nenkin











1: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:23:17.69
http://diamond.jp/articles/-/102232
 満員電車に揺られなくていい、自分の裁量で自由にタイムマネジメントができる…などというメリットから、
「フレックスタイム制」が組織のストレスを解消してくれる存在として注目され、一気に導入が進んだ時期がありました。

 ところが、最近はあまり良い話を聞きません。なかには導入を中止する会社も出てきました。
それは一体どうしてなのでしょうか。今回はその原因となっている、フレックスタイム制のデメリットについて考えたいと思います。

フレックスで職場がギクシャク?
不公平感アップ、人事部負担増の矛盾
 「フレックスタイム制って挨拶のタイミングが難しいですよね」



(続きはサイトで)

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 そりゃフレックスのハズなのに「朝9時のミーティングは参加必須」とか、「夜8時の定例報告会には必ず出て貰う」とか、「もっと朝早く来るべき」とか、言われるからだお。
 フレックスなのに定時間勤務+残業で働かされてるんだから、定時勤務で残業代が出た方がよっぽどいいお。
yaruo_dousuru

なんというか・・・お疲れ。。。
今日も仕事なんだよな。



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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 記事途中にコメントが入ります。
 現在ONです。



以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:29:38.60 ID:wUCtSbjd.net
> またある食品メーカーの人事部では、社員の出社時間も退社時間も異なることで、
> 日々の労働時間を集計する事務作業が大変で、人事部の残業が社内で一番多い
もしかして手作業で集計してるの?

7: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:34:20.98 ID:0LfrXgZt.net
>>2
すべての企業にシステム管理部門があるわけではないので

11: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:38:32.56 ID:wUCtSbjd.net
>>7
勤務時間の集計だけで残業するくらいの人数がいるなら、
100万掛けてでも勤怠時間管理システム導入したほうが良いのでは。
人事部の人件費も削減できそう。

68: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 20:25:06.92 ID:wGRRYxzJ.net
>>7
そんな規模なら Excel で十分だろ

3: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:30:18.92 ID:0LfrXgZt.net
会議の召集が面倒

10: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:38:32.06 ID:tRThgo1C.net
>>9
フレックスタイム制においてコアタイム以外に会社にいることを
命令することは原則禁止だよ

14: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:45:53.26 ID:zsOmpJve.net
フレックスタイム制の時期は残業の目安が不明確で、
いくらでも残業させられた

17: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:47:13.77 ID:YPt51nNc.net
強制はしませんが朝の朝礼には
必ず参加してください

26: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 16:02:01.06 ID:YqjbNyR1.net
>>17
これほんと頭おかしいと思うわ

31: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 16:06:09.88 ID:H/NHVapP.net
>>17
強制じゃないのか、絶対なのか、どっちなのか?
と、アスペが質問して怒る上司が目に浮かぶ

始めから強制にすれば良いのに

40: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 16:41:11.40 ID:R3O6udPg.net
>>17
夕方の業務報告も、できるだけ
必ず参加してください

21: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 15:55:42.67 ID:E228qgwr.net
弊社はフレックスタイム制度を維持してる
コアタイム開始=定時なもんで活用してるやつは見たことないけど

33: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 16:13:31.62 ID:uXHGktxH.net
>>21
コアタイムが9時~18時ってやつ?

48: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 17:45:50.83 ID:b9Y5lm94.net
好評につき終了

54: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 18:26:29.38 ID:lGHuq5BN.net
そのかわりに「サマータイム」導入にはやけに熱心なんだよな
経団連なんて政権変わるたびにサマータイム導入を提案してくる
なんでだろうね?

62: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 19:17:05.03 ID:SuVfBG0C.net
>>54
1時間早く出社させて帰りは今までの時間までサービス残業させたいから

69: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 20:27:57.05 ID:wGRRYxzJ.net
>>54
ほんとかどうかは知らんが
消費が増えるって思ってるんだろ

61: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 19:16:16.13 ID:f6vRNnwm.net
コアタイムが8時からのわが社
なんのためにあるのか

74: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 21:11:30.34 ID:8CRjraWG.net
従業員の上下関係が緩くフラットな組織じゃないと難しいね

仕事をコントロールでき周囲と交渉できる人間はフレックス制を活用
馬鹿真面目に働く事しか知らない人間はフレックス制の意味を見出せず不満ばかり

81: 稼げる名無しさん 2016/09/23(金) 22:27:51.34 ID:Ffk57cte.net
取引先との時間が合わない

99: 稼げる名無しさん 2016/09/24(土) 09:18:04.50 ID:u1Gqdsil.net
キーワード「同調圧力」

102: 稼げる名無しさん 2016/09/24(土) 09:21:11.70 ID:eGH3b0s4.net
フレックスと言っても、1日平均8時間働かないといけないのが難点
正直6時間くらいで十分なんだが

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

引用元:anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1474611797/

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