1: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:21:28.17
http://newsphere.jp/business/20170316-3/

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 毎日出社をして人生の多くの時間を過ごす職場環境は、仕事のモチベーションや生産性に関わる大切な要素だ。
しかし、どれだけの人が自分の職場環境を気に入っているのだろうか。オフィス家具メーカーの米スチールケース社は、
従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係について世界20ヶ国(14,903人、
従業員数100人以上の企業)のワーカーを対象に調査し、「世界のエンゲージメントと職場環境実態」というレポートを公開した。
従業員エンゲージメントとは、従業員が企業の目標達成に向けて、
自発的に自らの力を発揮し貢献しようとすること。それによって従業員も成長するという考え方を指している。

 調査の結果、日本は従業員エンゲージメントと職場環境満足度がそれぞれ最低であり、
日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、会社へのエンゲージメントが低いことがわかったという。
ワーカーの居住国やその文化的背景、期待度が、エンゲージメントレベルや職場環境への満足度に大きく影響しているようで、
エンゲージメントは新興国ほど高くなり、先進国は低くなりがちだ。


 職場環境満足度に関わる調査結果を紹介しよう。オープンな執務スペースで仕事をしている割合は、
世界平均は23%であったのに対して、日本は78%と非常に高かった。島型対向式レイアウトが
日本では一般的であることが影響しているようだ。オフィス外で仕事をする機会が全くない割合は、世界平均は55%に対して、
日本は94%と非常に高い。オフィス外で仕事をする機会もなく、就業時間中はずっとオープンな執務スペースで
常に同僚からの視線を感じながら働いているという日本の職場環境は、確かに満足度が高くなりにくいように思われる。

 エンゲージメントに関わる調査結果については、「仕事に行くのが楽しい」や「自分の会社を推奨できる」といった項目に肯定的な回答をしている割合は著しく低い。
一方、約半数(52%)は「同僚との連帯感を感じる」と答えており、これは世界平均値の76%よりも低いものの日本のエンゲージメント指標の中では最も数値が高い項目だ。
また、約3分の1は「職場が楽しく落ち着ける」と答えており、これは世界平均を超えるもので、
おそらくは集団における秩序や調和を重視する日本的文化も起因していると分析されている。

 職場環境は経済の成熟度や、国土の広さ、ビジネスの習慣・文化といった様々な要素に影響されるようだが、
職場環境を取り巻く日本の労働環境は改善点が多くあるだろう。長時間労働の改善に社会が本腰を入れて取り組みをしているが、
労働時間と合わせて労働する環境にも目を向けて、ワーカーが生き生きと職務にあたることができる環境作りが求められるのではなかろうか。
この調査は、そうした改善がワーカーの会社へのエンゲージメント向上につながる可能性を示唆しており、これは重要な経営課題でもあるはずだ。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 え、こんなに低いのかお?
 確かに労働時間が長く給与が低いところが多いってイメージはあるけれど・・・。
yaruo_uunn


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 ここだけの話、某企業では役員が満足度調査に悪いスコアをつけた従業員を見つけ出そうとしてたからな。
 他にもそういった企業はあるんじゃないかと思う。
 改善するのではなく不満分子を排除しようとしているんだから、そりゃ不満は増えるよなと思うぞ。
yaruo_yaranaidrink



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 記事途中にコメントが入ります。
 現在ONです。



以下2chの反応と管理人の反応です



2: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:23:41.80 ID:jmlLLxeO.net
残業のしすぎ

3: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:24:04.05 ID:MZI9fElc.net
給料上がらないんだもん

5: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:25:04.25 ID:23lcwZV2.net
社畜はいっぱいいるけどな。

11: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:28:10.66 ID:VUacBnjq.net
終身失くして搾取搾取じゃやる気なんてなくなるに決まってる

13: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:28:18.24 ID:9evnfyLY.net
愛着心をもたせるために会社がする事と言えば
「お前ら、もっと愛着心を持て」
と偉い人だ机をバンバン叩きながら怒鳴り散らすだけだしなあ

15: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:29:34.14 ID:0phzS++b.net
能力給とか言いながら実際には人件費削りなだけ
不満の無い方がおかしいわ

17: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:31:14.57 ID:8X0o/PCN.net
そりゃそうだ。
有休はとれない、サービス残業当たり前、育児休暇事実上、不可。

21: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:35:00.29 ID:0suYBKLG.net
正にこれが苦痛
島型対向式レイアウト
就業時間中はずっとオープンな執務スペースで
常に同僚からの視線を感じながら働いているという日本の職場環境

32: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:38:50.51 ID:5fqRYmDh.net
>>21
俺もそうだけどあれ神経質なタイプには良くないよな、集中できないんだよね。
同僚の動きとか気配が気になっちゃうのよな。

24: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:36:02.21 ID:HRDn7nRz.net
アメリカのドラマを観ると平社員ですらパーティションで区切られていて、
上司は個室持ち。
体感だとそんな会社は日本だと5%未満では?

27: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:36:19.13 ID:b+N2+EcF.net
昭和は会社が儲かれば従業員も潤った
今はただ会社と株主が潤うだけ
これじゃ愛着もわかん

75: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:55:07.09 ID:7vl1zrhQ.net
>>27
従業員に1円でも出したら悪みたいな感じだからな。

狂ってるよ。

29: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:36:57.63 ID:dCel9Ckf.net
残業代つかない
休日出勤代つかない
労働基準法無視の職場で働いてる方多いと思います。
せめて批判せず,ほめてあげてください!
愚痴ぐらい言わせてあげてください!

31: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:38:20.27 ID:LpfAV3UP.net
安月給で嫌々働いて低生産性

昭和は遠くになりにけりw

46: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:41:48.84 ID:PdukTYUR.net
昔は企業に対する忠誠心が高くて有名だったのに

平成にはいって
年功序列の破壊、成果主義、非正規雇用で20年
壊し壊れた結果だなぁ、、

384: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 23:09:22.62 ID:UkUhOQMu.net
>>46
歴史は繰り返す。
御恩と奉公。

50: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:43:32.90 ID:qNWP3sDM.net
これはまともな転職市場がないからである。
日本では中途で採用は極めて難しい。
つまり途中でやめたら収入がなくなるかあっても減るからやめられない。
この制度が社畜を製造しているのである。

65: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:51:40.30 ID:ASnZXyTO.net
あたりまえだろ、なに言ってるんだ
だれが好き好んで働くかよ、金のためにいやいや働いてるんだ
会社なんぞより自分の生活が第一

78: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 20:57:21.68 ID:UFQAk1+8.net
経営者が従業員を使い捨てとしかおもっていない

90: 稼げる名無しさん 2017/03/20(月) 21:03:11.82 ID:LpfAV3UP.net
落ち目ってのはこういう事なんだよね

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1490008888/


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