1: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:50:24.62
2019年度 新入社員の会社生活調査(第30回) 2019/06/19
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/201906/19-01.html

産業能率大学総合研究所は6月19日、「2019年度新入社員の会社生活調査」の結果を発表した。この調査は1990年度から毎年行われ、今回で30回目。会社で目標とする地位に「関心がない」と答えた人は42.7%と、ここ10年で最も高くなった。

調査は今年3月下旬から4月初旬にかけて、産能マネジメントスクールの新入社員セミナー受講者を対象に実施。有効回答数は429人で、うち男性281人、女性148人だった。

■許容できる残業「月10時間まで」過去最多 働き方改革の影響か

20190619-01-03

https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/img/20190619-01/20190619-01-03.jpg

目標とする地位で最も多かったのは「部長クラス」(19.8%)。以降、「役員」(15.3%)、「社長」(10.8%)、「課長クラス」(7.5%)、「係長クラス」(3.8%)と続いた。1か月で許容できる残業時間も、「1~10時間」と答えた割合は18.3%、過去最多だった。

転勤に関する項目でも、「一度も転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が昨年度から約10ポイント増加し36.4%と、過去最高を記録した。ワークライフバランスや働き方改革が叫ばれる昨今、新入社員の労働観が変わりつつあるようだ。

将来支給される公的年金についても聞いた。「老後の収入として期待している」と答えた人は11.7%で、「期待していない」(34.7%)、「どちらかと言えば期待していない」(33.6%)を合わせた割合は6割を超えている。昨年よりも約6ポイント増加していた。

政府は70歳まで雇用できるような制度の整備を進める方針だが、新入社員の思いとは溝がある。何歳まで働き続けたいか聞いたところ、最も多かったのは「60歳」(43.1%)。60歳を過ぎても働きたいと答えた人は32.7%と、昨年より1.5ポイント減少した。

2019.6.20 キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=73563

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 目標とする地位に関心が無い人が4割以上かぁ・・・。
 やはりスキルを身に着けて早めに転職したり、普段の生活のほうを重視したい人が増えたのかお?
yaruo_uunn





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 早期退職のニュースも多いし、不安になるのかもな。
 もう少し安心感や夢のある話があると、結果は違ってくるのかもしれない。
damepo




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以下2chの反応と管理人の反応です






2: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:51:41.88 ID:vhh5AlZj0.net
出世しても割に合わんからな

225: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 11:42:41.19 ID:igqNHetV0.net
>>2
ただでさえ上と下からの板挟みのうえ最近はクレーマー対応もキツくて鬱になる人も多いしな

3: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:51:47.45 ID:9jvZWcWj0.net
会社にもよるけど部長まで上がれればたいしたもの

6: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:52:41.05 ID:5xx1JZEl0.net
まあそら野心があれば出世より起業するわな

7: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:53:24.58 ID:Ckf25zWv0.net
月10時間って・・・年は取りたくないものだ

9: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:54:55.13 ID:CWrJee+q0.net
出世とか昭和かよ

13: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:58:22.83 ID:sQRtfFFE0.net
結局ヒラが楽だとわかったからな

14: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:58:26.07 ID:QlyTmNe60.net
仕事の割り振りとかAIの方が合理的

16: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 08:58:46.38 ID:9Vsg7UWZ0.net
企業「というわけで意欲のある韓国人を幹部採用しますね」

21: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:01:15.26 ID:y9cRpA0nO.net
>>16
中国人はある程度キャリア積んだらみんな辞めてしまう。
一応、一身上の都合って事にはなってるけど・・・

190: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 10:20:02.79 ID:gI6w4C1o0.net
>>21
研修学校って呼ばれてるよ
ビジネスの基本を身につけられるありがたい存在

教育は素晴らしいんだけど、上がらない給料と飲み会文化やサビ残に溢れた日本企業で働き続けることに魅力はないから、数年で辞める

25: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:03:03.16 ID:sQRtfFFE0.net
30年間も日本だけ給与横ばいだしな…

35: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:05:47.31 ID:CmizptMd0.net
>1か月で許容できる残業時間も、「1~10時間」と答えた割合は18.3%、過去最多だった。

週3時間の残業もしない職種ってどんなの?

40: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:07:49.02 ID:/69rP09o0.net
>>35
残業が当たり前の日本企業文化がおかしいんだぞ?

132: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:45:47.97 ID:CKUH8WKY0.net
>>40
文化がおかしいとか言い出したらもう終わり

145: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:51:21.88 ID:5kmduxQu0.net
>>35
海外ITだけど残業0だぞ

149: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:52:33.64 ID:5kmduxQu0.net
>>145
ちなみに週40時間労働と言ったら働き過ぎって言われる

36: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:06:07.36 ID:FnOMrAlg0.net
モチベーションが上がるような会社じゃないからだろ
どんなに売上あげても給与は増えないとか、縁故でしか出世しないとか

62: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:14:46.23 ID:sqOjafCG0.net
給料ガンガンあげてくれんなら幾らでも上のポストにつくぞ
仕事できて評価も高いのに他の社員と差がつかないような制度だから役だけついても旨味がないんですわ

71: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:19:51.12 ID:WWREcsvN0.net
会社は社員に愛なんて持ってないのに、社員が愛社精神なんて持つことないわな

79: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:22:27.95 ID:1fxGblp80.net
管理職になれない社員は40歳で首にできる社会になれば意識も変わる

83: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:24:19.96 ID:5nwUyIfo0.net
>>79
解雇自由化しなければ意味がない

113: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:38:47.32 ID:/NaK+1ka0.net
>>79
そういう社会になった結果、なれるかどうかも分からない重役目指す博打よりも、クビになった後を考える人が増えるのは自然の摂理だろ

115: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:39:25.39 ID:zYIeOxaT0.net
管理職適性がないやつが、無理して管理職目指す必要もない
だいたい、学校のときから、ジャイアンになるタイプは決まってる

116: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:39:37.25 ID:ROR8pjyF0.net
とか言いつつ部長以上が半分もいるんだな
十分多いだろ

158: 稼げる名無しさん 2019/06/21(金) 09:55:57.99 ID:b7LZj9tt0.net
欧米でも働くやつは狂ったように仕事漬けになるけど
もらってる報酬の桁が違う

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




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