1: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:29:23.98 ID:IF3pcGMyd.net
年功給から「職務給」移行、転職・副業促進も…「新しい資本主義」概要判明

 政府が月末に策定する総合経済対策のうち、「新しい資本主義」にかかわる施策の概要がわかった。職務を明確にして専門性や能力を重視する「ジョブ型」雇用の普及に向け、仕事内容で賃金が決まる「職務給」の採用を促す。日本で長年続いてきた年功制の雇用形態からの移行を図る。
 近く開かれる「新しい資本主義実現会議」(議長・岸田首相)で取りまとめる。

 賃金について、日本企業では年功制の「職能給」を採用するケースが多い。中長期的に賃金水準を引き上げるため、働き方や給与形態を見直す姿勢を明確にする。成長分野に人材が移りやすくするため、副業を認める企業名を公表するほか、転職を積極的に受け入れる企業への支援を強化する。
 こうした施策の具体的な進め方について、政府と経済界が来年6月までに指針を策定する。
 日本経済の成長に向け、スタートアップ(新興企業)の育成にも力を入れる。起業を目指す若手人材を今後5年間で1000人、米国のニューヨークやシリコンバレーなどに派遣する。大学発の起業も促し、全ての国立大学から新規上場(IPO)を果たす企業が少なくとも1社は出てくることを目指す「1大学1IPO運動」を展開する。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


やる前から反対するわけではないけれど、これで本当に賃金が上がるのかなぁ?
yaruo_asehanashi
 うーん、どうかな。
 他の内容を見ていても効果が出そうだとピンとは来ない。(もちろん効果が出るかもだが)





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






3: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:29:57.14 ID:IF3pcGMyd.net
どんな仕事が高給なん🤔?

4: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:30:16.40 ID:fNKiSw7K0.net
企業「はい人件費削減で過去最高利益達成」

7: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:31:23.12 ID:Pb+Dssyl0.net
はああああ???
弱肉強食をやめるんじゃなかったのかよ???

9: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:31:40.91 ID:LsFHXxxPa.net
何が問題かわかっているのかな

14: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:34:18.51 ID:Sd7QqqqJM.net
>>9
うーん……奴隷から搾り取る量が足りなかったんだな!

10: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:31:49.37 ID:UXlJQ22qr.net
誰が評価すんの

11: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:33:33.45 ID:jJMEEkyI0.net
今はどこもそうじゃないん
糞コンサルに言われるがままの等級制度

12: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:33:56.41 ID:xwuq6FZ30.net
まず公務員で見本見せなきゃw

13: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:34:11.23 ID:UXlJQ22qr.net
年功給からっつってもはや年功序列で賃金決めてないだろ

16: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:34:23.24 ID:TbzqYKms0.net
ウチがこれだけど
役職に職務内容が紐付いてるから
結局年功序列式に昇進するだけだわ

17: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:34:30.38 ID:LOKKwIA50.net
若い頃は年功序列で歳とったら職務給の可哀想な世代はどの世代になるのだろうか

18: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:34:57.45 ID:EnuZPUptM.net
それやると議員と公務員の賃金が

19: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:35:24.12 ID:c+LZoSm80.net
名ばかり管理職が消えるのはいい事
係長なのに手当つかないとかがなくなるじゃん

20: 稼げる名無しさん 2022/10/03(月) 09:35:28.90 ID:XVmHbW/JH.net
職務給にすることは今まででも別に禁止されていないし、法律で強制するような話じゃない
政府主導でこんなこと言うのがおかしい
現行法でもできない理由は無いのにそうはなっていないということは日本企業の管理能力では
職務給で仕事を回すことが出来ないということに他ならない

企業がやろうとしても上手くいかないから国に泣きついて法で強制しようとでもしてるのか?

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku









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