いや、助け合う必要もない
お前がこいつだ!って思った人間にやらせろ
それだけでいい
お前は仕事をさせる事と責任を取ることが仕事だ
他の奴はお前に言われた事をやるのが仕事だ
不満が出てきたら責任者代わってみろ!って言ってやれ

28: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:26:09 ID:aPahhyPzQ
業務自体の取りまとめは手間はかかるけど難題ではないとして、問題はそこの既存メンバーだよね。
改善しないといけないっていう意識がないから、まあ言うこと聞かないというかガン細胞もいいところ。
これが一番きつい。

29: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:31:42 ID:UoSF0gmpo
>>27
おおぉ…そうだな…なんかそう考えると、先が見える感じがするよ。
27だったら、やりたい放題の社員にどう指示していく?

>>28
そうなんだ…メンバーがメンバー故に、より濃いブラックにしているんだ…

30: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:37:09 ID:sgS0OCpOu
やりたい放題はあくまで>>29の主観であって
見方を変えればもしかすると何らかのアクションを試みてる可能性もある
そいつの特徴をとにかく掴んで組織のバランスを考える
仕事の能力ではなく人間性でバランスをとる


昔、ブラックで働いてるSEがまとめに載って書籍化された話があるから探して読んでみるといいよ

31: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:48:27 ID:UoSF0gmpo
>>30
なるほどな…
その人に見あった役割が見つかるかもしれないよな。
なんて本か分かるかな?知ってたら教えてほしい。

20代半ばって、こんな仕事するもんなんかな?

22: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:14:51 ID:My2z6qLpm
>>20
何で全部自分でやろうとするのか

25: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:19:10 ID:IHBnf4sZd
>>20
ということは一定期間やらせて
改善されないのは>>1のせい
責任をとれと
つまり人柱

23: 投票 2014/10/09(木)19:17:13 ID:Yw6TnOUvB
これで失敗からの解雇なんてなったら不当解雇だから気楽にやったら良いよ

お前に新規の事業に対してノウハウがあり、成功のためのエージェントとして雇われたのなら別だけど

26: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:23:06 ID:UoSF0gmpo
>>23
そんなすごい人じゃないよwww
雑にしたいが、何が何だか、その部署の仕事に対して、顧客の期待が高いとこなんだ。

>>25
間に合わせじゃなくて人柱だったかww
うぇwwwヒドいwwww

32: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:50:12 ID:UoSF0gmpo
なんかみんな優しいな…(;_;)

35: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:59:29 ID:sgS0OCpOu
>>32
人に何かをしてもらった時
優しいと思えるのはその人が優しいからなんだよ
そのうちお前は俺たちに「じゃあお前らがやってみろよ現実知らねえだろ」って言いたくなる時がやってくる
その時はそう言っていいから
いずれは>>32を同じ職場の人に思えるようになる時のために頑張りなさい

36: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)20:04:37 ID:UoSF0gmpo
>>35
ぐっ…(;_;)ぐすっ
お前…俺の先生になってくれよ…
心に染み渡るよ…
何者なんだ…そのアドバイスの的確さと包容力は…

33: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:53:37 ID:sgS0OCpOu
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない


これでググってみそ

34: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)19:57:27 ID:UoSF0gmpo
>>33
おぉ聞いたことある!
ありがとう!見てみるよ!

それを任命した上司は、ほぼ朝出勤しないんだがな…
どーなのそれ、普通なわけ?

37: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)20:08:30 ID:sgS0OCpOu
ちょっと早く産まれただけのおっさんだ
はよまとめ読んできなさい
何かしらのヒントにはなると思うよ


じゃあのノシ

38: 名無しさん@おーぷん 2014/10/09(木)20:14:59 ID:UoSF0gmpo
>>37
ありがとう…俺、頑張るよ…
カッコよすぎるぜこんな大人になりたい…(;_;)
前向きに頑張ってみる!

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

034
 こんな若くて入社して間もない人に責任者とか・・・。

 ちょっとどうかしてるんじゃないかお?

 ブラックってこんなに酷いのかお?




















033 入社したときに上司(自分よりできる人)がいない職場は間違いなくブラックだからなぁ・・・。
 ただ、一応いい意味でも捉えることができる。

 どういうことかというと、上が全く居ないから頑張れば出世し放題ってことだな。
 もちろんそれに見合った昇給や、会社が評価してくれるシステムがないといけないが、あっという間に役職付きになって給料がガッツリアップした若い人達を何人も見てきただろ。

 最近の大企業ではこういう突然若い人を責任者にしたりはしないし、上が詰まっててなかなか出世出来ないから、そういう意味ではピンチでもあるけれどチャンスでもあるわけだ。

 まぁ、ピンチと言っても最悪そこのブラック企業を辞めればいいだけの話なので、本当にそんなに気負わないことが大事かな。
 全体を眺めたわけではないから断言はできないが、ローリスクでハイリターンを狙える可能性のある職場に入れたんだ、是非頑張ってください!というところだろ。


















031
 お!

 なるほど、確かにそういうケースもあったおね!

 たった5~6年でスピード出世して課長とかなった人の話を思い出したおっお!

 ただ管理人みたいに無理をしすぎて体だけは壊さないようにするお!

 そうなったら短くても半年、長けりゃ数年~動けなくなっちゃうお!

 「睡眠だけは絶対6時間取る

 これだけは守ってほしいお!やる夫との約束だお!