1: 稼げる名無しさん 2019/02/04(月) 07:12:24.21
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」(注2)
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


 これちょっといい話に聞こえるけれど、年末年始(もしくはお盆)休暇を有休にすればOKって事ではないのかお?
 (有休を使うと賃金が下がるから休みたくないという意見は、とりあえず置いておくとして)
nn
年末年始休暇がこの制度前からあるところはそうなる可能性もあるかもな。
そういったのも無いくらい大変な職場には効果があるかも?





1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




現在よく読まれているニュース!:






以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん(中部地方) [CA] 2019/02/04(月) 07:14:34.42 ID:oRzk1rlq0.net
守る企業はありません

105: 稼げる名無しさん(禿) [EU] 2019/02/04(月) 10:32:49.92 ID:81jmFC3Q0.net
>>2
懲役か罰金を食らってくださいw

4: 稼げる名無しさん(茸) [US] 2019/02/04(月) 07:16:09.67 ID:yD//YjmG0.net
過去3年くらい遡っても有給なんて1日もとってないわ

9: 稼げる名無しさん(空) [CN] 2019/02/04(月) 07:23:36.49 ID:NhwiOaJW0.net
年末年始、お盆あたりを出勤日に設定して消化させるようになるんかな

134: 稼げる名無しさん(SB-iPhone) [US] 2019/02/04(月) 12:52:09.02 ID:YqYWAkIm0.net
>>9
勤務先がそれ
去年まで休みだった年末年始お盆が
今年から出勤となり、有給指定日になった
年間休日は一日も増えず
東証一部のホワイト500企業だぜ?
どこがホワイトなのかさっぱりわからない

11: 稼げる名無しさん(庭) [KR] 2019/02/04(月) 07:28:45.94 ID:bUjoYA9l0.net
これって中小企業でも適用されんの?

001mini


 中小企業も適用だお。
 ただし年10日以上有給休暇の権利がある社員限定だお。



14: 稼げる名無しさん(庭) [ニダ] 2019/02/04(月) 07:33:38.02 ID:05OjotiY0.net
有休自体ないからこの法律自体適用されない会社はどうしたらいいの

002mini




 「有休が無い」がまずアウトだからな。
 



23: 稼げる名無しさん(四国地方) [BR] 2019/02/04(月) 07:42:34.99 ID:nk978pqF0.net
全部の間違いだろやる気あるのか

25: 稼げる名無しさん(東京都) [BR] 2019/02/04(月) 07:45:19.97 ID:z6cJRNsK0.net
夏季休暇が有給休暇に回るだけ

41: 稼げる名無しさん(やわらか銀行) [US] 2019/02/04(月) 08:01:01.95 ID:PB2ATiKU0.net
底辺だけどシフト勤務だから年20日使えてるけど他の職種ってそんなに休めないもんなのか?

47: 稼げる名無しさん(茸) [US] 2019/02/04(月) 08:03:57.06 ID:ccvYDqVv0.net
>>41
ドラッグストアだけど登録販売者って資格があってそれが店に常駐してないと店開けられないんだが
その人数ギリギリカッツカツにしてるからな
誰か休んだら誰か出ないと回らない
だから休んだら出てくれた人と休み交換になるから有給なんか使えない

43: 稼げる名無しさん(家) [US] 2019/02/04(月) 08:01:30.50 ID:dIExsuq80.net
週休5日義務化かと思ったわ(´・ω・`)

59: 稼げる名無しさん(catv?) [CN] 2019/02/04(月) 08:18:07.92 ID:KX9+yg1a0.net
仕事が終わらないからサービス出勤になりそう
まあ、仕事終わったらすぐに帰れるってだけでも良いかな

76: 稼げる名無しさん(catv?) [SE] 2019/02/04(月) 08:59:31.39 ID:FXkrhv9O0.net
有給って何? それ美味しいの?

16: 稼げる名無しさん(神奈川県) [FR] 2019/02/04(月) 07:34:29.90 ID:0asPpj0f0.net
数年後に、無作為のアンケートの結果

中小企業の95割が違反していたという数字が示されて法が形骸化していると知られる

まで、読んだ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

うーん、どう思うかお?
kekkyoku
 まー違反すると問題になるし、計画有休(会社が有休取得日を指定する)で対応するのかなと。
 全取得していた人にとっては自由に使える有休が減ってしまう事になるかもしれないな。



現在よく読まれている記事:







引用元:hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1549231944/