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    dgs













    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/22(月) 06:46:48.18 ID:gx5cUcZ90.net
    50円のお菓子100個売ったとしても5,000円だぞ?
    なんか裏でやってるとしか思えない…

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/22(月) 06:47:26.12 ID:uc3e2QKy0.net
    半分趣味

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/22(月) 06:47:35.31 ID:3K/ahL5L0.net
    実は白い粉をごにょごにょ



    引用URL:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1411336008/





    【駄菓子屋ってどうやって稼いでるの?】の続きを読む

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    ph1














    1: 北村ゆきひろ ★ 2014/09/22(月) 05:57:56.28 ID:???.net
    2015~2017年に構築した情報システムが、障害やセキュリティインシデントを頻発させる――。
    その根底には、IT業界の人手不足という問題が流れている。筆者は2014年7月に実施したアンケートの結果から、
    こうした懸念を強くしている。

     人手不足は既に日本全体の問題だ。厚生労働省が2014年9月10日に発表した「労働経済動向調査」に
    よると正社員は13期連続、パートタイム労働者は20期連続で不足超過だった。
    正社員の場合、「不足している」とした回答から「過剰だ」との回答を引いた労働者過不足判断DIは2014年5月の
    調査から5ポイント上がり、リーマンショック前の2008年2月以来の高水準となった。

     人手不足に頭を抱えている業界として真っ先に思い浮かぶのは、飲食業だろう。
    アルバイトの賃金は高騰しているが、それでも人手を集められない。少数の従業員で店舗運営に当たらざるを得ず、
    厳しい労働環境が敬遠されて、余計に人が集まらない。こうした負のスパイラルに陥っているようだ。

     単純に同列で語ることはできないが、IT業界も同じ轍を踏む可能性は十分にある。インテリジェンスによると、
    2014年8月の転職求人倍率は業種別で見ると「IT/通信」は2.36倍で、2位の「メディカル」(1.41倍)や
    3位の「サービス」(1.40倍)に大差をつけた。職種別では「技術系(IT/通信)」が2.66倍で、
    こちらも「技術系(建築/土木)」(2.04倍)などを抑えてトップ。求人数は、6カ月連続で過去最高を更新したという。

     IT業界が他の業界にも増して人手が不足しているのは、景気回復によるIT投資の増加に加えて、
    史上最大級とも言える巨大プロジェクトが複数走っていることが主な原因である。
    「2015年問題」と呼ぶ人手不足の懸念は、当事者であるIT関係者も、それを実感しているようだ。
    7月にITproのWebサイト上でアンケートを実施したところ、1191人から回答を得られた。

    「あなたは『2015年問題』を知っているか」、という質問に対して、「知っており、自分も影響を受けそうで不安」と
    「知らないが、自分も影響を受けそうで不安」が合わせて67.4%に上った(図1)。
    一方、「知っているが、自分には関係のないことと受け止めている」、「知らないし、興味もあまりない」は合わせて32.6%だった。
    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/091600055/ph1.jpg

    中堅ベンダーのマネジャーからは、「新規案件に人が充てられず、ビジネスチャンスを逃している。
    社員を採用しようにも、とにかく人が集まらない」との声が寄せられた。

     ユーザー企業も他人事ではない。「以前なら、承諾してもらっていた納期の条件を出しても、ITベンダーから
    断られるケースが増えた」と、中小ユーザー企業の社員は嘆く。

     十分な人的リソースを確保するのが難しい情勢で、プロジェクトマネジャー(PM)が採り得る道は三つある。

     一つめは、小規模な体制でもプロジェクトを進めるための工夫を模索する道だ。
    要件の絞り込みといった地道な努力から開発手法の変革まで、様々な施策が考えられる。
    ただし入念な準備が必要で、手間と時間もかかる。

     二つめは、プロジェクトを凍結することだ。周りから批判を浴びるかもしれないし、苦労して確保した予算は水の泡となる。
    PMにとっては難しい判断となる。

     三つめは、プロジェクトを断行する道である。力技で人手を集めたり、“頑張り”という名の生産性向上策で人手不足を補う。
    入念な準備はいらず、難しい判断は必要ない。

    図2●「あなたが所属する組織は、人手不足を補うための対策を打っているか」に対する回答
    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/091600055/ph3.jpg

     筆者は、第三の道を選ぶPMが少なくないと見ている。現時点で人手不足対策を打っている企業は少数だ。
    今後深刻化した際に、彼らは易きに流れる可能性がある。ITproの調査では、「あなたが所属する組織は、
    人手不足を補うための対策を打っているか」という質問に対して、68.3%が「まだ対策を打っていない」と答えている(図2)。

    第三の道を選ぶPMが続出すれば、多くの失敗プロジェクトを招き、デスマーチを発生させるだろう。
    経験不足の技術者をプロジェクトにアサインしたり、畑違いの技術者を短期間でスキルチェンジさせたりといった動きによって、
    プロジェクトと技術者スキルのアンマッチが生じるからだ。

    以下ソースで
    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/091600055/?ST=ittrend&P=1



    引用URL:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1411333076/



    【助けて!IT技術者が不足してデスマーチが終わらないの!】の続きを読む

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    neet_kabu2

















    1: 稲妻レッグラリアット(茸)@\(^o^)/ 2014/09/20(土) 22:46:23.78 ID:XUqXIbU90●.net BE:586999347-PLT(25000) ポイント特典
    sssp://img.2ch.sc/ico/004.gif
    ■ニート株式会社の取締役だけど質問ある?
    Q:もうなにも活動してないの?
    一部は活動していますが基本的には何もしてない人が多いです。 営業は発起人の若新氏が行っていて外部企業との仕事を持ってくることが
    多いですがニート達の能力が低すぎてつぶれることが多いです。 一部ではニート株式会社と絡んだことで問題を起こしクビになった社員もいるとか。

