1: 稼げる名無しさん 2019/05/13(月) 21:57:28.14
戸山さん（仮名）：アパレル系プロダクトマネジャー。小学1年生と3歳の娘2人の父。妻は人材系企業に勤務。新卒で大手電気機器メーカーに入社し勤務してきたが、
二人目誕生時に1カ月の育児休暇を取得。復帰から約1年半後に退職し、現在の会社に転職した。

「おまえの自由だ」と上司に言われ育休取得後、担当がなくなった

――そんな大変な思いをして取られた育児休暇でしたが、会社の反応はどうでしたか？

戸山　当時は調達部門で、社内の各部署や外部とつなぐことがメインだったので、休みを取ることで周囲に迷惑をかけなかったと言ったら嘘になります。
それでも、子どもが生まれる7月から1カ月ほどとりたいということは4月には上司や人事には伝えていました。その事業所には社員が4000人ほどいましたが、
過去男性育休取得者は知っている範囲で1人のみ。僕の例は本当に異例。育児休暇取得は権利ですから、上司はNOとは言えないので「おまえの自由だからな」とは言いつつも、
「男性で育休を取ったら評価は低くなるぞ」というようなことを言われました。

　育児休暇の前から、周囲への連絡や仕事の準備や共有などをしてきたものの、気づくと僕の担当が少しずつ減っていました。

――育休中の担当交代ということですか？

戸山　いえ、担当を外された、ということですね。会社にいるうちから仕事を干されていったんです。

　それ以前から当時の上司とは相性が合わない部分があったので、それも影響していたのかもしれません。だから、育休だけで干されたとは断定できないのですが、
休暇を終えて戻ってみたら、もう完全に自分の仕事はありませんでした。

――　それはつらかったですね。そのときはどうされたんですか？

戸山　それでも自分から仕事を見つけたり、作り出したりして動くようにしました。新製品の部品代をかなりの低コストで決めてきたりもしたんです。それでも評価は全く上がりませんでした。

　育休復帰から半年したところで、希望もしていなかったのですが隣の部署に異動になりました。そこでもなんとか自分で工夫をしたりして頑張ったのですが、
何をしても評価が低く、もうこれはどんなに努力をしても上がることはないと痛感し、1年後に退職を決めました。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190513-39495683-nkdualz-life&p=3

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　うーん・・・。
　これは「育児休暇だけ」が原因とは言いにくいのかも。
　「上司とは相性が合わない」って状況で「育児休暇取得は権利ですから、上司はNOとは言えない」と主張して育児休暇を取得すると、やっぱり評価は下がるのかなと思うお。
034





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


　休暇を取得することは前もって伝えていたみたいだし、育児休暇に関しては問題ない可能性もありそう。
　うまい事根回し（人間関係的な）があるとよかったかも。
　まぁ現在はうまくいっているようなので良かったと思うかな。
033



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以下2chの反応と管理人の反応です







4: 稼げる名無しさん(福岡県) [GB] 2019/05/13(月) 21:59:56.54 ID:dg2dorhN0.net
当たり前だろ・・
女が言うならまだしも男が今さら気が付くとかどうなのこれ

5: 稼げる名無しさん(catv?) [US] 2019/05/13(月) 22:00:44.85 ID:/ObcyK2l0.net
そらそうだろ空気読めねー奴だなあ

7: 稼げる名無しさん(神奈川県) [IT] 2019/05/13(月) 22:01:46.05 ID:/af00Mho0.net
当たり前の様に残業や休出しないと認められない日本の社会
そんだけ仕事ある事は良いことだが老害役員の上司や更年期BBA上司の意味不明な根性論は本当に要らない

307: 稼げる名無しさん(東日本) [CN] 2019/05/14(火) 11:27:40.01 ID:84S2vV8n0.net
>>7
ほんこれ。でもこれ言うやつの99%が赤字社員という事実。

11: 稼げる名無しさん(catv?) [RU] 2019/05/13(月) 22:02:39.59 ID:ieQr1MSn0.net
元から人間関係悪かったならそうかるかもな

18: 稼げる名無しさん(茸) [US] 2019/05/13(月) 22:11:07.70 ID:YPZYajVx0.net
>>11
これもあるだろうね
大体男でこう言うの言い出すのって空気読めない奴が殆どだし
本来は働く側の権利なんだけど会社の空気がそうなってないから空気読めればまず言い出さない

89: 稼げる名無しさん(庭) [US] 2019/05/13(月) 22:59:01.86 ID:mjnFuKFF0.net
>>18
という空気を変えないと日本は益々世界から取り残されるよ。

330: 稼げる名無しさん(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/14(火) 12:31:02.63 ID:TrYfNM/v0.net
>>89
戻した方がいいんじゃないか？

12: 稼げる名無しさん(茸) [CA] 2019/05/13(月) 22:05:25.97 ID:7FSv+Ikc0.net
ひどいもんだな
社名だしちゃえばいいのに

