管理人も色々な会社動いたり、立ち上げに関わったりしたからわかるんだけど、部下の手柄をねたんだり、工夫を嫌う人間はどこにでもいただろ。

　ただ、大企業（といっても数えるくらいしか入ってないが）そういう人間はいなかった。
　確かに工夫して早く終わらせると、仕事を後から入れられるのは事実なんだが、半期ごとに行われる成果報告書に書き込むことで昇給評価がよくなったり、人事評価が上がる仕組みだった。

　一番凄い人は10年足らずで部門長にのしあがっていただろ。
　大きな企業ではやればやるほど、報われるということだな。

　もし、上司が全て手柄をもっていったり半期ごとの評価がちゃんと数字で見えないような企業に勤めたら、転職を考えるのもありかもしれないな。

　とくの同僚の女の子や上司の手柄にされる企業は酷すぎるだろ。

　管理人も一度そういった上司にあたったことはあるが、社長にメールを直で書いて逃げ出そうとしたことがある。
　呼び出しの後、評価を修正するからうんぬん言われたが、一旦組織が腐るとなかなか直らないからな。
　思いいれがある仕事や企業ならいいが、入ったばかりなら遠慮なく転職も考えるべきだろ。