1: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 19:14:11.37
[東京 23日 ロイター] - 人手不足で生産やサービスを制限するケースが運輸業だけでなく、製造業も含めて広がりを見せてきた。このまま労働力不足が継続すれば、2030年には日本の潜在成長率はゼロ%ないしマイナスに落ち込むとの試算もある。

一方、人口減少は市場規模の縮小を招き、製造業を中心に雇用の固定化は「人余り」につながるとの予測もある。将来の日本経済は、労働需給のミスマッチがさらに拡大しそうだ。

<深刻化する投入労働力の減少>

国立社会保障・人口問題研究所によると、15歳から64歳までの労働力人口は、2017年の7578万人から27年には7071万人に減少。さらに30年には6875万人まで落ち込む。

日本総研・主席研究員の牧田健氏は、現状の生産性を前提とすると、労働投入量の減少に伴い、2030年代終わりには潜在成長率が現在の0.8%程度からゼロ%に低下。2040年代に入ると、マイナスに転落すると予測する。

ある経済官庁の幹部は、人手不足が特定の業種から幅広い分野に広がるようなら、生産や成長率に悪影響が出る可能性があり、そうした点を注視していくとの見解を示した。

実際、6月ロイター企業調査では、あらゆる業種で事業制約への懸念がうかがえる結果となった。人手不足により今後3年間、事業を制限せざるを得なくなるとみている企業は全体の17%に達した。

自動車メーカーでは「製造現場で派遣の期間工確保に困窮している」状況で、「現場技術者の不足による受注活動の制約を懸念している」(金属製品)、「人手不足により納期遅延となり、受注を失した」(機械)との声もあった。 

<内需縮小にらみ、雇用固定化には二の足>
一方、足元における人手不足と全く対照的な「人員過剰」を心配する声も、産業界では出ている。

ある与党議員は、製造業経営者を呼んだ勉強会で、2020年以降に予想される国内市場の急速な縮小を展望すると、「短期的な人手不足で雇用を増やすと、5年後以降に大幅な人員余剰になる可能性があり、それを懸念する声が多かった」ことを明らかにした。

今年4月に発表された人口推計では、総人口が現在の1億2681万人から2020年までに180万人減少、2030年までには1千万人弱減少する見通し。

ロイター企業調査でも「日本では生産量が低減するため、現在の人手不足は大きな支障ではない」(輸送用機器)との声や、「日本人の人口減少に対し、外国人労働力の利用を真剣に考えるべきだが、内需縮小の中で将来的にどれぐらいの補充が必要になるか判断が難しい」(化学)と悩む声が聞かれた。
https://jp.reuters.com/article/japan-labor-shortage-idJPKBN19E0JA

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 人手不足ってよく言われてるけれど、コレほんとかお?
 僕のところなんて予算を億近く削られて、今いる人達で必死に回すような状況になってきているんだお。
 とても人が足りないから入れようって雰囲気じゃないんだけれど・・・。
nn
まー求人倍率は上がったんだが、それに伴う賃上げが非常に微妙な感じだな。(2016年、厚労省データより)
今年のベアは過去4年で最低、ボーナスもまちまちみたいなニュースが出ているし、コストの安い人手不足って感じなのかもな。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 19:18:40.65 ID:PJzcPaEo.net
人手不足なのに手取りが増えない不思議

 一方消費税10%が控えているのに国民は消費しろって矛盾ありすぎじゃあありませんか?

7: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 19:40:05.43 ID:jMDtkI/m.net
高賃金にしても人が来ない状況にならないと人手不足とは言えない

19: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 19:56:42.65 ID:9r/kSEpP.net
これからの日本企業は
人がいないのは金がないのと一緒
人がいなくて企業が潰れる時代がくる

経営の潮目が変わってんだよ

20: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:02:45.08 ID:JVeInMBC.net
×人手不足
◎経営側に都合がいい人手の不足

21: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:06:27.13 ID:cxVn2JlY.net
低賃金で福利厚生が悪い上に
新卒で高学歴しか採用しようとしないから。

24: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:10:13.90 ID:F4BvG/c+.net
就職できて安心していても、
40年後の人口減を考えれば、
いずれは、会社の規模を維持できずに、
リストラの嵐が待っている。

31: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:14:14.09 ID:F4BvG/c+.net
子どもの数なんて、
団塊の世代:年齢当たり270万人
団塊ジュニア:210万人
今では:90万人台

子ども相手の教育産業なんて、
深刻な影響を受けている。

これから、消費の活発な20~59歳の現役世代の減少が続くので、
いずれは、ほとんどの会社が規模の縮小を避けられない。

42: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:21:40.27 ID:rZxtqtjM.net
給料あげれば人は来る
給料上がれば結婚して子供も増える

54: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:33:30.27 ID:6Lj6gfCZ.net
人手不足なら就職氷河期のアラフォー世代を雇えばいいだけじゃないか。
どこの企業も、ここの年齢層だけ極端に少ないんだし。

64: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:48:09.76 ID:1YBPrleW.net
人手不足は全く嘘の情報。
本当に人手不足なら賃金が大幅な上昇がないとおかしい。

68: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:49:51.54 ID:QoHF8kTQ.net
>>64
そういうのは転職の自由がある場合に限られる
日本は年齢差別と職歴差別が凄すぎて当てはまらない

72: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 20:53:02.32 ID:PhqoeGOU.net
>>64
今人手不足で苦しんでるのってブラック企業とかがまだまだ中心だと思う。
人手不足が拡大して普通の企業まで拡大したら顕著に賃金上昇になって表れる
と思うよ。

85: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 21:12:33.97 ID:hdG9LRmr.net
結婚させてくれなかった社会がわるい!

90: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 21:16:35.78 ID:8EGS4n9+.net
うちんとこ上からの金が減らされてバイトが余りまくってるんだが

91: 稼げる名無しさん 2017/06/24(土) 21:16:40.79 ID:72wTx4Ll.net
ここにきて就職氷河期世代の問題が顕在化してきている。
当事者以外はざまみろくらいにしか思っていないかもしれないが、
彼らを見殺しにしたツケは全世代で償わなきゃいけないからね。
そのことをわかっていない人が多すぎる。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1498299251/

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