1: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 18:50:09.63
 2020年以降、正社員サラリーマンの懐がかなり厳しくなりそうだ。同一労働同一賃金の導入で各種手当が削減される可能性が高まっていることに加え、年収850万円以上の人については実質増税となる。生活の切り詰めには限界があるので、副業など収入の複線化がますます重要となるだろう。

■同一労働同一賃金が正社員に打撃

※中略

■賃下げターゲットは「正社員の各種手当」

例えば派遣社員の場合、20年4月以降は、段階的に昇給となる可能性が高い(労使協定方式の場合)。厚労省が作成した目安では、派遣後、1年が経過すると賃金が約16%、2年後には27%、3年後には32%上昇する。例えば時給が1179円だったデザイナーは1年後には1368円に、2年後には1496円に、3年後には1556円になるイメージだ。

同じ派遣社員でもスキルはそれぞれであり、一律に期間で昇給というやり方には異論も出ているが、継続派遣された社員の賃金が上がるのはほぼ間違いないだろう。

非正規社員の賃金が上がるのは非常によいことだが、現実はそれだけでは済まない可能性が高い。企業は総人件費の上昇を強く警戒しており、非正規社員の賃金が増えた分は、正社員の賃下げで対応しようとする企業が出てくるからだ。

賃下げといっても、基本給を減らすわけにはいかないので、最初のターゲットとなるのは各種手当てだろう。正社員には、さまざまな手当が支給されており、基本給ではなく手当てによって相応の年収が確保されているというのが現実である。

手当には、役職手当、住宅手当、地域手当、通勤手当などさまざまなものがあるが、時代や環境の変化で必ずしも必要なくなっているものもある。20年4月以降は、こうした手当が見直しの対象となるだろう。手当によって年収が確保されていた人は、これが削減されてしまうと大幅な年収ダウンとなってしまう。

手当というのは、あくまで特殊事情がある社員のためのものだが、なぜここまで手当が肥大化してきたのだろうか。その理由は、労働組合と会社との交渉過程にある。
.
■企業が基本給を上げてこなかったツケ

本来、企業の労働者というのは、労働力を企業に提供する代わりに対価をもらうという関係であり、本人がどのような私生活を送っているのかについては賃金とは関係しない。従って組合と会社の交渉においても、基本給とボーナスがいくらなのかが焦点となるはずだが、企業は利益を最優先するので、当然のことながら基本給の昇給にはなかなか応じない。

企業の社内規定にもよるが、基本給を上げてしまうと退職金の算定などにも影響するので、経営陣としてはできるだけ手を付けたくない。このため労使交渉では、手当の増額が落としどころになるケースも多く、これが手当を増やす原因となっていた。

公務員にもこうした手当が多く、以前、失業者と接すると精神的なストレスが大きいとして、ハローワークの窓口業務に従事する職員に手当を支給していたことが問題視されたり、ある自治体で課長に昇進できない職員に対して手当を支給していることが批判されたりした事例があった。民間企業でも意味がよく分からない手当が支給されているケースは少なくないはずだ。

本来であれば、こうした無意味な手当は廃止し、基本給として労働者に支払うべきだが、今となっては、これらの手当が格好の賃金削減策になろうとしている。公務員は民間とは正反対に、毎年、賃金が上がっているので大きな問題は起きないだろうが、民間企業の場合には、各種手当が逆に労働者の首を絞めることにもなりかねない。

ちなみに20年4月からはサラリーマンの控除の基準の見直しも実施されるので、年収850万円以上の給与所得者は事実上、増税となる。一方で、消費者物価指数は上昇を続けており、1万円で買えるモノの量は、毎年、着実に減っている。支出の切り詰めには限度があるので、生活防衛の手段としては、やはり副業など収入を増やす方法を考えるしかないだろう。

12/20(金) 11:52
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191220-00000031-zdn_mkt-bus_all&p=1
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191220-00000031-zdn_mkt-000-view.jpg

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 今ですらそういう動きに出ている企業もあるし、2020年4月1日になったらさらにこの動きが加速しそうだお。
 待遇改善を狙っていたんだろうけれど、実際は全く逆の結果になりつつあるというか。。。
yaruo_uunn





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 厚労省の2016年の報告書をみるに
参考ソース:https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000133449.pdf

