100manen










1: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:49:11.59
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC06H0P_W6A600C1PP8000/

厚生労働省の有識者検討会は６日、不当解雇の金銭解決の分析結果を公表した。
労働審判で企業による解雇が無効と想定される場合、企業が支払った解決金は月収の0.84倍に
勤続年数を掛け合わせた金額になっているとした。仮に勤続年数が10年であれば月収の８倍強になる。

　企業などに解雇された人が不服の場合、労働審判に持ち込むことができる。労働審判は労働審判官(裁判官)１人と
労働関係に関する専門的な知識・経験を持つ労働審判員２人で構成。心情的に職場復帰は難しく、金銭解決になることが多い。

　不当解雇の金銭解決についての具体的な水準や基準など「相場観」ともいえる内容が示されたのは初めて。
大阪大学の大竹文雄教授と慶応大学の鶴光太郎教授が労働政策研究・研修機構がまとめた雇用紛争に関するデータを使って分析した。

　企業による解雇が有効と想定される場合は解決金が月収の2.3カ月分程度で、勤続年数は無関係という分析だった。

　ただ今回分析に使用したデータは解雇が有効か無効かについての詳しい情報がなく、あくまで想定であるため「
特に正社員については精度の高い分析にはなっていない」（大竹教授）としている。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

kekkyoku

　やる夫「これちょっと納得できない金額なんだけれど・・・。」


　管理人「うーん。しかし不当解雇で労働審判に持ち込まれ金銭解決になった場合、大体給与の６ヶ月程度で解決される事が多いのが実情だしな。１０年務めて８ヶ月程度の解決金なら、まぁわからなくもないかなと。」


　やる夫「まじかお・・・。やる夫はもう少し出してほしいと思うかおー。」



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku



現在ホットなニュース！：










010mini


　記事途中にコメントが入ります。
　現在ONです。


以下2chの反応と管理人の反応です



3: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:50:47.65 ID:NSfasFWq.net
大企業にとっては割安
中小零細企業にとっては致命的

4: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:51:03.92 ID:sxSqOthq.net
たった8カ月分でクビｗｗｗ
安すぎてワラタ

7: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:52:52.53 ID:14cVtJR7.net
これの使われ方次第で退職金制度もなくなるだろうな

11: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:56:24.17 ID:Wy4zv28K.net
そんなんだったら最初から雇わなければいい
経営者が24時間365日働けば給料払う必要もないからこれで皆幸せ

ってつまり労働者＝経営者（個人事業主）にするのが目的か？
社会保障を失くして死ぬまで働けという事か

12: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:57:11.93 ID:eAAOCtdM.net
労働基準法では30日前の通告 以外なら1ヶ月分の給与の支払いで簡単に解雇できる法ではないの

14: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:59:06.13 ID:0OHFhaKN.net
>>12
不当解雇と書いているだろ

13: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 20:58:52.94 ID:WJ8dmTYu.net
解雇される人は、使い物にならないのが多い
努力もせず勉強もせず向上心の無いボケカス
会社はボランティアしていられない

15: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:00:16.45 ID:hOopli07.net
自分の給料から退職金引き当てで積み立てて、その金貰って解雇。
シュールですな。

16: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:01:37.50 ID:7FuqDjkc.net
>>15
退職金は別枠だろ

18: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:08:32.22 ID:PVdNOAH/.net
>>16
クビに退職金はありませんから
ざまあ

35: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:17:29.77 ID:z+Rau3en.net
>>18
懲戒ならないな
ただし、会社都合乃かいこなら100％支給される
リストラは会社都合

17: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:08:10.26 ID:GfW7lTjU.net
>>1
10年勤務で月収の8倍は妥当だと思うよ

20: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:09:13.11 ID:VgfRBKxe.net
安すぎ。

21: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:09:31.00 ID:ZNDl41Hl.net
金銭解雇を認めるなら、勤続年数×月収×1.0
ただし、最低保証6ヶ月、最大24ヶ月ぐらいにしないと

22: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:10:12.37 ID:q/S60uXC.net
この話には公務員も含まれるのでしょうか？


ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

27: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:13:19.45 ID:qWGPf9I6.net
>>22
まず、公務員から始めるのが正解だなｗ

アメリカでは公務員（警官でも教師でも）に対して、財政的に苦しいからって
来週から来なくていいよクビです、バイバイって出来るｗ

29: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:14:26.33 ID:BoFwl0i1.net
反対している人は何に反対しているの？
企業は社会福祉を担う存在じゃないんだが？

37: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:19:28.00 ID:l9N+ZiUd.net
どっからが不当解雇なんだ？
この辺の線引きが毎回すげー曖昧だよな。何ヵ月も前から告知しても不当とかヌカす
労働者が勝つ例もあるみたいだしさ

40: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:22:46.20 ID:JomcNFR6.net
つまり20年働いて年収の約1.7倍か
退職金制度はどうなるんだろうね？

46: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:31:19.69 ID:TVNoEOvB.net
>>40
これで退職金制度なくなったら労働者にとってかなり損だな。
引き当てしてた分を給料に回してくれるわけでもないだろうし。
勤続年数多い奴は大損だな。



003mini


　退職金がなくなるってなったら全力で反対するお。





42: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:25:45.61 ID:cm/kK4RB.net
解雇緩和するなら再雇用もなんとかせんと

45: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:28:12.03 ID:kutwVNoH.net
有給の買い取りをセットにしろ

53: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:48:56.02 ID:0/U2DFcG.net
月収×8では弱い。せめてボーナス込みの年収×1は欲しい。

そもそも司法的解決の相場を参考に法律を検討しようってのが気に食わないな

55: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:50:19.55 ID:BfO2MKJl.net
これはメチャクチャ雇用者に有利な条件だよ。

IT業界なんて大きなプロジェクトがあれば人手が必要になり、終われば要らなくなる。
たった８ヶ月でいいなら、じゃんじゃんクビを切れる。俺でもIT会社始められそうさわ。

60: 稼げる名無しさん 2016/06/06(月) 21:53:43.07 ID:BRHYC2zI.net
ホント　働くと負けだわ　自宅管理士に限るわ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku


管理人オススメニュース！：






引用URL：http://anago.2ch.sｃ/test/read.cgi/bizplus/1465213751/

タグ ：
#解雇規制緩和
#厚労省