確かに嘘つかれると調べようがないと思うお！

　こういう経験談の嘘ってどうやってみぬくんだお？

　それとも>>1みたいなのが実は溢れてて大したことないのかお？



















　>>1の言う嘘エピソードを見抜きにくいのは確かだが、本当に大企業ならまずテストで足きりされるからほぼ無理だな。

　簡単な部類の一般常識テストなら大企業ならば高得点しかまずとらないし、英語力重視の企業ならCABGABやオリジナル英語テスト、英語プレゼンを面接に絡ませてくる。

　しかもたまに専門知識を要するテストをしたり、学生自信にその実績を証明させるプレゼンをさせたりするしな。
　簡単に証明できるものとしてはTOEICスコアなんかがあげられるだろ。

　文系なら対話力、経理に優れた面接官を、理系なら専門技術に関して問題なく聞ける面接官をつけるので、最終面接は人事1人＋技術担当２人＋部門長２～３人＋重役１人みたいなことになる。
　
　この状況で騙して入るのが相当難しいから大企業なんだろ。

　よって>>1の言う大企業がどの程度の大企業なのかわからないが、世間一般で定義されている従業員1000人以上の企業、となると>>1がホントは出来る奴で上手いこといっているか、釣りかのどちらかだろうな。
　
　嘘エピソードだけで入れるほど本当の大企業は甘くないだろ。













　CABGABテストとかちょっとやってみたけど、結構これ難しいお・・・。

　外資なんかはこれに加えて長文読解が大量に出てるし・・・、確かに口だけで受かるのはちょっと無理があるお。

　もしほんとに嘘エピソードだけで入れたなら逆にすごいものがあるおね。