一部引用:
>企業に所属する期間の長短や雇用保障の有無等によって「正社員」や「非正規社員」と区分することは意味を持たなくなる。 このように 2035 年には、企業の内外を自在に移動する働き方が大きく増えているに違いない。それまでに、そうした移動を容易にする仕組みが整えられることが重要になり、それぞれの人の能力や評価に関する情報は、より幅広く情報が共有されている社会になっていく必要がある。

 2035年頃には正社員制度は崩壊しそうな雰囲気だ。
damepo




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以下2chの反応と管理人の反応です







3: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 18:51:22.76 ID:zIBVC7JX0.net
一部上場なのに手当なんもない企業もあるんです

4: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 18:52:48.35 ID:krWNzS/w0.net
俺基本給55万だわ
手当ては0

9: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 18:59:26.51 ID:o46yQoNz0.net
>>4
本来はそうあるべきなんだけどな
結局節税対策とか言って色々抜け道作るからこうなる

19: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:06:18.84 ID:0olP03OJ0.net
拠点郵便局が無人化するのも時間の問題だなまぁ 労組が総評系だからざまぁとかしか思わんが

21: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:07:29.50 ID:vqOXjJ3T0.net
前にいた会社で、手当ての廃止ではなく手当てを含めた賃金を人事査定する上司に知らせることを会社が決めたら、労働組合が猛反発した。

23: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:07:55.22 ID:ubeLC3CA0.net
全員一律で最低賃金に

24: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:09:00.41 ID:aQAVW/vv0.net
> 非正規社員の賃金が増えた分は、正社員の賃下げで対応しようとする企業が出てくるからだ。

株主配当を削れば済む話だろうに・・・

26: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:09:41.61 ID:b7Rmx+mU0.net
もーこの国やだ。
高校生2人いてて所得制限で無償化にならないあげくに消費税上げられて、さらにまた増税?
受験生もいるのに辛過ぎる。

66: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:45:22.66 ID:b7Rmx+mU0.net
>>26
ウチは共働きなんで。
3号なんか明日から廃止して欲しい位だよ。

28: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:10:13.24 ID:eehz23sM0.net
公務員のお手盛り手当は即全廃で

30: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:10:56.96 ID:pU4H3sC/0.net
高額所得者を70%に戻してその代わり経費をゆるゆるに
した方が良いと思うがなあ

その方が消費も喚起されるぜ?

36: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:19:35.46 ID:SrNS9aV20.net
日本人は自分の幸せより人の不幸を優先するから皆等しく貧乏になっていくことしかないな

38: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:24:45.68 ID:pgJQrtY+0.net
派遣社員切って、外注に投げるって流れが増えるだろうなあ

41: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:26:21.40 ID:DiynJGkK0.net
俺サービス業だが、昔はあった正月手当てもなくなったw

43: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:28:19.85 ID:+FK3AT/Z0.net
>>41
人手不足の日のお願い出勤はお願い手当つけろよな

46: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:31:20.51 ID:DiynJGkK0.net
>>43
口では人手不足!人手不足!とか言いながら、頑として金は出さないんだよなw

65: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:45:21.58 ID:N4cnSk5M0.net
>>43
精々自給50円プラスとかだぞ
それすらないのももう珍しくない
学生時代にバイトしてたところは店長がポケットマネーの500円くれただけw

48: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:32:29.74 ID:FOzHdlXi0.net
さらに消費が冷え込むな

49: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:32:35.40 ID:zFrtGKBw0.net
手当てなんか見てないし
ゴチャゴチャ言っても毎月手取りでいくらもらえるのか
年収でいくらもらえるのか
減ればそれ相応の作業しかしないだけ

50: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:33:35.49 ID:UDYhMXO60.net
> 企業は総人件費の上昇を強く警戒しており

人件費が上がらないと消費が増えないと思うのだが、経営者はどういう考えなのだろう?

53: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:34:44.10 ID:OG2F+1Xb0.net
>>50
考えてないよ
俺なんか20年以上前から言ってるが

97: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 20:07:27.84 ID:+7UwPQtO0.net
>>50
自分とこの人件費だけは増やさない。
他の企業の人件費は増えて消費が増えるのを願ってるんだろう。

58: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:40:56.49 ID:9TabqP2B0.net
海外赴任手当なくなったら辞めるわ

70: 稼げる名無しさん 2019/12/20(金) 19:47:10.20 ID:ZvopQdzq0.net
景気冷やすの本当好きだなww
そりゃ少子化なんて解決しねぇわ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku






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