1: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:37:06 ID:CAP_USER.net
従業員同士でピアボーナスをウェブ上で送り合えるサービス「Unipos」を展開しているUniposは、全国のテレワークを実施している上場企業の管理職333名と20歳以上の正社員553名(一般社員)を対象として、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査を4月24~27日にインターネットリサーチという形で実施。その結果を4月30日付で公表した。

 全国でテレワークを実施している上場企業に勤務する従業員に、従事する会社におけるテレワークの導入状況について質問したところ、2020年2月以降に開始と回答した人の合計割合が約49%となった。なお、4月上旬の緊急事態宣言以降に開始した企業の割合は14.1%としている。
20200504_unipo_01



一般社員に対して「チームの生産性はテレワーク開始前と比較してどのように変化したか」と質問したところ、「とても低くなった」「やや低くなった」と回答した人の割合は合計44.6%となり、「とても高くなった」「やや高くなった」と回答した合計の7.6%を大きく上回っているという。
20200504_unipo_02



管理職にも「管理する自分の部署・部門での生産性はテレワーク開始前と比較してどのように変化したか」と質問したところ、「とても低くなった」「やや低くなった」と回答した人の割合は合計38.7%となり、「とても高くなった」「やや高くなった」と回答した合計の9.6%を大きく上回っているという。

 管理職に対して「テレワーク開始前と比較して、部下の仕事ぶりについてどう感じるか」と聞いたところ、「とても分かりづらい」「やや分かりづらい」と回答した人の割合は合計56.1%。また、一般社員に対しても「テレワーク開始前と比較して、上司や同僚の様子についてどう感じますか」と質問したところ、合計48.4%が「とても分かりづらい」「やや分かりづらい」と回答している。
20200504_unipo_04



実際に、管理職と一般社員の双方に対して「テレワークが長期化したら深刻化すると思う課題」を質問したところ、回答が多い順に「コミュニケーションの取りずらさ」、次いで「社内連携のしづらさ」、「モチベーション維持・管理」と、上位3位が同じ結果になった。
以下ソース
https://japan.cnet.com/article/35153314/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


5ch内だと「元からそんなものが浮き彫りになった」という意見が出ているけれど・・・。
ただ全社員がテレワークになってVPNが遅かったり、想定外トラブルに対応できなかったりもあるのではと思ったりもするお。
yaruo_asehanashi
 記事全文を読んでいくと、最終的には今後もテレワーク推進を望むという意見のほうが多くなっているしな。
 環境が整備されてくれば、テレワークのほうが生産性が高いという職場も増えてくるかも。





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です






2: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:40:34 ID:7qOsKeoi.net
元々そんなだったのが浮き彫りになっただけじゃねーの?

17: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:59:21.50 ID:lcpMHE/U.net
>>2
そうだと思う
そもそも今の日本経営で生産性が
上がるわけないからね

23: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:04:05.02 ID:xQJ4WGwr.net
>>2
これ
そしてこの4割強はそもそも不要だった

25: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:11:53.76 ID:gOQZ3Bvq.net
>>2
ギクッ!

179: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 23:29:31.64 ID:gbFIDLTz.net
>>2
終~了

3: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:42:24 ID:7rjQRDxg.net
PCの使い方もわからないようなヤツがチームにいて、
使い方を聞いてくるならまだしも、「これやって」と覚える気ない。

こんなのがいたら、生産性下がるわな。

4: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:42:58 ID:h6ypO6J0.net
会社組織が自営の寄り集まりになるようなものだから当たり前

5: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:43:40 ID:8xRTCuOn.net
仕事したくなくなる

6: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:43:55 ID:D9IB5oDu.net
分かってたこと

8: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:46:52 ID:70GirD6B.net
テレワークで何とか業務回せることが分かったら、経営陣は色々コスト軽減策考えるんだろうな
不要部門のリストラとかw

9: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:48:54 ID:B9iafQ36.net
テレワークだと静かだし、涼しいし、邪魔されないし、生産性上がるわ

12: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:49:30 ID:nAMjkBSW.net
不要ならテレワークする前から分かってるだろ
テレワークで浮き彫りになったのは出社しなくても仕事が回せる部門

16: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 20:57:38.11 ID:rBTXVykF.net
チームの生産性なんてごまかし

できるやつはさらにできる
できないやつは何もできない

に変わっただけ
できるやつの成果を無能が盗み取って平均化するのが日本社会の本質

21: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:03:26.33 ID:u+xWpwRt.net
>>16
本当にそう思う
平均化するためにわざわざ不適材不適所にすることも多い

22: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:03:46.18 ID:T9PjSrxV.net
試行錯誤してる間なのに生産性が急に上がるはずないだろ
まだ一月くらいだぞ

24: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:07:10.33 ID:A2waxj/0.net
めちゃくちゃ捗る
無能社員や無能上司から無駄な話で邪魔されずに済むからな

335: 稼げる名無しさん 2020/05/06(水) 11:15:04 ID:woVqwjyM.net
>>24
これが正解  無能を馘首で解決する

26: 稼げる名無しさん 2020/05/05(火) 21:12:06.22 ID:WBIwgpXZ.net
まあいい加減無駄なことは省くようにしたほうがいいだろ
いい機会だよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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