14: 稼げる名無しさん(庭) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:07:02.11 ID:+XQYCAW/0.net
今なら普通に裁判で勝てそうだけどな

17: 稼げる名無しさん(茸) [DE] 2019/05/13(月) 22:08:25.62 ID:SsiJo4Zp0.net
普通担当外されるだろ、不在なんだから

21: 稼げる名無しさん(大阪府) [CN] 2019/05/13(月) 22:12:26.58 ID:I6FOSPXQ0.net
また次の子供ができて育休取る可能性が高い人間に、重要な仕事は任せられないでしょ
途中で帰る子に鬼ごっこの鬼はやらせない。なぜなら鬼ごっこが成り立たないから
子供でも理解してるぞw

71: 稼げる名無しさん(長崎県) [JP] 2019/05/13(月) 22:46:17.01 ID:PRw+HeLt0.net
>>21
どんな底辺企業にお勤めなのですか？

220: 稼げる名無しさん(dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/14(火) 07:29:08.71 ID:9O510m7l0.net
>>21
マジ時代じゃないから

24: 稼げる名無しさん(新疆ウイグル自治区) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:13:04.02 ID:TLrb2j570.net
そりゃそうだろ...
ウチの会社なんか絶対ムリ。
一回退職届出してから存分に頑張ってくれ　な？
とか言われそう。

25: 稼げる名無しさん(庭) [IT] 2019/05/13(月) 22:15:49.72 ID:1fTkkuSy0.net
２ヶ月とったったぜ
とりやすい業種とかもあるよな。でもとるのが当たり前になる方がいいよ
赤ちゃん、かわいいぞ

26: 稼げる名無しさん(東京都) [CA] 2019/05/13(月) 22:18:20.98 ID:Is1RUV4t0.net
逆になんで評価が下がらないと思うのか聞きたい

29: 稼げる名無しさん(岡山県) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:23:03.16 ID:7muhdqny0.net
まともな会社なら別に評価は下がらんぞ

32: 稼げる名無しさん(神奈川県) [BO] 2019/05/13(月) 22:24:26.86 ID:o9GldJjb0.net
>>1
会社の評価と嫁の評価
どっち取るかって後者だろう
実力あれば転職はできるからな

33: 稼げる名無しさん(石川県) [JP] 2019/05/13(月) 22:26:49.60 ID:Pmvepe1p0.net
夢の社内ニート路線。全然やめなくて良いのに。

53: 稼げる名無しさん(東京都) [US] 2019/05/13(月) 22:35:38.39 ID:b0/P/QWC0.net
>>33
これ
昼間はネットサーフィンや株、
毎日定時退社できるじゃん。
仕事を与えない会社責任だから問題なし。

34: 稼げる名無しさん(やわらか銀行) [US] 2019/05/13(月) 22:26:53.04 ID:pe2snsW00.net
さすがに休むなら担当は外すしかなくね？
相手方にしたら、いない奴を担当にされて迷惑ですがな。

46: 稼げる名無しさん(茸) [US] 2019/05/13(月) 22:32:36.43 ID:mfL+euTT0.net
当たり前とかブラックに染まってるやつ多くて草
数カ月とかならわかるが一ヶ月だろ
腐ってるなあ

61: 稼げる名無しさん(島根県) [ﾆﾀﾞ] 2019/05/13(月) 22:38:34.28 ID:yFXcWr2N0.net
>>46
育休なんか取らなくてもみれるっーつの

俺は昼間仕事して、休日と夜間は子供3人面倒見てるぞ

男が育休とっても妻も居るわけだしする事ない
遊ぶための休みだと思います

146: 稼げる名無しさん(長崎県) [US] 2019/05/14(火) 00:12:38.16 ID:GDkECfYn0.net
>>61
する事ないわけないだろ

48: 稼げる名無しさん(catv?) [US] 2019/05/13(月) 22:32:49.94 ID:Y5JDuqa50.net
自己評価が高い奴ほど仕事が出来ない。

60: 稼げる名無しさん(関東・甲信越) [US] 2019/05/13(月) 22:38:22.22 ID:YIIAC3fcO.net
>育児休暇取得は権利ですから、上司はNOとは言えないので

こんな考えのヤツなんて干されて当然だろ
育休取る前に、なるべく迷惑かけないようにしようとかしたのか？

63: 稼げる名無しさん(大阪府) [US] 2019/05/13(月) 22:39:42.19 ID:bRmvHtCO0.net
>>60
それは「管理」職の役割だね
もちろん協力は必要だけど

114: 稼げる名無しさん(東京都) [CO] 2019/05/13(月) 23:30:32.29 ID:BV1rRs0d0.net
>>60
それは考えじゃなくて事実だぞ

81: 稼げる名無しさん(庭) [JP] 2019/05/13(月) 22:51:17.89 ID:2Ve5CRzf0.net
だれでも代われる仕事してる時点でリストラ要因

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




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引用元：hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1557752248/

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