1: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:35:06.03
中略
そもそも、最近の日本企業の低迷ぶりには目を覆うものがある。シャープ、東芝と日本を代表する企業の経営が行き詰まり、最近になってトヨタ自動車も来年3月期の営業利益が前期比19%減となり、2年連続で減収減益になると発表した。米国事業の採算悪化が原因と説明しているが、相変わらず「為替相場」頼りの業績に一喜一憂しているのが現状だ。

政府は、アベノミクスの成果として52カ月連続の「景気回復」局面にあると胸を張るが、庶民の暮らしでその実感を持っている人は限られそうだ。確かに、アベノミクスが始まって以降、企業は円安や震災復興による公共事業の増加や前倒しの追い風もあって、企業収益を増やした。特に、内部留保は80兆円増の378兆円にも達している。

新たな設備投資や人件費などの雇用には資金を回さず、企業は利益を貯めてばかりいる、という指摘も当然のことだ。こんなに儲けているのに、なぜ賃金は上がらず、正規社員はどんどんクビを切られるのか。その原因のひとつは日本企業の「利益率の低さ」にある、とされる。どんなに利益を出していても内部留保に回すしか方法がないとさえ指摘される。

日本企業の利益率が、先進国などと比較して低いことはよく知られている。利益率と一言で言ってもいろいろだが、最も一般的な指標として「自己資本利益率(ROE)」が使われる。企業が株主などから集めた資本によって、どれだけ利益を稼ぎ出すことができるか。株式投資の指標としても重視される。

・米国……22.6%

・欧州……15.0%

・日本……5.3%

問題は、なぜ日本企業のROEが低いのかだが、アナリストなどの分析などで報道されているのをまとめると次のような理由が考えられる。

新規参入する企業には厳しい規制が立ちはだかる

1.政府による多種多様な規制で自由なビジネスが阻害されている

この項目を真っ先に挙げなければならないところに日本の残念なところがあるが、日本には現在でも欧米先進国と比較するとさまざまな規制がはびこっている。法文化されているものから、目に見えないあうんの呼吸で規制されているものなど、いちいち挙げたらきりはないが、少なくとも新規に参入してくる企業に対しては厳しいものがある。

たとえば、新入社員の自殺という痛ましい事件で注目された「電通」の労務管理。過労死や過重労働の問題が大きくクローズアップされたきっかけとなったが、なぜこのタイミングなのか……。なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。

裁判で画期的な判決が出たわけではなく、法改正があったわけでもない。メディアが大騒ぎした結果、政府のさじ加減一つで、企業の労務管理が根底から見直しを迫られている。一部の官僚や公務員によって法律の解釈を厳格化し、そこに政治家の思惑も加わって残業時間の制限などの動きが加速された。一部の官僚が「自分たちに責任が及ぶのをおそれた結果、法解釈の厳格化を適用した」のではないのか、と疑いたくなるような動きだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/171867

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

適当な理由を付けて、規制ばっかりやってるからじゃないかお?
ビール、煙草業界は特にだと思うお。

yabee
 サビ残はもともと経営者の指示があった場合は違法だけれどなー。
 過重労働は以前から問題になっていて、ここにきて大手企業で大問題が起きたから、規制が進んだのは当然だろう。
 理由がよく見えないって事はないと思うんだがなぁ。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:36:53.03 ID:kHVIwd4R.net
利益率より売上高優先主義だから儲からない仕事でも平気でとってくるからだよ

3: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:48:16.13 ID:wusfhpIa.net
儲けるのは二の次、先ずは仕事が第一です。

4: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:48:58.19 ID:r+wt9/TT.net
まずは役員報酬

10: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:54:45.28 ID:gX1u+QFC.net
英国病って言葉があったけど、
さしずめこれは日本病だな。

22: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:03:21.26 ID:5+nczcYp.net
>>10
サッチャー以前の英国病は今の日本とそっくり同じ形だ。
いまでも左派系マスコミからサッチャーは社会を破壊したと攻撃されている。

12: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 09:55:31.62 ID:HlKHuYRU.net
>>1
>なぜ、急にサービス残業や過重労働が厳格化されたのか、よく見えない。

もともと違法だろ?
何言ってるんだ?

28: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:05:46.19 ID:gX1u+QFC.net
経営者「銀行や持合いで株主は骨抜きにしてるから働いたら負け

正社員「就職ゴールで簡単にクビにされないから働いたら負け」

非正規「どんな努力しても昇給も昇進も不安定な雇用だから働いた負け」

成長が止まった日本企業が利益が低いのは必然。

33: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:12:29.31 ID:gX1u+QFC.net
今の日本は働いても報われないから社会だから
働かないで「我慢」しているのが一番の利益になる。
だから多くの労働者は「我慢」を選択してるだけ。

その究極の姿がソビエト連邦だった。

43: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:20:43.83 ID:8AtwrupT.net
ほぼ全ての業種に万遍無く存在する規制とそれに伴う公務員利権これに尽きる
天下り全面禁止と外郭団体の撤廃これだけで劇的に改善

45: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:23:25.20 ID:+FH6BwKQ.net
>>43
確かに天下りなんて本当にそこにいるだけで年収1000万円超えるようなのがゴロゴロあるからな。
しかも民業圧迫するような業種をやってたりするし。
それを自治体がやらなければならない理由は何なんだと疑問に思う事がいくつかあったな。

46: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:24:36.91 ID:6gs1GYgv.net
雇用の流動性はもっと必要だと思うなあ
産業全体の中で縮小していく業種と拡大していく業種とがあるんだから人も移動しないとおかしい
中途採用がもっと活発になれば良い

56: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:40:06.50 ID:zOcp3szP.net
>>46
高度な専門性と経験が欲しいのであって
他業種採用は育成コストと当たり外れ大きい
結論として無理

58: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 10:43:25.76 ID:yqxcbvLJ.net
サビ残させて人件費ケチっても利益が出てないとか甘えでしょ

107: 稼げる名無しさん 2017/05/16(火) 11:35:24.84 ID:CPXFjici.net
>>1
儲けられる仕事をしないから。これが全て。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1494894906/

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