1: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:00:06.98 ID:oQJjlo9I0.net
「人間不信に陥るよ」。
それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。
トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。
それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。
トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
・・・なんだかスレタイから既に嫌な予感がするんだけれど。。。
急に態度を変えた理由は何なんだお?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
まぁ十中八九給与関連の事じゃないかなー・・・。
もしくは働かせすぎとかかな。
2: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:00:19.28 ID:oQJjlo9I0.net
「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。
社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。
代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、
有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。
社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。
社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。
代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、
有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。
社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。
3: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:00:30.03 ID:oQJjlo9I0.net
一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。
何かといえば不平不満を口にする。
見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。
対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。
残業代の未払いを要求してきたのだ。
払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。
何かといえば不平不満を口にする。
見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。
対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。
残業代の未払いを要求してきたのだ。
払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。
4: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:00:42.69 ID:oQJjlo9I0.net
同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。
後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。
〝確信犯〟だった。
残業代の請求は500万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、
半分の250万円で解決を図ったという。
後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。
〝確信犯〟だった。
残業代の請求は500万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、
半分の250万円で解決を図ったという。
5: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:00:56.84 ID:oQJjlo9I0.net
しかし、問題はそれだけで終わらなかった。
荷主から台数削減というおとがめが来たのだ。
仕事は長時間拘束される上に、運賃も残業代までカバーできる額には程遠い。
トラブルの原因は、長時間の拘束をさせた荷主にも少なからずあるのだと社長は考えていただけに、
「迷惑をかけたのは事実だが、台数削減には納得はできない」のが実情だ。
荷主から台数削減というおとがめが来たのだ。
仕事は長時間拘束される上に、運賃も残業代までカバーできる額には程遠い。
トラブルの原因は、長時間の拘束をさせた荷主にも少なからずあるのだと社長は考えていただけに、
「迷惑をかけたのは事実だが、台数削減には納得はできない」のが実情だ。
6: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:01:10.85 ID:oQJjlo9I0.net
しかし、強く撤回を求めることもできず、従うしかないという。
「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」。
会社を畳むことも考えたが、残ったドライバーのためにも続ける覚悟を決めた。
社長は、「自分の会社は自分で守らないといけない。不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない」と話す。
「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」。
会社を畳むことも考えたが、残ったドライバーのためにも続ける覚悟を決めた。
社長は、「自分の会社は自分で守らないといけない。不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない」と話す。
190: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:32:52.02 ID:gSV+RV2m0.net
>>6
自己責任やろ
自己責任やろ
217: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:36:45.36 ID:/ZRjTRm+0.net
>>6
草
草
324: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:48:36.83 ID:EDlVuA1p0.net
>>6
強い(確信)
強い(確信)
9: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:02:35.43 ID:Zmod/ZNgd.net
なおソース
11: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:03:41.58 ID:Cq0C/swBa.net
26: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:06:50.42 ID:Zmod/ZNgd.net
>>11
信じたくねえ・・・
信じたくねえ・・・
28: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:07:06.83 ID:chQrWgoV0.net
>>11
マジかよ
マジかよ
63: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:15:19.22 ID:CS2Gm9x70.net
>>11
消えてるんやが他の奴には何が見えてるんや?
消えてるんやが他の奴には何が見えてるんや?
74: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:16:37.26 ID:BWvdIVoXM.net
231: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:37:50.10 ID:iVoBWKWk0.net
>>74
マジやん
マジやん
278: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:42:48.27 ID:9CggxkPU0.net
>>74
ほんまや
ほんまや
612: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 15:24:46.54 ID:IUCBwCFu0.net
>>74
ソースあって草
ガチガイジかな
ソースあって草
ガチガイジかな
12: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:03:46.24 ID:19ib20wG0.net
不測の事態(未払いの残業代請求)
16: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:05:12.25 ID:U6EopH970.net
もしかして残業代払えばいいんじゃね?
19: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:06:17.03 ID:t8Ok0AIU0.net
>>16
有給もとらせれば完璧や!
有給もとらせれば完璧や!
