1: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 18:48:28.27
違法残業事件で有罪判決が確定した広告大手電通のグループ会社「電通アイソバー」(東京)で、電通が新入社員の過労自殺を受け労働環境改善に着手した昨年秋以降も、複数の社員が自宅に仕事を持ち帰り「隠れ残業」を繰り返していたことが25日、分かった。一部社員の加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」が共同通信の取材に明らかにした。
電通は新入社員高橋まつりさん=当時(24)=の過労自殺を受け、午後10時以降の全館消灯など働き方改革を進めている。まつりさんの死から2年がたったが、業務量過多を背景に、なおグループ会社で過重労働が是正できていない現状が浮き彫りになった。
https://this.kiji.is/318071056470557793
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
今まで凄い量の残業をして回していたところが、突然残業なしで回るとは思ってなかったから、やはりという感じだお。。。
隠れ残業って事は残業代も出ないだろうし、むしろ待遇が悪化してる可能性もあるな。。。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
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現在ONです。
以下2chの反応と管理人の反応です
3: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 18:49:52.86 ID:xqrHe/uj.net
こんなのがバレるというか駄目なのか
4: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 18:51:01.78 ID:xuvWcKrU.net
自宅に持ち帰るのは最近は厳しい
6: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 18:53:52.96 ID:VOwb5gXR.net
この問題、落としどころどうすんのかね
8: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 19:01:14.48 ID:cIrfXN4s.net
知ってる懐中電灯で残業してるんだろ(笑)
12: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 19:06:59.87 ID:J0T8ezsp.net
機密情報を社外に持ちだしていいのか。
13: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 19:07:50.81 ID:dBT0nDj7.net
知ってた速報
27: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 20:10:50.94 ID:Im8EPxIv.net
螢雪勤務か。
35: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 20:21:26.20 ID:dbcqxgfY.net
これは基本的には持ち帰ってやれという指示が上司から出ていなかったなら
隠れ残業していた人のクビが飛ぶケースだな。
隠れ残業していた人のクビが飛ぶケースだな。
36: 稼げる名無しさん 2017/12/26(火) 20:25:29.06 ID:+gAi0edE.net
会社の立場から見りゃ最高だな。
自分から残業してくれて、いざとなれば機密情報を
持ち出したことを理由にクビ切りできる。
”働き方改革”が支持されるわけだw
自分から残業してくれて、いざとなれば機密情報を
持ち出したことを理由にクビ切りできる。
”働き方改革”が支持されるわけだw
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やる夫のとこも働き方改革でこんな感じになってるの?
ここだけの話、リーダーがサビ残しまくって、周りの人もなし崩し的にそうなってるお。
あとミーティングまでの待機時間に離席勤怠を取らされたりとか
(休憩をしていてもよいが、会社には拘束されている)、
この時間は働いていない(直接自分の業務と関係ない労働(会社の仕事ではある)をした時間)
とか言いながら自主的に労働時間を削りだしたりする人が増えだしたりとか、
働き方改革でブラック化がさらに進んだ感じがしてならないお。
もちろん、ホワイトになったところもあると思うけれど・・・。
管理人「マジかー・・・。」
引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1514281708/
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コメント
コメント一覧 (41)
腐敗は元には戻せない。どんな技術を使っても
自社の勤務量を減らしたとして、
競合他社が勤務量そのままor増やしたら
結果的にパイを奪われる形になって
自社だけ馬鹿を見るんだよね。
根本的に法を変えなきゃ無理だよね、
と社畜の私は思いました。
わが社もノー残業にします、
ではなくせーのでドンでチェンジしなきゃ無理。
それでもバリバリ働いて稼ぎたい人間はいるだろうから
そういう会社と勤務時間きちっとした会社を
振り分けたり、できないもんかな。
そういうのを扱う転職エージェント、需要あるなコレは・・・!
まあ、人増やしてもフォローが必要になって逆に業務量が増えることが多いけどね
まあそうやって人増やさず機械化やIT化も足踏みした結果が今の人手不足と低生産性なんだけど
労働ダンピングは終わらないわ
まぁその分、勤務中がクソほど激務で朝も早いんだろうけど。でもそれに見合うほどの給料出てる。うーむ、これってブラックって言うのかな?
関係ない話になってしまった
残業はする方が偉いと思い込んでる連中が多すぎるんだよ。
同じ業務量と成果なら早く終わらせる方が有能なのに、定時で帰る人間を夜の喫煙所で怠け者だの愛社精神がないだの乏しまくる。
夜までだらだらとタバコ休憩しながら仕事してるから遅くなるんだろうと。
関係会社に出向したときも転職したときも似たような感じだった。
第1次産業に戻ったときのメリットが大きければいいんだけど、こっちも単純労働の奴隷としてしか見れてない節がありそうだから厳しいか。
好きにやればいいよ
この規模で見逃されるって事は末端の企業なんて一生社畜扱いだぞ?
1人居なくなれば現場に2~3人は雇えるわけで、その方がよっぽど効率的だわ。
コンプライアンスなど存在しない
その分一般入社がめちゃくちゃ働いてるってことだろう
あのさぁ…
朝5時に明かりがつくものの、社員が出社している様子はない。
一体中で何が起きているんですかね。
本当に生産性から程遠い場所にいるよなこの国は
残業いっぱいして尊敬とお金を集めることで幸せになれるんかね、なるって言う人間はすりゃいい
電通に入れる程度の人間なら、もっとまともな働き方があると想うけどな…
少なくともweb広告で金もらったぶんも仕事してないのは明るみになったのに
第一次産業はえてして勤務地が人気ない
開いたら電通かよ!
ただそれが続くわけもなく最近はその前通りよ
夜8時に、こういう広告の案が欲しいから今から考えて資料にして明日の朝9時にプレゼンしてくれって仕事がくるようなことは聞いたことがある。
どんな無茶な要求でも絶対に断ってはいけないんだとか、まぁ誇張も含まれてると思って話聞いてたけどね。
転職するにも元電通社員なんて引く手数多だし
もっと糾弾すべき企業は他にあるだろうに、いつまで粘着してんだか
→死人が増えます
逆に一業種一社制に世論が傾くのを恐れているのか
失業率は一時上がるかもしれんけど大幅な待遇改善はできるだろ
金融とか特にクソ激務やし、失業率は一時上がるなんてもんじゃないぞ
大体途上国からの意味を安くこき使えばそりゃホワイト化するわ
忙しいのは、どこの部署の人たちなんだろ?
安倍さん肝いりの外国人が沢山来てるじゃん
なぜ残業だけクローズアップされたのか。
結局は「残業問題の当て馬」にされたとしか言いようがないTさんはあわれだし
何よりも、そんな社内体制が処罰されず存続されれば、サビ残・隠れ残業という形で
巧妙陰湿化するという発想や未来予測すらできない役人や経営陣が今後も運営する事に絶望。
あとやる夫さんのところ。拘束サビ残で管理者負担かかりすぎて。
ホンダカーズ千葉みたいなことにならないといいけど…
部下の残業肩代わり、うつに…自殺 ホンダ系店長、労災
www.asahi.com/articles/ASKDM5HX9KDMUDCB019.html
人手不足が解消されて日本人の働き口が無くなり、日本人の失業率up
外人が溢れどこの国かわからん謎の列島になるのかな
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