satsutaba














1: 稼げる名無しさん 2016/10/31(月) 23:57:37.22
10月23日に放送の「NHKスペシャル」で「マネー・ワールド 資本主義の未来」という特集の第3回が放送されていた。今回のテーマは「巨大格差」、富裕層が、自らへの増税を希望して、格差の是正に努める様子などを取材していた。

その中でもきわめて興味深いくだりがあったので、今回はちょっとそちらをご紹介したい。(文:松本ミゾレ)

■給与が上がれば社員のモチベーションだって上がる

シアトルにあるグラビティ・ベイメンツ社。社員130人ほどのこのカード決済代行会社では、CEOのダン・プライス氏が画期的な試みを打ち出した。

昨年、社員たちの前で、「全社員の最低賃金を7万ドル(およそ735万円)に引き上げる」と明言したのだ。当時、社員の中には最低賃金3万5000ドルの報酬で雇用されている人員もいた。つまり報酬を2倍に引き上げると言い放ったというわけだ。

プライス氏は100万ドルあった自分の報酬を10分の1以下にカット。その分を社員たちの報酬に充てることを思いついたのだ。これには社員たちも思わず唖然。無理もない。こんな太っ腹な発表、誰も予想し得なかっただろうし。

プライス氏は取材に対してこう話した。

「会社を発展させたいなら、これまでのやり方をしてもダメだと思ったんです」

実際、この1年の間に、グラビティ・ベイメンツ社の業績は2倍に膨れ上がった。社員の報酬を倍増させ、彼らの仕事に対するモチベーションも上がり、個々の実力が最大限発揮されたのだ。

この試みによって得られた恩恵はそれだけではない。ある社員の家庭では、今年子どもが生まれることとなった。この社員夫婦は、生まれてくる子どものために、取り急ぎ800ドルで育児用品を買い揃えることにしたという。

全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20161027/Careerconnection_5271.html

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 確かこの会社、色々と問題も出ていたような・・・?
 でも確かに給料が2倍になるなら、今以上に努力するようにするお。
 多少無茶な労働条件でも納得するんだけれど・・・。
yaruo_uunn


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 日本だと業績を上げても寸志くらいって場合が多いもんな。
 難しいのはわかるけれど、宝くじくらい夢がある上がり方をしてくれたらやる気が出る社員も多いと思うんだけれどな。

yaruo_yaranaidrink


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以下2chの反応と管理人の反応です


3: 稼げる名無しさん 2016/10/31(月) 23:58:43.07 ID:hbXuDb610.net
残業禁止をしたのに仕事の量が減らない日本でできるわけねえだろw

5: 稼げる名無しさん 2016/10/31(月) 23:59:25.34 ID:Hyedi+/u0.net
日本じゃ無☆理

10: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:01:09.78 ID:0/35zhvHO.net
給料さげて倍働かないと生活出来ないようにします

85: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:42:50.60 ID:cmfrmLpN0.net
>>10
これが日本流だな

15: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:02:42.03 ID:8vm9WUxy0.net
業績二倍でも給料二倍払ってたら同じじゃん

28: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:07:43.80 ID:cll3A+gr0.net
>>15
業績が二倍になれば設備投資や研究費も二倍ってことだ

159: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:39:42.65 ID:2A1MA3Do0.net
>>15
同じなわけねーだろ

27: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:07:23.69 ID:xHaFiqSZ0.net
>>1
短期的にしか効果無さそう
給与2倍に慣れてしまったら堕落するよ
例えば地方公務員みたいに

118: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:13:57.80 ID:p26MNu820.net
>>27
ならまた給与あげればいいだろ
本来それが資本主義のやり方

30: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:07:55.01 ID:z1SjX4i80.net
若い会社なら生き残れるかも知れないがジジィが大半の会社は落ちぶれるのみだろう

55: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:23:27.76 ID:uPs+Ao2d0.net
なんで企業1社と日本の企業全般を比べる馬鹿が多いんだろう

61: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:26:16.77 ID:XnV8tSGP0.net
日本でやったら
給与は2倍でも税金と社保年金は5倍になるから経営成り立たなくなる

65: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:28:01.34 ID:/oJuCMIx0.net
倍になってその後伸びないと結局ダメなような

73: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:34:35.64 ID:XnV8tSGP0.net
日本人は意外と給与の良し悪しより
会社のブランドとか偉い扱いされるかどうかで会社決めるから同じことやっても意味ないよ

77: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:35:54.79 ID:Y7ID7S8G0.net
給料下げて生産性あげろと言うよりはマシだ
大分大分マシだ

99: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:49:17.15 ID:b6z8dSmJ0.net
>>77
実際そんなんじゃ生産性なんて上がらないんたよね
褒美がなけりゃ努力して頑張ろうなんて気になるはずがない

100: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 00:49:57.62 ID:Tf+Vc95M0.net
あと給与が上がったら同じ時間内の売り上げが倍って、それまで相当手を抜いてたってことだろ

299: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 05:40:02.35 ID:Otaqe2V00.net
>>100 そゆこと

113: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:10:55.89 ID:XnV8tSGP0.net
税金と社保年金がこの15年で
倍近く上がってる日本では
まず税金改革しないと無理

126: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:20:45.89 ID:Tf+Vc95M0.net
どうしても無理矢理社員の給料上げれば業績が上がるって方に持って行きたいひとがいるんだなw

162: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:41:48.23 ID:mZuUxJQ+0.net
>>126
ワンクッションあるけど正解

みんなの給料上がる→内需市場拡大→企業業績もよくなる

過去15年起こったのは逆のことだった

派遣解禁により半分が劣悪待遇の非正規に転落→内需縮小→景気いつまでも回復せず
→15年連続でGDPゼロ成長、日本の一人負け状態

131: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:24:03.28 ID:LisU0mCX0.net
そういえば高給で有名なキーエンスは明確に利益の50%をボーナスとして還元するって決まりがあるんだってな。
こういう数値見せるだけでも全然違うのに、ウチの会社はボーナス出るだけ有り難いと思えって洗脳がここ10年凄かった。

132: 稼げる名無しさん 2016/11/01(火) 01:24:18.66 ID:P9F7LC2+O.net
お前ら真面目に考えちゃうとか可愛いな
給料上がるなら乗っとけよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

引用元:ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1477925857/

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