1: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:31:42.65 ID:i2bkNftjd.net
「最近、肌荒れがひどい」「失恋でめいってしまって」-。
そんな時に有給休暇(有休)を取得できる企業が関西にある。
「肌荒れがストレスになり、仕事の効率が落ちた」。
ナリス化粧品(大阪市福島区)では以前から、残業で睡眠時間が不足しがちな女性社員らからこんな意見が上がっていた。
同課は長時間労働による肌の不調を「残業肌」と命名。
化粧品を扱う企業としてまず社員の残業肌を“撲滅”しようと、肌の不調を理由に有休が取れる「肌休暇」制度を会社に提案、導入が認められた。
年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。
独自の休暇制度を設ける企業は兵庫県内にもある。
「失恋休暇」があるのは神戸市などで美容室を展開する「チカラコーポレーション」(同市中央区)。
いつも明るいスタッフが失恋して表情が曇りがちになったことがあり、「傷心を癒やすための期間が必要」と、2011年に導入した。
20代前半は1日、20代後半は2日、30代以上は3日間の有休が取れる。
造園業を手掛ける「デジアラホールディングス」(同市東灘区)は08年に「親孝行休暇」を採用。
両親の結婚記念日などに利用でき、取得率は9割に上る。
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2年には子どもの入学・卒業式などに休める「こども成長記念休暇」も設けた。
同社は「親に感謝の気持ちを伝え、子どもの成長を実感することで仕事に張りが出るなど、プラス効果が大きい」と手応えを感じている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201804/0011172353.shtml
なお、法令上は有給休暇の利用目的は労働者の自由であり、企業が有給休暇の利用目的を制限するのは違法とされている模様
労働基準法39条に基づく年次有給休暇の利用目的は同条の関知しないところであり、労働者の自由である。(白石営林署事件 最高裁判所判例昭和48年3月2日 民事判例集27巻2号191頁)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ん・・・?
これ失恋休暇とかの特別な休暇があるわけじゃなくて、有給をそれに充ててるって事ではないのかお?
これ失恋休暇とかの特別な休暇があるわけじゃなくて、有給をそれに充ててるって事ではないのかお?
スレでもそのあたりが指摘されているな。
実際どうなのか気になるところ。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
現在ホットなニュース!:
記事途中にコメントが入ります。
現在ONです。
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:32:31.88 ID:O5CdTpgw0.net
理由なくても取らせてやれや
4: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:32:34.44 ID:KIo6FgGHd.net
そもそも理由なしで取れるのが法令上の決まりなのに理由聞いてる時点でブラックやん
6: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:33:00.32 ID:EtXX5Z0ep.net
特に理由なくてもとれるもんやろ
8: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:33:40.78 ID:UBojl6iOa.net
有給の使い方に企業が干渉するのはアカンのやないか…?
9: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:33:42.39 ID:YG0yRjn9M.net
別にそれ以外ダメだと書いてるわけでもないし申告しやすくなる分ええんちゃうか
10: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:33:43.20 ID:tH//m8ujd.net
これブラック企業アピールしてんのと同じじゃん
失恋しなかったらプライベートな理由で有給取れんってことでしょ?
失恋しなかったらプライベートな理由で有給取れんってことでしょ?
12: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:34:57.12 ID:cCMg18Vo0.net
アホが多すぎて草
法定日数以外でも肌荒れとか失恋があったら有給あげるって意味やろ
法定外なら条件付きだろうが買い上げだろうが不問やし
法定日数以外でも肌荒れとか失恋があったら有給あげるって意味やろ
法定外なら条件付きだろうが買い上げだろうが不問やし
20: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:35:57.81 ID:Cj6pYw/z0.net
>>12
>年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。
年間の有休の範囲内と書いてあるぞ
>年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。
年間の有休の範囲内と書いてあるぞ
30: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:37:32.98 ID:cCMg18Vo0.net
>>20
ニートで草
勤続年数関係なく有給20日ある時点で法定外も含まれとるやん
ニート特有の空回り正義感くっさいなあ
ニートで草
勤続年数関係なく有給20日ある時点で法定外も含まれとるやん
ニート特有の空回り正義感くっさいなあ
34: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:38:34.61 ID:WQ212qBjd.net
>>30
頭悪いガイジやなあ
頭悪いガイジやなあ
37: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:38:44.20 ID:cgwMituIa.net
>>30
ガーイw
ガーイw
38: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:39:00.08 ID:E9uXM96na.net
>>30
素直にみとめろよ文盲
素直にみとめろよ文盲
40: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:39:09.72 ID:Cj6pYw/z0.net
>>30
自分がニートなのバレてて草
自分がニートなのバレてて草
16: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:35:26.44 ID:cgwMituIa.net
いや当たり前だろ
普通の会社なら今日眠いから有給とりまーすでも許される
というか有給の内容について干渉するのは禁止
普通の会社なら今日眠いから有給とりまーすでも許される
というか有給の内容について干渉するのは禁止
22: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:36:11.46 ID:4mNsq/Dg0.net
理由無いと休めないとか黒過ぎるやろ
36: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:38:43.19 ID:65suuztnd.net
まず有給休暇って理由は「私用」でもなんでも許可しないといけないのが法律のルールなんだけどな
39: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:39:03.39 ID:bpUZHMrfM.net
失恋を晒さないと年休も取れないのか(ドン引き)
42: 稼げる名無しさん 2018/04/18(水) 12:39:20.60 ID:g/iWdiC7d.net
本来理由なくても取れるはずやねんけどなあ
そんな企業があったら問答無用でホワイトな現実
そんな企業があったら問答無用でホワイトな現実
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
引用元:tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1524022302/
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コメント
コメント一覧 (13)
かといって日本がホワイトだったらなおさら移民来るんだよなあ
世界滅んでどうぞ
この記事を書いてる人やチェックした人はおかしいと思わなかったのだろうか、と思ったが最後に書かれてるから記事自体が皮肉なのか
普通40日まで貯めれた気がするが…
道理でおかしいと思ったわ。
うちの会社だって理由なく当日の朝に電話かメールするだけで有給休暇取得できるしな。
ここで笑った。決まった、じゃねーよ。法律で既に決められてんだよ笑
っていっても、有給休暇消化率が悪いからわざわざ導入した制度なのかもしれないけど。そんなことやるなら強制的に消化されるようにした方がマシかと思うが。
・有休を連続で取ってはいけない暗黙のルール⇒金曜日と月曜日を休んだら社長に説教を食らう。
・有休で休む時、私用でと連絡すると、「何の私用?」と聞かれる⇒大した理由じゃないと判断されると申請がNGになる。
・会社を5分でも遅刻すると、午前を無断欠勤扱いになる⇒体調不良で午前半有休にする技を先輩社員に教わる。だけど、無断欠勤扱いにならないだけで、直ぐ出社して来い!という小言を言われ続ける。
新卒だったけど、3年持たなかったなぁ......
使っている人どれくらいいるんだろう?
バカで草ww
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