17: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:05:42.13 ID:t8Ok0AIU0.net
正しい意味での確信犯・・・でもないな。犯罪じゃないわ。正当な権利要求してただけだわ
22: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:06:31.36 ID:Nbrx3hohp.net
半年で500万の残業代が1番気になる
684: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 15:33:16.33 ID:gKzjTkTCa.net
>>22
付加金
付加金
24: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:06:43.75 ID:P5W24LtA0.net
我慢してただけだろ
37: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:10:00.64 ID:f6fytM2Od.net
なんで被害者面やねん
51: 稼げる名無しさん 2017/12/31(日) 14:12:27.11 ID:vEr+o7OA0.net
マジなのか…
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
もう突っ込みどころがありすぎて困るお。。。
これは酷いなぁ。。。
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コメント一覧 (35)
こんな経営者がゴロゴロいるなんて思いたくない・・・。
道路状況が悪くて遅れるとクレームになるからサービス早出が常態化してる。
業界全体がこんな空気なんだろうな
何か弱味でも握られてるの?修行なの?
やってもらって当たり前
人の物は自分の物
自分以外はタダ働きして当たり前
自分以外は嫌な思いして当たり前
って思考の団塊、団塊ジュニアと仕事する時は、どんな些細な事でも記録しとけ。
ボイスレコーダー必須。
やり取りは基本メールで、逐一発言の証拠残しとけ。
絶対役に立つから。
想像力が圧倒的に欠如しているから同じ人間と思ってはいけない
記事でも会社をたたむことを考えたとかいているが、
そういうのでなければ経営を続けられないんだろう
ほんとに社員のためを思うならとっくに破綻している会社などさっさとたたむべきだと思うが
本来支払わないといけないものを予算にいれず経営してる会社なんて存在してるだけで邪魔だよね
一人前に社員なんて雇わず、役員だけで回せよと思うわ
法律わかってないから自分の中の常識で働かせる
でもってその常識はおかしい
話し合いでの解決なんて無理だから法的手段に出るかさっさとやめたほうがいい
相続の問題が出てきたけどそれ以外は幸せそうに生きてる。
サービス残業で休みが少ない。
俺もサービス残業の会社にいたけど社長はどこも似たようなことを言うw
一方社員は努力して、当然の権利を得た。
一見従順そうな社員ほど突然辞める
小町工場経営してたジッチャンが良く言ってたわ
ンゴ(30分で5万)」
(`・ω・´)こうやって残業代分を稼げば
ヘーキヘーキ(白目)
ヤマトとかの問題が火を噴く前の話だから、今は多少潮流は変わってるはず………
俺がみたなかで印象に残ってるのは、部下に2時間早出を強制してた部長さんだわ。
「残業代も抑制できて社員も早く帰れるのになぜ他ではやってないんだ?」とか真顔で言ってた。
担当の役員と総務が真っ青になってたわ。
どっちが加害者だよ。
わけがわからん
>物言う社員は意外と辞めない
>一見従順そうな社員ほど突然辞める
物言う社員は会社をやめたくないから環境を変えてもらうために文句をいうんだと思う
逆に従順な社員はある程度のラインを自分で決めていてそれを超えるまでは従順だけど超えてきたらさっさと辞める
上司が後者のタイプでそんなこといってた
身の回りが綺麗になって、
「(おっ、アイツ。やっと理解したか。仕事に対してもっとやる気になってもらわないと)」
と思って、更なる難題を吹っ掛け始めるマヌケな上司や上層部。
人がどういうことを考えているかを理解できない時点で、上に立つ者として終わっている。
奴隷になりたがる労働者がいるから経営者が歪む
さすがにこんな常識のない経営者は今は減っていると思いたい
払い戻し、肝炎系のネタが少なくなった弁護士が次にターゲットにしたのが労働系。
面倒だけど、実は証拠があれば確実にお金が取れる案件だから。
んで今労働系は会社の証拠隠滅が困難な環境になったから本当に楽。
交通事故もちょくちょく出るけど、こっちは大手が牛耳っているから難しい。
社長が被害者面していて心底不快。
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