    Q:具体的にどういう仕事が流れた?
    直近だとアポイントをぶっちぎって相手先の社長が激怒しました。その際に若新氏が土下座したとかしていないとか噂が飛び交ってます。
    担当したニートの能力が低いことも原因の一つですが、根本的な原因は評価制度と人事制度がないため適切な人材が配置出来なかっためです。
    この会社はやりたいことをやりたいひとがやる会社ですので若新氏が持って来た仕事もやりたいひとがやっているという状況です。 (若新氏がマスメディアに触れ込むように)TOEIC990点取得者や高い技術力を持ったITエンジニアなど優秀な人材は社内にはいますが
    彼らを配置することは出来ないため
    仕事が失敗しているようです。取引先の企業は優秀な人材を期待しているためミスマッチングが起きているのかもしれません。

    Q:会社行ってみんななにしてるの?
    オフィスはありません。コミュニケーションはSNSで行っています。もしくはskype等です。
    これはニート株式会社における騒乱の原因の一つでもあります。 もともとインターネット上で議論をするのはコミュニケーションが
    得意な人でも難しいし、 メンタルヘルス的に問題がある人はもともとコミュニケーション自体が駄目です。 彼らが
    少人数いるだけでまともな議論が出来なくなってしまいました。 少し問題点を突っ込んだけで誹謗中傷、人格否定の言葉が飛んできました。
    http://anond.hatelabo.jp/20140914141229



    引用URL:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1411220783/



    【NEET株式会社が倒産の危機!?その理由・・・→】の続きを読む

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    stamp2











    1: かじりむし ★@\(^o^)/ 2014/09/21(日) 21:42:19.29 ID:???0.net
    LINE 暗証番号の設定を義務化
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140921/k10014763541000.html
    NHK 9月21日 11時12分
     

    スマートフォンでメッセージをやりとりするアプリを手がける「LINE」は、
    利用者のアカウントが乗っ取られ、電子マネーをだまし取られる被害が相次
    いでいることから、これまで任意だった暗証番号の設定を22日からすべての
    利用者に義務づけ、セキュリティ対策を強化することになりました。

    LINEのサービスを巡っては、利用者のアカウントが何者かに乗っ取られ、
    その友人などが電子マネーの購入を依頼され、それをだまし取られる被害が相
    次いでいます。

    このためLINEは22日の午後から、通常のメールアドレスとパスワードの
    入力に加え、利用者が任意で行っていた本人確認のための4桁の暗証番号の設
    定をすべての利用者に義務づけることになりました。

    LINEはこれまでも利用者のアカウントが乗っ取られる被害を防ぐための対
    策を繰り返し打ち出してきましたが、今回の対策によって本人の電話番号とは
    違う別のスマートフォンから接続した場合には新たに暗証番号の入力が必要と
    なり、これまで以上になりすましを防ぐことができるとしています。


    関連スレ:
    【アプリ】LINEで不正ログイン続発 アカウント乗っ取られる被害
    http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402670222/
    【IT】乗っ取りごっこから発覚、LINEの会話内容は運営にダダ漏れ? | Twitter [7/17]
    http://hope.2ch.net/test/read.cgi/snsplus/1405604904/
    【IT】ダメだ、LINE乗っ取りのスクリーンショット面白すぎる | Twitter [6/30]
    http://hope.2ch.net/test/read.cgi/snsplus/1404135240/



    引用URL:http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1411303339/



    【LINE 暗証番号設定義務化を発表するも・・・→】の続きを読む

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    icl












    1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

     近視矯正手術のレーシックは問題点の指摘も少なくな い。その問題点を解消する治療法として登場したのが、眼内コンタクトレンズ(ICL)挿入手術。しかも、従来のICLは眼圧が高まったり白内障になりやす いという問題点が残っていたが、2014年4月、その点の克服も期待できる新レンズ「穴あきICL」が医療機器として承認された。


    ■角膜削らず、不要になれば元に戻せる 眼内コンタクトレンズ挿入術


      「眼内コンタクト挿入術は、点眼麻酔をした後、角膜の縁を3ミリほど切開し、茶目(虹彩)と水晶体の間にソフトコンタクトレンズのような眼内レンズを移植 して近視・乱視を矯正する手術。手術時間は5~10分と短く、痛みもほとんどない」。北里大学病院眼科の清水公也主任教授はそう強調する。

      手術による近視・乱視矯正法には、ほかに「レーシック」と「SMILE」がある。レーシックは角膜にフラップ(ふた)を作り、レーザーで角膜を削って視力 矯正する治療法。SMILEはフラップを作らずレーザー照射で角膜を削る。各治療法の利点と欠点は次の表の通り。いずれも、効果が得られるのは老眼が始ま る45歳ごろまでだ。



    記事全文はこちら:http://www.nikkei.com/article/DGXMZO76174540W4A820C1000000/?n_cid=TPRN0001



    引用URL:http://www.nikkei.com/article/DGXMZO76174540W4A820C1000000/?n_cid=TPRN0001




    【角膜を削らない視力矯正術が登場!穴あきICLの魅力とは!?】の続きを読む

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