1: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:09:47.119 ID:YJduJJG00.net
誰もミスを自己申告せず後から発覚ばっかりになったんだがどうしたらいい?

2: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:10:05.623 ID:nEhT+6f3r.net
やめる

4: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:10:21.252 ID:8/nRap8pd.net
まあ、そらそうなるだろうな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

社長の判断ミスって事でプラマイゼロにすれば解決だお。
もしくは密告すればプラス評価にすれば。
yaruyara_niyari
 さらに社内が荒れそうなんだが・・・。
 あと労基法的にアウトなんじゃないかなコレ。




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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以下2chの反応と管理人の反応です





5: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:10:37.773 ID:vcoipJpy0.net
労基的にどうなん

36: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:22:42.932 ID:SONMNWpBd.net
>>5
違反

6: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:10:49.511 ID:IgANr83/d.net
クズいやつばっかでワロタ、密告制度無いと

7: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:10:51.466 ID:Y61nHYZd0.net
しかも誰も挑戦しなくなる

10: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:11:32.749 ID:lLL6zV5ma.net
当たり前だ

11: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:11:53.512 ID:zNXfvNyG0.net
いや労基的にアウトやろそれ

13: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:13:15.706 ID:v04VhtIU0.net
俺の勤めてる会社もそうなったから会社が今年度か密告部ってのを新設した
でも既に密告部の人間も賄賂を受け取って揉み消したりでっち上げたりしてもう腐敗してるわ

21: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:14:37.884 ID:FVSnG/6Nd.net
>>13
世紀末でワロタ
こういうのネットで見たりするけど現代でこんな会社実在すんのか?

39: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:23:34.004 ID:v04VhtIU0.net
>>21
事実は小説よりも奇なりと言うしな
賄賂が現金というのはあまりにも…って事で茶菓子だったんだが
営業部辺りは絶対菓子折の底に現金入れてる
俺の部署の係長は無能だからロッテのチョコパイなんて渡しやがったからもう今年は茄子無し確定だわ
普通そこはブルボンのエリーゼかアルフォートが最低ラインだろ

32: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:20:50.202 ID:dPM+JwPua.net
>>13
共産国家並みの腐敗っぷりに笑う

76: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 12:15:05.626 ID:ajkterLCa.net
>>13
歴史の縮図あらわしてんなw

003mini


 まぁ減給は流石にないけれど、派閥でもみ消し云々ってのは僕も見た事があるお。


14: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:13:44.076 ID:LwFnzs2Wa.net
最悪自分が辞めるときまでバレなければいいもんな

16: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:14:03.775 ID:VLztIHNw0.net
密告したら昇給をつけろ

002mini


 中国が国単位でそれっぽい事やってるな。

18: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:14:10.561 ID:f3lGnnat0.net
あとから発覚したら2倍減額とかにすればどうかね

19: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:14:17.738 ID:h0X29/8Sa.net
法というよりは判例だと思うけど
減給処分に相当する重大な過失じゃないと正当性ないよね

20: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:14:36.585 ID:EP2TiXThd.net
パラノイアみたいになりそう

24: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:15:08.595 ID:7OPEPMLLd.net
ミスが発覚したら罰をうけるシステム
→ミスを隠すようになる
他人のミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→他人のあら探しおよびミス誘発させるようになる
なんでもいいのでミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→自分からミスを作り出す

これもうどうしたらミスがあっても前向きに修正できるのか

28: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:18:26.581 ID:h0X29/8Sa.net
>>24
自分のミスを自ら申告し修正や対応をすることで報奨金を出せばいいのでは?

26: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:18:08.075 ID:YJduJJG00.net
労基法アウトなのか
辞めるしか方法ないの?

29: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:18:41.467 ID:XcH2nU2M0.net
そんなシステムの導入を許した社長が最大のミス
減額だな

35: 稼げる名無しさん 2019/07/12(金) 11:22:26.633 ID:35m13RoEa.net
ふむ……減給や褒賞のシステムを作るよりミスを責めない体質にすればいいのでは?

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku





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